事業譲渡の記事一覧(全8件）

近年、待機児童が社会問題化していることから保育園（保育所）について関心を持っている方は多いのではないでしょうか。実は、後継者不足や保育士の人手不足で経営が苦しく、事業譲渡を考えている保育園は多くみられます。この記事では、保育園の事業譲渡について詳しく解説していきます。

近年、事業譲渡という言葉を聞く機会が増えてきました。事業譲渡には、会社の株式を売却し会社ごと受託者へ渡す方法があります。ほかにも、会社ごと渡すのではなく部門を切り離して売却するケースや、技術のみを売却するケースも見られます。この記事では、主に中小企業が対象になる事業の“無償譲渡”と“株式を無償で譲渡するケース”について説明します。

M&Aは、事業承継問題の解決策のひとつとして国が支援していることもあり、最近では中小企業でも行われるのが一般的になりました。この記事では、事業譲渡時の負債の引き継ぎ方やリスク回避のためのポイントを解説いたします。

M&A（企業を合併したり買収したりすること）にはいくつかの手法があり、そのひとつが会社分割です。1つ目は、会社がもつ事業の権利義務の全部あるいは一部を、新しく設立した会社に承継させる“新設分割”、2つ目が“吸収分割”。この記事ではM&Aのなかでも吸収分割について、その意味だけではなく事業譲渡との違い、吸収分割を行うメリットやデメリットについてわかりやすく解説します。

事業譲渡は会社の経営者だけでなく、その会社で働く社員にも多大な影響を与えることになります。事業譲渡の際に社員がまず考えることはやはり収入の問題でしょう。その危惧のなかには、おそらく、退職金はどうなるのだろうか？という心配事も存在するはず。この記事では、事業譲渡の際に労使ともに大きな問題となる退職金について、順に解説をしていきます。

最近では企業の買収（M&A）や合併が一般的になりました。事業を継続していくなかで、“会社を他社に売却”したり“他社と合併”したりするのです。では、売却や合併をした際、それまで繰り越されてきた従業員の有給休暇などはどうなってしまうのでしょうか。この記事では、事業譲渡や合併した際の、有給休暇の取り扱いについて解説していきます。

経済のグローバル化やIT化の進展などの影響で経営環境変化のスピードが速まるなか、生き残りを図るために“事業の選択と資源の集中”を模索する企業が多く存在します。そして、事業の選択と資源の集中の一環として「営業権譲渡による事業譲渡」を実施する事...

最近は事業譲渡によって、経済のグローバル化や消費構造の変化などの経営環境変化に対応する企業が増えています。既存事業の一部をM&Aなどにより他社に譲渡することで“事業の選択と資源の集中”を行い、生き残りを図っているのです。この事業譲渡の過程で...