独立の味方です。
アントレ
独立の味方です。
アントレ
自分らしい、独立した働き方に、
誰もが挑戦できる社会をつくる。
一人ひとりの”独立した働き方”を応援し続け、独立後も、失敗しないように支援し続けること。
『アントレ』の約束にしたいと思います。
独立のプロとして、私たちは挑戦し続けたい。
【脱サラ経営者に関する実態調査2022年度】 アフターコロナの独立スタイルは初期投資を抑えた「スモールスタート」がトレンド 自粛期間中に独立にさきがけて副業で準備を進め、復調傾向を捉え小さく独立する傾向 〜直近2年は業務委託やフリーランスの割合増が顕著、20-30代独立は約7割と「独立の若年化」も進む〜
アントレ プライバシーポリシー変更のお知らせ
【ロスジェネの昔と今、就職氷河期世代の働き方実態調査】 ロスジェネ最大の特徴は、男性が独立意向6割強、女性は副業意欲4割と高い結果 現職不満あり層の「理想の働き方」も個人事業主が最多、他世代では正社員が最多と対照的 〜新卒時に非正規でもその後正社員化が進んでいる実態、一方「女性と非大卒」の不遇さに課題〜
静岡県事業承継・引継ぎ支援センターとアントレプラスが連携強化 中小企業庁の推進する「オープンネーム事業承継」案件の取り扱いを加速 〜静岡で経営者になる選択を支援、後継者人材バンクへの登録フローを簡素化し登録数増へ〜
「ヒト」がわたしたちの強みです。
組織を成長させる力も、イノベーションを起こす力も、困難な状況に打ち勝つ力も、すべて「ヒト」が源泉です。
わたしたちは、お客さまやカスタマーの「独立」を支援する事業を通して、より自立した組織を目指しています。
「日本の働く風景を幸せなものに変えていく。」
そういう情熱を持ってビジネスを成長させていくメンバーを、わたしたちは探しています。