近年、待機児童が社会問題化していることから保育園（保育所）について関心を持っている方は多いのではないでしょうか。実は、後継者不足や保育士の人手不足で経営が苦しく、事業譲渡を考えている保育園は多くみられます。この記事では、保育園の事業譲渡について詳しく解説していきます。

近年、事業譲渡という言葉を聞く機会が増えてきました。事業譲渡には、会社の株式を売却し会社ごと受託者へ渡す方法があります。ほかにも、会社ごと渡すのではなく部門を切り離して売却するケースや、技術のみを売却するケースも見られます。この記事では、主に中小企業が対象になる事業の“無償譲渡”と“株式を無償で譲渡するケース”について説明します。

M&Aは、事業承継問題の解決策のひとつとして国が支援していることもあり、最近では中小企業でも行われるのが一般的になりました。この記事では、事業譲渡時の負債の引き継ぎ方やリスク回避のためのポイントを解説いたします。

病気やケガをしたために医療費がかさむことがあります。個人事業主の場合、出費が増えるだけでなく、治療に専念し事業を行うことができず、収入が減ってしまう場合も。個人事業主が医療費を支払った場合、経費にすることはできるのでしょうか。この記事では、医療費を経費で落とせるのか、また、医療費控除を行う条件と医療費の仕訳についてご紹介します。

M&A（企業を合併したり買収したりすること）にはいくつかの手法があり、そのひとつが会社分割です。1つ目は、会社がもつ事業の権利義務の全部あるいは一部を、新しく設立した会社に承継させる“新設分割”、2つ目が“吸収分割”。この記事ではM&Aのなかでも吸収分割について、その意味だけではなく事業譲渡との違い、吸収分割を行うメリットやデメリットについてわかりやすく解説します。

事業譲渡は会社の経営者だけでなく、その会社で働く社員にも多大な影響を与えることになります。事業譲渡の際に社員がまず考えることはやはり収入の問題でしょう。その危惧のなかには、おそらく、退職金はどうなるのだろうか？という心配事も存在するはず。この記事では、事業譲渡の際に労使ともに大きな問題となる退職金について、順に解説をしていきます。

最近では企業の買収（M&A）や合併が一般的になりました。事業を継続していくなかで、“会社を他社に売却”したり“他社と合併”したりするのです。では、売却や合併をした際、それまで繰り越されてきた従業員の有給休暇などはどうなってしまうのでしょうか。この記事では、事業譲渡や合併した際の、有給休暇の取り扱いについて解説していきます。

個人事業を開始するための準備の1つに名刺の作成があります。個人事業主の場合はどのような肩書きを名刺に記載するか迷うものです。よく見かけるのは「代表」という肩書きですが、個人事業主の名刺の肩書きにはルールがあるのでしょうか。見ていきましょう。

個人事業主が従業員を雇う場合、従業員の人数や業種によっては社会保険への加入が必要です。一般的に社会保険というと大企業や中小企業が加入する制度のように聞こえますが、個人事業主で従業員が少ない場合でも、社会保険への加入はできるのでしょうか。この記事では、個人事業主の方の社会保険への加入要件や義務についてご紹介いたします。