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正社員とアルバイト…見えてきたそれぞれのメリットデメリットとは?~長期密着取材! 独立開業への道365日 中北さん編 [Vol.22]

正社員とアルバイト…見えてきたそれぞれのメリットデメリットとは?~長期密着取材! 独立開業への道365日 中北さん編 [Vol.22]
ソニーの品質保証で23年。学生時代から独立を夢見ていた48歳サラリーマンの中北一郎さんが、なぜフランチャイズのPC教室という形で独立開業の道を選んだのか?何から考え、どこで悩み、何を目指してどうなっていくのか?2015年11月から365日長期密着でお送りしているシリーズ第22弾。

前回に続き、開業6か月目を迎え、初の社員登用を進めることになった中北さんに密着!
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個人個人の意識の向上、後にそれが利益につながるとスタッフを信じて

開校当初から働いていたアルバイトの1人を、初めて正社員にすることにした中北一郎さん。準備を進めるうちに今まで気づかなかったことが見えてきたという。

思いのほか、アルバイトやパート、正社員の違いはないことが分かりました。
一般的に正社員は安定性と言いますが、我々中小企業は決して安定しているわけではないので、正社員もアルバイトもほとんど差がありません。そのことにあらためて気づかされましたね。

逆に言うと、正社員はある程度時間に拘束されるので、社会保険や厚生年金などにメリットを感じなければ、アルバイトやパートの方がずっと自由度が大きいように感じるかもしれません。

企業側から見ても、正社員にすれば責任も重くなるので、双方にとってのメリットっていったい何なのか?あらためて考えました。私としては一緒に“責任を持って頑張ってほしい”という思いもあるので、正社員化を進めているんです。

中北さん

最近女子大生のアルバイトが入り、さらにスタッフ同士の結束が固まったとか。

年齢も若いので、職務経験が浅い分、フレッシュ!先輩から見ると、何もできないように見えますよね。そこで再度、自分自身の行動に映してみて、間違いがないか、違う方向に向かっていないか、自分を見直すいいきっかけになっていると思います。

例えば、カルテの書き方や予約表の書き方など、教えているうちに、人によってバラツキが出てきちゃってますから…。教えるということは、自分自身が十分に業務を理解している必要があるし、自分たちの意識の向上にもつながっているんじゃないでしょうか。

中北さん

よいメンバーたちがそろい、前向きに仕事を続けていけば、先日おきたPCデポの事件のように企業として倫理的に逸脱することなく、自然に利益が出るもの…と中北さんは考えている。

次回の更新は、9/23(金)お楽しみに!

更新日:2016/9/9
取材・文:堀家かよ 撮影:吉原朱美




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