アフラック生命保険株式会社の社員ｔｏ独立開業プラン社員ｔｏ独立
最長24か月の雇用契約で学んでから独立■生命保険募集人
月給30万円+賞与4回の安定収入！
最長2年の教育で営業と経営を学べる！
日本におけるがん保険・医療保険保有契約件数No.1アフラックの直接雇用で学ぶ■既存契約のフォロー営業からスタート■月給30万円の安定給与／土日休み／年間休日120日／転勤なしでワークライフバランスも充実
仕事の魅力・やりがい
直接雇用で学んでから独立を目指す！アフラックで新たな採用がスタート！
日本におけるがん保険・医療保険保有契約件数No.1のアフラック。
業界未経験者でも活躍できる最長2年の育成プログラムを用意！
営業スキルや保険の基礎はもちろん、
経営・財務・法務等の知識・スキルも習得できるので、
段階的に代理店経営者としての独立準備を進められます。
★既契約マーケットを供給（縁故・知人への営業は任意）
★経営者を目指す仲間に囲まれながら成長できる！
★雇用期間中の安定収入と休日の取りやすさも魅力！
安定した収入のもとで学び、独立後は自身の成果に応じた高収入を目指せます！
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を安定的に支給。独立後はもちろん成果に応じて、さらに高い給与を目指していくことが可能です。
直接雇用期間も独立後もメリハリつけた働き方により、ワークライフバランスが充実！
直接雇用の期間は年間休日120日で土日休み。業務も自身でスケジュールを設定でき、直行直帰も可能。独立後はさらにメリハリを持って働けるようになります。
説明会開催中！
オンライン説明会を開催中！あなたの不安や疑問も何でもご相談に応じます。
直接雇用で安定収入のもとでじっくり学び、2年以内に独立を目指す。アフラックにとっても新しい挑戦ですので、私たちの目指すビジョンに共感いただき、一緒に取り組んでいただける方を迎えたいと考えています。オンライン説明会・個別面談は、お1人で開催可能ですので、不安や疑問があれば、どんなことでもご相談いただけます。まずは一歩踏み出して、説明会で詳しい話を聞いてみませんか。
ビジネスプランの特徴
ビジネス情報
日本における創業50周年を迎えたアフラック生命保険。
- 扱う商品・サービスの概要
- ■がん保険・医療保険の保有契約件数No.1※1
アフラックは、日本初の「がん保険」をはじめ、世界初の「痴ほう介護保険」など※2、
お客様の「生きる」を応援する様々な商品を開発。
現在、がん保険・医療保険ともに、業界最多のご契約をお預かりしています。※2
※1:令和5年版「インシュアランス生命保険統計号」
※2:自社調べ
- 顧客の特徴・市場性
- 日本国民のおよそ2人に1人がかかると言われている「がん」。
治療期間は42％が1年以上に及ぶことから様々な備えが必要になります。
そこでアフラックでは、お金のことだけでなく、
治療、情報、生活、精神的な部分など、
様々な悩みを相談できるサービスも用意し、
お客様の「生きる」を応援しています。
- このビジネスの強み
- ■「生きるための保険」を扱う仕事。
死亡保険金よりも、入院給付金といった治療に重きを置いた、
生きるための保険が全国のお客様に支持されています。
・新規契約数：77万件（2023年度）
・保有契約件数：2,269万円（2023年度末）
・ご契約者数：1,411万人（2023年度末）
・保険料等収入：1兆2,950億円（2023年度）
受けられるサポート
直接雇用期間はもちろん、独立後も研修やeラーニング教育システム等で学べます。
- 開業前のサポート
- ■充実の教育プログラム・サポート
・保険・金融の基礎知識や営業スキルをゼロから学べる直販OJTプログラム
・独立・起業に向けて、経営者に必要な経営・財務・組織運営等の知識・スキルを習得
・営業・育成経験を5年以上持つベテラン社員によるフォロー体制
・上長との毎週の1on1により、業務相談やキャリア相談が可能
- 開業後のフォロー
- ■全国の営業支社が活動を支援。
各種研修で学べる他、担当者が個別にサポートします。
■アソシエイツサポートセンター
商品概要や事務手続きに関する基本的な質問はもちろん、
日頃の営業活動も専任オペレーターが電話でサポート。
■情報支援システム
保険料照会や保険設計書作成、お客様情報の管理などが可能です。
雇用情報
- 独立開業に向けての
ステップ - ▼アフラック直接雇用で入社
▼1カ月目／基礎研修（座学中心）
▼2カ月目／OJT＆ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
▼既契約者への追加提案による新規契約獲得
▼徐々に新規顧客の開始も実施
▼代理店経営者としての経営・財務・組織運営等の知識・スキルを習得
▼独立・起業
- 募集職種
- 生命保険募集人
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 月給30万円
★一般的な保険営業と異なり、在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給
賞与年4回（3月、6月、9月、12月）*実績連動型
交通費全額支給
残業手当
- 休日・休暇
- ★年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（年間20日間）
産前・産後休暇
育児休暇
クリスマス休暇
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1H）
★自由なスケジュール設定が可能
★直行直帰可
★平均残業月10H
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン：年間2万円補助
従業員持株会制度：拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助
Aflac Cafe：自己啓発に対して年間最大10万円補助
公的資格取得援助制度
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
（活動エリア：東京・千葉・神奈川・埼玉）
- キャリアパス
- ご自身のご意向に応じて自律的なキャリアパスを構築できます。
独立後は自身の成果に応じ、より高い給与水準を狙うことが可能です。
【想定年収】
1年目:600万円
2年目:700万円
3年目:750万円
4年目:800万円
※共同募集比率50%で、生産性110万円/月達成した場合
【キャリアパス例】
■個人代理店の経営者
■法人代理店の経営者
■アフラック専属代理店の募集人
※キャリアパスを確約するものではありません
対象・開業までの流れ
対象となる方・地域
- 対象となる方
- ■年齢不問■保険営業の経験・知識不問■安定収入や充実の育成プログラムのもとで、プレイヤーとしてもちろん、経営者としての知識・スキルも身に付けてから独立したい方★業界問わず営業や販売の経験者歓迎
- 独立・開業が可能な地域
-
- 北海道
- 東北
- 関東
- 北信越
- 東海
- 関西
- 中国
- 四国
- 九州・沖縄
- 海外
開業までの流れ
- STEP-1 資料DL
- 興味・関心をお持ちの方は、ぜひ下記の【資料ダウンロード】より資料をご確認いただき、アフラックや今回の募集についての魅力を知っていただければと思います。
- STEP-2 ご応募
- ご応募いただいた後の選考は、書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定→入社手続きの流れとなります。面接ではあなたの不安点や疑問点、あらゆる質問に直接担当者がお答えします。
- STEP-3 ご入社
- 試用期間はなく、最長24か月の雇用契約を締結します。入社後は、充実した教育プログラム・サポートにより段階的なスキルアップが可能。月給30万円と賞与から構成される給与を安定的に受け取れます。
- STEP-4 教育期間
- 先輩・上司によるフォロー体制のもと、東京・千葉・神奈川・埼玉エリアを中心に保険の募集活動を行います。既契約者を中心に最適な保険のご提案を行い、必要に応じてアフターフォローを実施します。
- STEP-5 独立
- 独立・起業に向けたプログラムで経営スキルを習得した後、ご自身のご意向に応じて「個人代理店としての独立」「法人代理店の経営」「専属代理店への転籍」など柔軟なキャリアパスを描けます。
本部からのメッセージ
アフラックが新たにスタートする育成・独立プログラムの詳細をお伝えします。
(採用担当)
アフラックでは、未経験でも活躍できるような研修プログラムをしっかり用意しており、独立後の経営サポートも万全です。大切なのは「お客様のお役に立ちたい」「成功したい」という気持ち。少しでも興味のある方は、業界動向や独立までのステップ、収入イメージ等を詳しくお伝えしますので、まずは説明会にご参加ください。
- この独立の特徴
- 社員経験後に独立 | 低資金開業 | 研修制度有り | 無店舗で開業 | 商品に自信あり | 成果報酬型ビジネス | 40歳からの独立 | 「ありがとう」と言われる | 未経験からスタート | 社会に貢献
- 社員経験後に独立
- 最長2年の直接雇用・育成を経て、独立を目指す仕組み。営業や経営に必要な知識を習得できるので、未経験の方でも安心して始められます。
- 低資金開業
- 独立にあたって加盟金は必要ありません。最長2年の直接雇用期間は安定した給与のもとでじっくり腰を据えて成長していくことが可能です。
- 研修制度有り
- 最長2年の教育プログラムのもとで学び、独立を目指す仕組み。営業や経営に必要な知識を習得できるので、未経験の方でも安心して始められます。
- 無店舗で開業
- 店舗は必要なく、自宅でPC1つで開業できるのが保険代理店。自分のペースで好きな時間に活動しながら、高い収益性を目指せます。
- 商品に自信あり
- 日本におけるがん保険・医療保険保有契約件数No.1のアフラック。「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして豊富な商品を提供しています。
- 成果報酬型ビジネス
- アフラック在籍時は安定給与＋実績連動型の賞与（年4回）を支給。独立後は自身の成果に応じ、高い給与水準を狙うことが可能です。
- 40歳からの独立
- 役職定年や育児が一段落した後に、安定性と自由度を保ちながら働き続けることが可能。定年退職もなく、委託契約を続ける間一生涯続けられます。
- 「ありがとう」と言われる
- 保険は、一度ご提案して終わりではありません。長期にわたり、お客さまを生涯支え続けていく大きなやりがいがあります。
- 未経験からスタート
- 新ポジション設立に伴う募集。 保険営業の経験は不問！業界を問わずさまざまなバックグラウンドをお持ちの方を採用します。
- 社会に貢献
- 「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いで創業されたアフラック。「『生きる』を創る。」というブランドプロミスにも表れています。
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アントレ広告における開業資金総額とは、加盟金・研修費・保証金などの費用に加え、物件取得費、各種工事費、広告宣伝費、備品・仕入などを合計した、「事業のスタート時点までに必要な資金の目安額」を指します。開業場所や物価などによって価格が変動するため、あくまで参考金額としてご活用ください。
※開業資金総額には、独立後発生する運転資金やロイヤリティ等の費用は含まれておりません。
※募集企業の契約内容が変更された場合、記載している金額も変わる可能性があります。
※価格変動によって、記載している額よりも安くなる可能性も、高くなる可能性もあります。また、広告表記と実際の契約金額が異ならないか、ご自身でも慎重にチェックをしてください。
最低自己資金の目安とは、融資などの借入金を除く「独立開業のために自分で用意する資金の目安額」のことを指します。掲載企業が融資などのサポートを行うために、最低でも用意しておきたい目安の金額とも言えます。
※最低自己資金の目安はあくまで参考金額であり、独立開業できることを保証するものではありません。
※実際に独立される際は、不測の事態を考慮し、余裕を持った資金計画を立てられることをお勧めします。
実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
アントレでは、以下5つのタイプ別で独立開業プランをご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
運営実績のあるブランドやノウハウをパッケージにして提供するFC本部に加盟する独立開業プラン。
■代理店
企業と代理店契約等を結び、企業から提供された商品の販売などを請け負う独立開業プラン。
■商材&事業支援
商材やノウハウのみを提供する独立開業プラン。
■業務委託
企業に社員として雇用されることなく対等の立場で依頼を受け契約を会社と個別で結ぶ独立開業プラン。
■社員ｔｏ独立
一定期間後に独立することを目的として企業と雇用契約を結ぶ独立開業プラン。