カレーハウスCoCo壱番屋／株式会社壱番屋の社員ｔｏ独立開業プラン社員ｔｏ独立
正社員として働きながら最短二年で独立！【カレー専門店の独立オーナー】
自己資金0円！給料をもらいながら独立準備
経営継続率91％！※700名超・2013～2023年
★給与をもらいながら店舗運営や人財管理の経営スキルが学べる独自の独立支援制度！★自己資金０円でOK！社宅も用意！★ロイヤリティ0円！★オーナー700名超の経営継続率91％（2013～2023年）！安定経営を実現！
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オーナー700名超の経営継続率91％（2013～2023年）！30店舗経営している方もいます！
私たちが開発したのが、
失敗しない独立に向けての『ブルームシステム』
正社員として給料をもらいながら働き、
最短二年で独立開業を目指していただく独立支援制度です。
現在までに700名以上の独立オーナーが誕生しており、
経営継続率は91％（2013～2023年）。
ロイヤリティも０円のため皆さん安定経営を実現しています。
はじめるにあたって自己資金や飲食経験は一切不要。
必要なのはやる気だけ。
あなたも繁盛店を経営しませんか！
ビジネスプランの特徴
ビジネス情報
国内外に約1400店舗以上展開しながら、年間約9500万食を供給するカレー専門店チェーン
- 扱う商品・サービスの概要
- 壱番屋が展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」の運営です。
正社員として給与を得ながら経営スキルを修得し、
独立を目指していただきます。
最短二年での独立が可能です。
自己資金は０円で、
開業後のロイヤリティは０円。
安定経営しやすいことから、
高い経営継続率となっており、
複数店舗経営される方も多数います。
- 顧客の特徴・市場性
- ●食のエンターテイメント企業を目指し、
現在国内1,247店舗(2024年)。各店の商圏も保護しています。
●豊富なメニュー、トッピング等カスタマイズを特長に
例えば家族それぞれが好みの味を楽しめることから
幅広い客層、高い売上を獲得しています。
●各店舗が自ら考え行動するストアレベルマーケティングも特長です
- このビジネスの強み
- ■学歴・職歴不問
■修業時、正社員採用
■入社時に資金不要
■給与はじめ手当、社会保険なども充実
■社宅あり
■等級UPに応じて給与もUP
■独立オーナーの高い経営継続率
■社員在籍間に貯蓄増
■ロイヤリティ０円
■独立希望地考慮
■複数店舗経営者は3割超
■開業後も万全サポート
■本部の強い経営基盤（2024年売上551億円）
受けられるサポート
スーパーバイザーがきめ細かくサポート。二人三脚で黒字経営を実現していきます！
- 開業前のサポート
- 独立に必要なすべての準備を本部が全面的にフォロー。
オーナーは安心して開店の準備に取り組むことができます。
●社宅完備
●豊富な物件・テリトリー制
●資金融資
●店舗や設備の設計・施工
- 開業後のフォロー
- 本部拠点網を全国9箇所に設置し、経営全般から日常の運営指導、
人材育成などきめ細かいコミュニケーションで最適な店舗運営を支援しています。
●情報共有
●食材等の安定調達
●店舗メンテナンス
●広告宣伝・販売促進
雇用情報
- 独立開業に向けての
ステップ - 入社
▼
独立資格取得
▼
店舗選定・物件取得
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資金相談
▼
加盟契約
▼
開店
- 募集職種
- 独立候補社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給230,000円～340,000円
※所定労働時間を超えた残業については、1分単位で残業代が発生します。
※等級別に賃金が設定されており9等級からスタートとなります。
- 休日・休暇
- 月8～10日、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間標準所定労働時間174時間）
※店舗により異なる
- 待遇・福利厚生
- 昇給随時※毎月昇給のチャンスあり！
子供手当（15,000円／人）
扶養手当（20,000円）
単身赴任手当（40,000円）
交通費全額支給
各種社会保険完備
食事支給
制服貸与
社宅完備
社員持株会
- 勤務地
- 全国の直営店舗（応相談）
※直営店112店舗
- 開業資金について
- 開業資金(目安)
【既存店譲渡30坪40席(1号店)の一例】
FC加盟金／300,000円
譲渡金／19,500,000円
その他(営業権)／2,200,000円
合計／22,000,000円
※すべて税込
対象・開業までの流れ
対象となる方・地域
- 対象となる方
- 45歳以下の方(要普免)※年齢制限理由：長期勤務によるキャリア形成を図る観点から★学歴、経験不問・業界未経験者、第2新卒歓迎★独立した先輩社員のほとんどが未経験でのスタートです！
- 独立・開業が可能な地域
-
- 北海道
- 東北
- 関東
- 北信越
- 東海
- 関西
- 中国
- 四国
- 九州・沖縄
- 海外
開業までの流れ
- STEP1 入社
- 安定的な収入を確保できる正社員として入社します。安心の環境のもと、失敗しない経営術を着実に身に付けることができます。経営ノウハウや企業理念に共感した上で経営者として独立出来るまで研修していただきます。
- STEP2 独立資格取得
- ９等級からスタートし、９段階の等級をステップアップ。接客・調理はもちろん店舗を運営する上でノウハウを全て習得し、厳しい審査を通過したもののみが得られる独立資格です。
- STEP3 店舗選定
- 本部にストックされた物件情報の中から、独立される方の希望に寄り添った物件をご紹介。周辺環境・アクセス分析・将来予測などを比較検討し、最適な店舗物件をご紹介します。
- STEP4 加盟契約
- 店舗選定が終わったら、次は本部との正式な加盟契約を結んでいただきます。契約内容をよく理解していただき、晴れて加盟店としての仲間入りになります。
- STEP5 開業
- さぁ、いよいよ開店。円滑なオープンをサポートするために、本部がお手伝い致しますので、ご安心下さい。独立後は多店舗展開も可能です。30店舗経営されているオーナーもいます。
このプランを検討している人9月27日（金）更新
-
新着
神奈川県/30代、東京都/60代以上/その他、愛知県/40代/営業職…など多数の方がこのプランを検討中です！
本部からのメッセージ
失敗しない独立を果たしたオーナーの生活をご覧いただけます。
(人事部 人財開発課／アントレ担当)
「広くやりたいタイプではないが、高い年商を誇る飲食経験なしの脱サラオーナー」「独立まで7年。8店舗を経営する根っからの不器用オーナー」など、オーナーのスタイルはさまざま。彼らが独立にいたった経緯、指導方法、店舗での一日など、生活に密着した動画をご覧いただけます。
- この独立の特徴
- 社員経験後に独立 | 未経験からスタート | 集客力に自信あり | 一国一城の主になる
- 社員経験後に独立
- 全国の直営店舗で正社員として勤務しながら、接客、調理、店舗運営のノウハウを習得していただきます。最短2年(平均5～6年)で独立可能です！
- 未経験からスタート
- 飲食や経営の経験は一切不要。自己資金も０円でスタートいただけます。正社員として給料をもらいながら独立を目指せるからローリスクです！
- 集客力に自信あり
- 国内外に約1400店舗以上展開、年間約9500万食を供給するココイチ。幅広い年齢層に支持される圧倒的な知名度とブランド力で安定経営！
- 一国一城の主になる
- これまでに700名以上の独立オーナーが誕生。大半の方が未経験スタートです！経営継続率は91％（2013～2023年）で長期の安定経営が可能！
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積極募集中のプラン
アントレ広告における開業資金総額とは、加盟金・研修費・保証金などの費用に加え、物件取得費、各種工事費、広告宣伝費、備品・仕入などを合計した、「事業のスタート時点までに必要な資金の目安額」を指します。開業場所や物価などによって価格が変動するため、あくまで参考金額としてご活用ください。
※開業資金総額には、独立後発生する運転資金やロイヤリティ等の費用は含まれておりません。
※募集企業の契約内容が変更された場合、記載している金額も変わる可能性があります。
※価格変動によって、記載している額よりも安くなる可能性も、高くなる可能性もあります。また、広告表記と実際の契約金額が異ならないか、ご自身でも慎重にチェックをしてください。
最低自己資金の目安とは、融資などの借入金を除く「独立開業のために自分で用意する資金の目安額」のことを指します。掲載企業が融資などのサポートを行うために、最低でも用意しておきたい目安の金額とも言えます。
※最低自己資金の目安はあくまで参考金額であり、独立開業できることを保証するものではありません。
※実際に独立される際は、不測の事態を考慮し、余裕を持った資金計画を立てられることをお勧めします。
実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
アントレでは、以下5つのタイプ別で独立開業プランをご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
運営実績のあるブランドやノウハウをパッケージにして提供するFC本部に加盟する独立開業プラン。
■代理店
企業と代理店契約等を結び、企業から提供された商品の販売などを請け負う独立開業プラン。
■商材&事業支援
商材やノウハウのみを提供する独立開業プラン。
■業務委託
企業に社員として雇用されることなく対等の立場で依頼を受け契約を会社と個別で結ぶ独立開業プラン。
■社員ｔｏ独立
一定期間後に独立することを目的として企業と雇用契約を結ぶ独立開業プラン。