株式会社さくら介護グループの独立開業プランフランチャイズ
未経験OK!社会が熱望する訪問介護FC/業界随一106店舗/全国8本部で支援強化
全国106店/直近3年で継続率88.5%!(23.3)
長く安定収益を続けられる秘密を大公開!
未経験から「どの社会貢献事業に参入すべきか?」とご検討中の皆様。注目すべきは加盟店の継続率。さくら介護グループの訪問介護FCは運営25年で圧倒的な継続率を実現。安定収益を続けられる支援体制を資料/説明会で!
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資料ダウンロード仕事の魅力・やりがい

全国106店舗/運営実績25年の本部が安定収益を親身にサポート!
訪問介護事業を成功に導く鍵は
介護ヘルパーさんをしっかりと確保し続けることです。
さくら介護グループでは
介護ヘルパーさんの高い定着を実現させるノウハウがあります。
全国106店舗/25年間の運営実績がその証。
また加盟店様の負担を軽減させる本部サポートは
ノウハウ提供だけではありません。
例えば「レセプト」という本来オーナーが行う事務手続きも本部が代行。
詳しい内容は、資料・説明会でお伝えします。
ビジネスプランの特徴
ビジネス情報

まずは資料で詳細を!WEB説明会または全国8本部で直接面談も可!電話でのアクセスも歓迎
- 扱う商品・サービスの概要
- ●未経験歓迎の訪問介護「さくら・介護ステーション」FCオーナー募集※介護実務不要
・オーナーの役割は、ご高齢のご利用者様と有資格者のホームヘルパーを繋ぐこと。
・「人とひとが心から」「手作り医療介護」を合言葉に豊富な実績を構築。
※さくら介護グループは、あなたらしい介護事業で地域貢献できるノウハウを伝授!
- 顧客の特徴・市場性
- ●緊急事態が長引く中で更に重要性が高まる「訪問介護」をご一緒に!
・ニーズ高騰中!人口の4人に1人が65歳以上という超高齢社会を支える事業です。
・変化に強い!時代や社会環境変化の影響を受けず社会で切望され続けています。
※感染症予防の最新情報を反映した衛生管理対応も本部が徹底指導します。
- このビジネスの強み
- ●運営25年/実績106店舗の本部が「生涯現役で安定収益」を全面支援!
・低リスク!訪問介護事業は高額設備も店舗施設物件も在庫も一切不要です。
・全国どこでも開業できる!全国8ヶ所の本部から親身な支援体制を開業後も継続します。
※慣れたら営業不要で安定収益も可能!生涯現役を目指すオーナーも多数活躍中!
受けられるサポート

長く続けることで信頼×やりがい×収益UPも可!無理なく安定成長を続けられます!
- 開業前のサポート
- 【専門的な手続きは全て本部が支援します】
●事業計画
市場調査による介護サービス事業の企画立案と共に
設備環境/開業資金/運転資金などを親身に指導致します。
●建物改修の提案・見積り
事業に適した事務所や施設のための提案や見積を致します。
●スタッフ募集支援
●介護保険指定許可申請支援
●営業ツール準備支援
- 開業後のフォロー
- 【開業後も親身な支援を長きにわたり続けます】
●介護報酬請求事務代行
煩雑な報酬計算や請求業務は、確実・迅速に、本部が代行。
●スタッフ研修
スタッフのスキルアップを目指し、教育指導を致します。
●本部スタッフが開業エリアで営業同行、利用者獲得促進支援
●経営管理指導
●電話代行業務
●広報活動支援
収益モデルと必要な資金
アントレに掲載する「契約時に支払う費用」はあくまで目安であり、実際と異なる場合がございます。事前に各企業にお確かめください。
- 収益モデル
- <開業12ヶ月/利用者63名で…>
●訪問介護 保険売上 198万円
●障がい福祉サービス 売上 52万円
●実費売上(一割利用者負担) 12万円
月間売上合計 262万円
月間経常利益 60万円
- 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 5年間/以降自動更新
- 契約時に支払う費用
- 136.4万円(税込)~301.4万円(税込)
- 内訳
- ●加盟金/220万円(税込)
※ご夫婦の場合(条件あり)/165万円(税込)
※ヘルパー独立開業プラン(条件あり)/88万円(税込)
●オープニングキット費用/15.4万円(税込)
●研修費:訪問介護33万円(税込)/通所介護66万円(税込)
※最低自己資金の目安…130万円(調達方法…融資利用/自己調達)
- 最低自己資金の目安
-
130万円
- ロイヤリティ
- ロイヤリティ及び介護報酬事務代行(売上の4%)
+「介護報酬等売上」に対する変動制となります
1~100万円迄:5%
100万円超~300万円迄:4%
300万円超~500万円迄:3%
500万円超~800万円迄:2%
800万円超:1%
※全て税込
対象・開業までの流れ
対象となる方・地域
- 対象となる方
- 【経験不問・介護事業に興味ある方】●事業計画に沿った資金を用意できる方●本部指定の研修に参加できる方●事業所として使用できる場所を用意できる方●介護事業参入への想いがある方●全国で開業可能です
- 独立・開業が可能な地域
-
- 北海道
- 東北
- 関東
- 北信越
- 東海
- 関西
- 中国
- 四国
- 九州・沖縄
- 海外
開業までの流れ
- STEP-1 資料ダウンロード・説明会予約 受付TEL:0120-933-812
-
「資料ダウンロード」ボタンで今すぐ資料を入手・確認できます。興味をお持ちになったら、ぜひ説明会ご予約を!一同、心よりお待ちしています。
※説明会予約受付TEL:0120-933-812(平日9:00~18:00)アントレ担当
- STEP-2 WEB説明会開催 FC契約締結(審査あり)
-
説明会はWEBまたは全国8本部で開催中。当社のFCシステムや収益実績を詳しく説明させて頂きます。
弊社にご理解ご賛同を頂き、双方合意の上で、FC契約を締結させて頂きます。
- STEP-3 オープニング研修 目標設定
- 本部にて、2日間の机上講習、及び、事業所視察、FCマニュアルの貸与・説明、本部のサポート・FCのルール・先輩の様々な事例等を学びます。市場調査・マーケティング活動は弊社、経営指導担当者と実践して頂きます。
- STEP-4 オープニングキット納品 開業準備
-
●オープニングキット納品(ユニフォーム、衛生用品、名刺など)
●開業準備(求人・面接・採用、事務所選定、指定申請書類の作成)
- STEP-5 営業実務研修 開業後サポート
-
●見込み客リスト作成、PR活動、本部スタッフが営業同行 (実績のある営業方法を伝授します)
●技術講習会や勉強会への参加、メールによる技術・営業等情報の共有促進を継続して行いますので、ご安心下さい。
- この独立の特徴
- 高齢者向けビジネス | 未経験からスタート | 40歳からの独立 | 女性が活躍!
- 高齢者向けビジネス
- さくら介護グループの訪問介護FC事業なら、ヘルパー経験者は格安の加盟金で低資金開業も可!介護実務不要/経営特化型/支援体制充実!
- 未経験からスタート
- さくら介護グループの訪問介護FC事業なら、介護や経営は未経験でも社会貢献と安定収益を両立できる!全国8本部の充実支援体制を、資料/WEB説明会で。
- 40歳からの独立
- さくら介護グループの訪問介護FC事業なら、経験も年齢も不問!高額な店舗物件不要/設備投資不要/在庫不要!経験豊富な本部の親身な支援体制を説明会で。
- 女性が活躍!
- さくら介護グループの訪問介護FC事業では、女性が多数活躍中!業界随一の全国8本部で支援体制を強化!エリアを問わず高齢者を笑顔にできる事業です!
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積極募集中のプラン
アントレ広告における開業資金総額とは、加盟金・研修費・保証金などの費用に加え、物件取得費、各種工事費、広告宣伝費、備品・仕入などを合計した、「事業のスタート時点までに必要な資金の目安額」を指します。開業場所や物価などによって価格が変動するため、あくまで参考金額としてご活用ください。
※開業資金総額には、独立後発生する運転資金やロイヤリティ等の費用は含まれておりません。
※募集企業の契約内容が変更された場合、記載している金額も変わる可能性があります。
※価格変動によって、記載している額よりも安くなる可能性も、高くなる可能性もあります。また、広告表記と実際の契約金額が異ならないか、ご自身でも慎重にチェックをしてください。
最低自己資金の目安とは、融資などの借入金を除く「独立開業のために自分で用意する資金の目安額」のことを指します。掲載企業が融資などのサポートを行うために、最低でも用意しておきたい目安の金額とも言えます。
※最低自己資金の目安はあくまで参考金額であり、独立開業できることを保証するものではありません。
※実際に独立される際は、不測の事態を考慮し、余裕を持った資金計画を立てられることをお勧めします。
実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
アントレでは、以下5つのタイプ別で独立開業プランをご紹介しています。
■フランチャイズ(FC)
運営実績のあるブランドやノウハウをパッケージにして提供するFC本部に加盟する独立開業プラン。
■代理店
企業と代理店契約等を結び、企業から提供された商品の販売などを請け負う独立開業プラン。
■商材&事業支援
商材やノウハウのみを提供する独立開業プラン。
■業務委託
企業に社員として雇用されることなく対等の立場で依頼を受け契約を会社と個別で結ぶ独立開業プラン。
■社員to独立
一定期間後に独立することを目的として企業と雇用契約を結ぶ独立開業プラン。