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ブラリバ／株式会社STAYGOLDの仕事の進め方フランチャイズ
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ブラリバ／株式会社STAYGOLDの仕事の進め方
本部によるブラリバというブランド強化の効果もあって、新規顧客を加盟店に送客。
本部送客とは本来オーナー様だけでは獲得が難しい、「追加の顧客と利益」が本部から提供される仕組みです。本部送客によって、生み出された利益は本部と加盟店で「5：5」の分配となります。
加盟店はその受け取った利益でランニングコストへの充当や、身近な広告やマーケティング費用に使えるため、利益を圧迫しません。リピーターが増加し、本部のMEO（ネット上のmapでの口コミなど）対策による店舗価値も向上するため、余剰な利益につながります。
業界トップクラスの広告費により、オーナー様が加盟初日から送客も可能です。これにより、早い段階から収益を安定させることができます。
この仕事で活かせる経験・スキル
経験やスキルは不問。買取・査定の研修も行います。現場経験が3～5年あるSVがサポートし、時には加盟開発時に担当した者が、開店後の担当SVになることもあります。
店舗OPEN後も2週間はSVが常駐し、立ち上げフェーズでの「実務・接客・査定・オペレーション」を現場で徹底サポートします。さらに月1回、経営面（数値・集客）と運営面（接客・教育）のサポートを行い、日常的に連絡が取れる状態にし、オーナー様を一人にしません。
仕事のプロセス
- 出店する店舗の立地条件なども、しっかりと考えていきます。
- ・直営店が出店する都道府県以外の地域
・人通りの多い商店街や交通量の多いロードサイド及び高所得世帯居住エリア
・商業施設内のインショップ出店
・同業他社の複数出店エリア
・独自の出店候補地評価表と商圏分析システムを活用し、最適な立地情報を提供いたします。
・本部が全国の該当する出店エリアを対象に、全国の不動産情報から物件紹介をいたします。
- 選べるロイヤリティ ※初年度から、オーナーの希望で選択可能
- ●変動型ロイヤリティ（オーナー支援期間）
開業初年度など、ビジネス立ち上がり期は変動が大きいため、成果に応じて負担が変動するロイヤリティを適用します。オーナー集客分粗利益の10%をロイヤリティとします。
●固定型ロイヤリティ（月／ 22万円（税込））
売上が安定してきたら、売上が伸びるほど負担率が下がる固定型ロイヤリティとし、“オーナーメリットが強い”方式となります。
- 各種システムもオーナーの経営をアシスト
- ●CRMシステム
オーナー店舗の顧客管理、経営及び運営管理、古物台帳機能等を備えた支援ツール。
●顧客管理支援
AIが商談を構造化データに生成。蓄積情報の品質と精度を向上させ、売上に直結する営業活動の最大化を実現。
●コミュニケーションツール
日常的なコミュニケーションや、業務に関連するやりとりを円滑に行うツール。
●加盟店支援用ツール
オーナー店舗向けの研修資料やマニュアル、真贋情報などを統括したサイトも充実。
収益実績
路面店／オーナー1名／関西
月間売上 2470万円
営業利益 369万円
SC店／オーナー1名／関西
月間売上 1610万円
営業利益 307万円
※既存FC店2025年1月～12月の実績
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