アイブロウ眉毛サロン UNI BROW（ユニブロウ）／株式会社HALEの仕事の進め方フランチャイズ

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仕事の進め方

【眉毛＋αでリピーター拡大】骨格・カラータイプに合うメイク提案まで行うサロンです

《眉毛＋メイク提案でリピーターを獲得》
美意識の高いお客様の理想は、眉毛だけを整えれば満たせるものではありません。大切なのは、眉毛を含めたトータルメイクです。UNI BROWでは、お客様の骨格やカラータイプに合わせたトレンドを取り入れたメイク提案まで行うことで、競合他社との差別化に成功。高い顧客定着率を獲得しています。

《メンズ美容市場の拡大》
メンズ美容市場は近年急拡大していますが、それでもまだ女性に比べメイクに関する情報量が少ないのが現状です。UNI BROW独自のカウンセリングとメイク術を求め、「自分に最適なナチュラルメイクを知りたい」という男性リピーターが急増しています！

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気になる

この仕事で活かせる経験・スキル

運営はすべて本部にお任せいただくことも可能なため、オーナー様ご自身の特別な経験やスキルは必要ありません。
■現在すでに美容サロンや美容室等を経営しており、顧客資産を活かした収益拡大を目指したい方
■本業に集中したまま、手間ひまかけずに副業収入を伸ばしたい方
■リピート率の高いサービスで長期安定経営を目指したい方
■メイクが好きな方や、これから学んでみたい方
など、どんな開業動機でも手堅く成功へと導きます！

仕事のプロセス

《集客》20代女性をメインターゲットに、最新トレンドのメイク提案を実施

集客は本部主導のSEO対策を活かしたネット広告が中心です。ターゲットの年齢層まで考慮した、ハードルの高すぎない価格・メニュー・クーポンを設定することで、低コストで効果的に新規顧客を獲得！3段階で行う丁寧なカウンセリングはすべてマニュアル化しており、経験の浅いスタッフにも安心してサロンを任せられます。女性はもちろん、自分に合った最新メイクを学べる場として男性利用者様からも高いリピート率を維持しています。

《採用》美容師免許保有者の採用ノウハウも充実！育成まで本部が担います

美容師免許保有者の採用は一般的に難しいと言われています。しかしUNI BROWでは、人材エージェント・求人サイト・SNSを効果的に活用し、平均1～2ヶ月での採用に成功。しかも、FC全体の離職率は5％未満！125日を超える年間休日に加え、フレックスタイム制を採用することで、柔軟性の高い働き方を実現しています。
採用後は、本部が研修を含めた育成を実施。研修費用はキャリアアップ助成金の利用も可能です。(詳細は説明会にて)

《駅近出店》5～10坪の小スペース開業で、駅近低資金開業を実現しています

開業エリアに応じた出店規模で、経営効率化と早期黒字化施策を実施。スタッフ2名の小規模サロンでも、客単価4500円／月商120万円を超えるサロン運営が可能です。
UNI BROWは開業以来、撤退ゼロ！(2024.9～2026.1／全35店舗)
さらに、開業3ヶ月目以降の全店舗が黒字経営を維持しています。(2025.2～2026.1／全31店舗)
集客・採用に失敗しないエリア・物件の選定は、ぜひ本部のノウハウにお任せください！