株式会社ポラリスの社員ｔｏ独立開業プラン社員ｔｏ独立

介護業界の新しいカタチ『自立支援特化型デイサービス』

3年後の独立に向けて準備できます。
給与が支給される着実な独立プラン。

ノウハウをしっかり習得した後で独立できる制度を設けました。経験を積みながら主任、そして所長へと昇格していき、介護事業所の経営ノウハウを学びます。独立の際のスタッフ採用なども手厚くサポートいたします。

この情報は2015/11/19時点でアントレに掲載されていた情報です

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仕事の魅力・やりがい

給与をもらいながら、独立の準備が進められるプランをご用意しました。

独立資金が少ない。
介護業界の経験がない。
そんな方たちのために、給与をもらいながら
介護事業所経営のノウハウを学べる仕組みをご用意しました。

まずは契約社員として、介護職スタッフを経験します。
約1年後には正社員として、事業所所長や本部の課長級を1年以上経験。
そしていよいよ、独立への準備スタートです。
在籍が3年以上になるタイミングでの独立を目指します。

※独立の際に、本部の直営店を引き継げる場合もございます。

ビジネスプランの特徴

ビジネス情報

法改正が進む中介護状態が改善するとして大きな注目を集めているデイサービスです。

扱う商品・サービスの概要: ＜介護度の改善を目的とするデイサービス＞
・介護保険適用の方を中心にマシンを使用したパワーリハを実施
・介護度の改善を目的としたリハビリ専門の通所介護事業所です
・未経験の介護職員でも実施可能な研修制度をご用意しています

顧客の特徴・市場性: ＜これからの介護業界でこそ評価されるデイサービス＞
・介護度の改善を進めることで介護保険の受け手が減少、
　当社は年々深刻化する介護保険の破たんを防ぐ一役を担えます
・近い将来、国による介護業界の締め付けが強まれば強まるほど、
　国の指針と同じ目的を遂行する当社には追い風となっていきます

このビジネスの強み: ＜介護度の改善に有効なパワーリハを提供＞
・当社は（社）パワーリハビリテーション研究会関西支部を務めています
・この研究会は、他社も含めた全国の介護事業所にパワーリハを指導する組織です
・当社代表の医師がつくる独自のプログラムに介護度が改善する秘訣があります
・複数事業所を経営するオーナー様もおられます