女性トレーナーのパーソナルジムFC「Emiry&Co.(エミリーアンドコー)」
ジム経営で重要なのは"ターゲットの定め方"
狙いは主婦層。通いやすい場所と価格がキモ
   
    「女性トレーナーのパーソナルジム Emiry&Co.」は、「徒歩5分圏内の住宅街ジム」という立地と、主婦層に寄り添った価格とサービスで高い継続率を実現しています。また、オーナーが店舗に立つ必要もありません。
独立に向けた最初のステップ
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仕事の魅力・やりがい
 
      主婦層をリピーターにする独自の戦略!住宅街の出店と女性トレーナーの接客が決め手!
パーソナルジムは低資金で開業でき、運営のしやすさも抜群。けど、駅の周りを想像してください。大手フィットネスジムが乱立していませんか?競合多数で不安…と思われるかもしれませんが、Emiry&Co.はそこに着目しました。
【ターゲットは主婦層】
住宅街に出店、30分から通えるメニューや家計に優しい価格帯を用意することで、高い継続率を実現。駅近でないから家賃は安く済み、競合も少ない。チラシの集客効果も期待できます。
ビジネスプランの特徴
ビジネス情報
- 扱う商品・サービスの概要
- 仕事帰りや家事の合間にも通いやすい女性トレーナーのパーソナルジム「Emiry&Co.(エミリーアンドコー)」を運営していただきます。「女性のための、手軽で質の高いパーソナルジム」というコンセプトで、女性のライフスタイルをサポートしています。
- 顧客の特徴・市場性
- 「女性トレーナーによる低~中価格のパーソナルジム」という競合の少ないポジション。ターゲットは主婦層としつつ、顧客層は20代から60代まで、会社員の方にも好評いただいてます。「手軽かつ質の高いサービス」と「続けやすい価格帯」で、女性が無理なく日常の中でボディメイクを続けられることを実現しています。
- このビジネスの強み
- 低価格の大手フィットネスは、競合が多い状態。逆に、高価格のパーソナルジムは手軽さに欠け、「手が出しづらい」「続けられない」ということになりかねません。「Emiry&Co.」は、ターゲットを主婦の方に絞り、主婦の方にとって質が高く通いやすいサービス・価格帯を実現。リピーター獲得と高い評価につながっています。
 
        受けられるサポート
- 開業前のサポート
- ・オリエンテーション、オンボーディング
 ・座学(身体理解/接遇基礎/栄養学)
 ・店舗運営(衛生管理/マシンメンテナンス)
 ・カウンセリング実習
 ・トレーニング指導実習
 ・食事指導実習
 ・広報PR/SNS活用方法
 ・その他業務研修
- 開業後のフォロー
- ・定期的なフォローアップ
 ・個別相談による経営指導
 
        収益モデルと必要な資金
アントレに掲載する「契約時に支払う費用」はあくまで目安であり、実際と異なる場合がございます。事前に各企業にお確かめください。
- 収益モデル
- 直営店舗の実績をもとに試算した収益モデル
 
 例1.開業12ヵ月で会員数36名を集客/従業員1名の場合
 売上 108万円
 経費 59万4120円
 ===
 利益 48万5880円
 
 例2.開業12ヵ月で会員数58名を集客/従業員2名の場合
 売上 174万円
 経費 93万6360円
 ===
 利益 80万3640円
- 契約タイプ
      
- フランチャイズ
- 契約期間
- 3年
- 契約時に支払う費用
- 220万円(税込)
- 内訳
- ・加盟金110万円(税込) 
 ・研修費110万円(税込)
 
 ※その他物件取得費、事務備品費、広告費、運転資金3か月分などを別途ご用意いただき、総開業費用は500万円ほどになります。詳細は、お問い合わせください。
- 最低自己資金の目安
        
- 
        220万円 
- ロイヤリティ
- 固定5.5万円(税込)+売上の3%
対象・開業までの流れ
対象となる方・地域
- 独立・開業が可能な地域
- 
      - 北海道
- 東北
- 関東
- 北信越
- 東海
- 関西
- 中国
- 四国
- 九州・沖縄
- 海外
 
開業までの流れ
- STEP-1 お問い合わせ・面談・店舗見学
- まずはお気軽にお問い合わせください!直営店舗の見学も可能です
- STEP-2 加盟申込・物件選定
- 加盟のお申込み後、物件の選定を進めて参ります。
- STEP-3 物件契約・加盟契約締結
- 双方合意の上で契約を締結いたします
- STEP-4 スタッフ採用募集・研修
- 開店に向けて、採用を開始します。
 また、開業前研修も実施いたします。
- STEP-5 グランドオープン
- 準備が整ったらついにオープンです。加盟契約から最短3か月での開業も可能です。
- 研修制度有り
- オープン前研修・オープン時研修に加えて、いつでも利用可能なオンライン研修もあり!自分のペースで知識やスキルを身につけられます
- 女性が活躍!
- 「女性活躍」「地方創生」実現のために、女性起業家がライフスタイルに沿って活躍できるような仕組みづくりを進めています
同じ業種のプランと比較する
- 特徴
- 女性トレーナーのパーソナルジムFC「Emiry&Co.(エミリーアンドコー)」
- 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 3年
- 最低自己資金の目安
- 220万円
- ロイヤリティ
- 固定5.5万円(税込)+売上の3%
- 年収例
- ―
- 特徴
- 全国32のFC店舗が業績好調!店舗がまだまだ不足中!/パーソナルストレッチFC
- 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 3年(自動更新あり)
- 最低自己資金の目安
- 20万円
- ロイヤリティ
- 【無店舗型】月1万4080円(税込)
 【店舗型】月4万1800円(税込)
- 年収例
- ―
- 特徴
- 予約不要で誰もが楽しめる 、新感覚フィットネスジムのFC
- 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 5年 更新あり
- 最低自己資金の目安
- 800万円
- ロイヤリティ
- 売上の8%
 システム使用料 207.8 USD
- 年収例
- ―
- 特徴
- ★約36兆円規模の巨大市場★高収益、高リピート率のストレッチ専門店
- 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 5年
- 最低自己資金の目安
- 400万円
- ロイヤリティ
- 売上×3% 又は5万円(税込)の多い方
- 年収例
- 1001~1500万円
- 特徴
- 法人向け・100種類以上のプログラム■女性専用DXフィットネススタジオSOELU
- 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 5年
- 最低自己資金の目安
- 800万円
- ロイヤリティ
- 8%
 
 販促活動代行手数料10%/システム使用料5万6650円(税込)/セキュリティシステム使用料6万6000円(税込)有
- 年収例
- 1001~1500万円
- 特徴
- アントレ初掲載!安心と実績のTSUTAYAが運営する『ピラティス』
- 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 5年
- 最低自己資金の目安
- ―
- ロイヤリティ
- 売上の8%
- 年収例
- ―
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積極募集中のプラン
アントレ広告における開業資金総額とは、加盟金・研修費・保証金などの費用に加え、物件取得費、各種工事費、広告宣伝費、備品・仕入などを合計した、「事業のスタート時点までに必要な資金の目安額」を指します。開業場所や物価などによって価格が変動するため、あくまで参考金額としてご活用ください。
          ※開業資金総額には、独立後発生する運転資金やロイヤリティ等の費用は含まれておりません。
          ※募集企業の契約内容が変更された場合、記載している金額も変わる可能性があります。
          ※価格変動によって、記載している額よりも安くなる可能性も、高くなる可能性もあります。また、広告表記と実際の契約金額が異ならないか、ご自身でも慎重にチェックをしてください。
最低自己資金の目安とは、融資などの借入金を除く「独立開業のために自分で用意する資金の目安額」のことを指します。掲載企業が融資などのサポートを行うために、最低でも用意しておきたい目安の金額とも言えます。
          ※最低自己資金の目安はあくまで参考金額であり、独立開業できることを保証するものではありません。
          ※実際に独立される際は、不測の事態を考慮し、余裕を持った資金計画を立てられることをお勧めします。
実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
アントレでは、以下5つのタイプ別で独立開業プランをご紹介しています。
          ■フランチャイズ(FC)
          運営実績のあるブランドやノウハウをパッケージにして提供するFC本部に加盟する独立開業プラン。
          ■代理店
          企業と代理店契約等を結び、企業から提供された商品の販売などを請け負う独立開業プラン。
          ■商材&事業支援
          商材やノウハウのみを提供する独立開業プラン。
          ■業務委託
          企業に社員として雇用されることなく対等の立場で依頼を受け契約を会社と個別で結ぶ独立開業プラン。
          ■社員to独立
          一定期間後に独立することを目的として企業と雇用契約を結ぶ独立開業プラン。
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