独立ノウハウ・お役立ち
メンバーとの信頼関係を強くする、上手な「叱り方」とは?
あなたは、日頃一緒に仕事を進めるメンバーを「叱る」ことはありますか? 上司として、メンバーを育成する中で必要になるのが「叱る」ということ。ただ、間違った叱り方はメンバーのモチベーションを下げ、場合によっては離職の原因にな […]メンバーとの信頼関係を強くする、上手な「叱り方」とは?
あなたは、日頃一緒に仕事を進めるメンバーを「叱る」ことはありますか? 上司として、メンバーを育成する中で必要になるのが「叱る」ということ。ただ、間違った叱り方はメンバーのモチベーションを下げ、場合によっては離職の原因にな […]メンバーのやる気を引き出し、成長を支援する「褒め方」とは?
あなたは、日頃一緒に仕事を進めるメンバーを褒めていますか? メンバーのやる気を引き出し、成長を支援するうえで、「褒める」という行為はとても重要です。しかし、具体的に何をどう褒めたらいいか、悩んでいる人も多いと聞きます。 […]メンバーの仕事をうまく進めるためのコミュニケーションの取り方とは?
組織で仕事の成果をあげるためには、組織のメンバー全員が共通の目標に向けて、ひとり一人の役割を全うすることが求められます。そのために大切になるのが、メンバーとのコミュニケーションです。大切なのは、相手を理解しようとする姿勢。マジシャン・JUNYAに聞く、人との距離の縮め方
見ている人を「あっ!」と驚かせることができる、マジック。 トランプやコイン、輪ゴムなど身近にある道具を使って披露した経験のある人もいるのではないでしょうか。 巧みな話術やテクニックで成功させれば、観客を魅了し、たちまち人 […]聞いている相手を惹きつける「話し上手」になる方法とは?
「人と話すのが苦手」「聞いている相手を惹きつける力を身に着けたい」と思われている方はいませんか? 話を聞いていると思わず引き込まれてしまうような「話し上手な人」が、あなたの周りにもいると思います。 しかし、具体的にどうす […]元人事担当者が語る、初対面の相手から「聞きたいこと」を引き出す方法とは?
みなさんこんにちは。前回は元人事として、日頃の交渉ごとにも使える「面接の極意」をお伝えしました。その中で、コミュニケーションの第1歩は「相手の聞きたいこと、知りたいことを掴む」ことであり、「面接の極意はここに尽きる」とお […]元人事担当者が語る、日頃の交渉ごとにも使える「面接の極意」とは?
皆さんもこれまでに入学や就職などで「面接」を受けた経験があると思います。面接って「何を聞かれるんだろう?」とドキドキしたり、「言いたいことが伝わってるかな?」と不安になったり。そして、できる限り面接官に「好印象」を与えた […]アントレは、これから独立を目指している方に、フランチャイズや代理店の募集情報をはじめ、
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