性的マイノリティが、いきいき働く職場づくり　雇われない生き方：VOL.171

村木真紀さん（42歳）

VOL.171
性的マイノリティが、いきいき働く職場づくり

自分を隠さず働けるって、
素晴らしい

私

は５回転職しています。自分の性格のせいだと思い込んでいたんですが、LGBT対策に取り組んでいる会社が海外にあることを知ってようやく「レズビアンだからだ」と思い当たりました。

　そういえばどの職場でも何となく居心地が悪かった。飲み会で「彼氏はいるの」と聞かれて女性が好きだとは言いにくい。また日本企業には職場の禁止規定に性的指向についての内容が盛り込まれていないので、差別的発言に傷つけられても訴えられません。

　同じ悩みを持つLGBTがたくさんいることも分かりました。こうした問題をまとめて「LGBTがいきいき働く職場づくり」をテーマに講演するようになったのが、虹色ダイバーシティの始まり。老舗日本企業での経験、外資系コンサルでのプロジェクトマネジメントの経験、うつで休職した経験、全部をつぎ込める仕事なんです。もう隠していることもない。

　ここ数年で多くのメディアに取り上げてもらいましたが、本当は裏方のほうが好き。できれば私よりしゃべれてルックスのいい人に前に立ってもらいたいんですが…日本企業の文化に精通していて、管理職を説得できる人間となると、私かー、みたいな（笑）。