FRUTA/株式会社ホリックコーポレーションのフランチャイズ開業プランフランチャイズ
【海外FC】韓国発・プレミアムフルーツカフェのマスターフランチャイズ募集
【韓国発×日本初上陸】
本国韓国で43店舗・7年の実績
2020年創業、韓国43店舗のプレミアムフルーツカフェ「FRUTA」。100%生フルーツを使用したメニューで前年比39~60%の成長を続けています。日本未進出のため、1号店から立ち上げるパートナーを募集します。
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仕事の魅力・やりがい
【韓国のプレミアムフルーツカフェ】を、健康志向の高まる日本市場へ
生フルーツジュースやフルーツボウルなど、100%生フルーツを使用したメニューを提供する韓国発のカフェです。人工香料・着色料は一切使用しません。デリバリーとイートインに対応し、デリバリー比率65%とKフード人気を背景に、2020年の創業以来、韓国国内で43店舗を展開し、前年比39~60%の成長を続けています。
収益モデルと必要な資金
アントレに掲載する「契約時に支払う費用」はあくまで目安であり、実際と異なる場合がございます。事前に各企業にお確かめください。
- 収益モデル
- 当社モデルケース試算(本部提供、日本展開モデル想定)。前提:客単価1,180円/1日220杯販売。月商760万円、営業利益率31%。実際の収益を保証するものではありません。
- 契約タイプ
- マスターフランチャイズ権の付与
- 契約期間
- NDA締結後開示
- 契約時に支払う費用
- NDA締結後開示
- 内訳
- NDA締結後開示
- ロイヤリティ
- 本部と日本側で50:50シェア、fee/ロイヤリティは要相談(NDA締結後開示)
- 勤務地
- 日本全国(マスターフランチャイズ契約による全国展開)
- ブランド特徴
- FRUTAは2020年に韓国で創業したプレミアムフルーツカフェです。100%生フルーツを使用し、人工香料・着色料は使用しません。セントラルキッチンを持たず、各店舗で仕込みを行うことで、注文後1分以内の提供を実現しています。デリバリー売上比率は65%で、3大配達アプリを組み合わせた運用モデルが特徴です。日本国内で必要となる資格・許認可は、契約協議の中で確認します。
対象となる方・地域
- 対象となる方
- 飲食店・フランチャイズ運営の経験がある法人。日本国内での複数店舗展開を検討している方や、店舗開発・人材採用の体制をお持ちの法人を歓迎します。
- 独立・開業が可能な地域
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- 北海道
- 東北
- 関東
- 北信越
- 東海
- 関西
- 中国
- 四国
- 九州・沖縄
- 海外
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特徴
契約タイプ
契約期間
最低自己資金の目安
ロイヤリティ
年収例
【海外FC】韓国発・プレミアムフルーツカフェのマスターフランチャイズ募集
フランチャイズ
NDA締結後開示
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本部と日本側で50:50シェア、fee/ロイヤリティは要相談(NDA締結後開示)
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アントレ広告における開業資金総額とは、加盟金・研修費・保証金などの費用に加え、物件取得費、各種工事費、広告宣伝費、備品・仕入などを合計した、「事業のスタート時点までに必要な資金の目安額」を指します。開業場所や物価などによって価格が変動するため、あくまで参考金額としてご活用ください。
※開業資金総額には、独立後発生する運転資金やロイヤリティ等の費用は含まれておりません。
※募集企業の契約内容が変更された場合、記載している金額も変わる可能性があります。
※価格変動によって、記載している額よりも安くなる可能性も、高くなる可能性もあります。また、広告表記と実際の契約金額が異ならないか、ご自身でも慎重にチェックをしてください。
最低自己資金の目安とは、融資などの借入金を除く「独立開業のために自分で用意する資金の目安額」のことを指します。掲載企業が融資などのサポートを行うために、最低でも用意しておきたい目安の金額とも言えます。
※最低自己資金の目安はあくまで参考金額であり、独立開業できることを保証するものではありません。
※実際に独立される際は、不測の事態を考慮し、余裕を持った資金計画を立てられることをお勧めします。
実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
アントレでは、以下5つのタイプ別で独立開業プランをご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
運営実績のあるブランドやノウハウをパッケージにして提供するFC本部に加盟する独立開業プラン。
■代理店
企業と代理店契約等を結び、企業から提供された商品の販売などを請け負う独立開業プラン。
■商材&事業支援
商材やノウハウのみを提供する独立開業プラン。
■業務委託
企業に社員として雇用されることなく対等の立場で依頼を受け契約を会社と個別で結ぶ独立開業プラン。
■社員to独立
一定期間後に独立することを目的として企業と雇用契約を結ぶ独立開業プラン。
