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「生命保険」の独立、開業、企業、フランチャイズ情報

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    各種サービスの独立開業案件

    粗利率80%超のブルーオーシャンビジネス:ペット訪問火葬【道しるべ】フランチャイズ

    道しるべ/エイチ・アイ・ティ株式会社

    3軒に1軒がペット飼育→すべて見込み客に!
    車1台で始める需要急拡大のペットビジネス

    道しるべは、大切なペットの最後をご自宅でお見送りできる訪問火葬サービスです。提携寺院は全国110か所以上。収骨・セレモニー・メモリアルグッズのご用意など、幅広いサービスでご家族の想いに応えています。

    • 未経験からスタート
    • 無店舗で開業

    【扱う商品・サービスの概要】
    依頼のあったお客様のご自宅へ出向き、ペットの火葬を行います。 ・家族立会 収骨あり ・家族立会 収骨なし ・セレモニー付き火葬 ・おむかえ火葬(弊社提携寺院への納骨) など、ご家族それぞれの要望に応える豊富なプランをご用意。 メモリアルグッズの販売など、お客様の心に寄り添いながら幅広い収益性を確保しています。


    【このビジネスの強み】
    <安心の集客サポート> ■本部が動物病院等への開業前営業を実施 ■手数料なしのSEO対策・リスティング広告代行 ■本部が24時間365日体制のフリーダイヤル対応を実施 3世帯に1世帯でペットが飼育され訪問火葬の需要が拡大している現在。 事業者数が追い付いていない今が、ブルーオーシャン獲得のチャンスです!

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※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。

オーナーレポート・開業事例

  • 国土緑化株式会社のオーナーレポート・開業事例

    桜井裕太 店長・桜井進治 オーナー
    グリーン・ポケット秦野店

    国土緑化株式会社のオーナーレポート・開業事例

    身近でこのビジネスを見ていた息子の方から
    「跡を継ぎたい」と言ってくれました。

    開業して23年。月150件以上のご契約という時期があったり、不景気も「グリーンの本数は減らしても、ゼロにはできない」というお客様の声に支えられ、乗り越えてきました。そして3年前、イタリアンレストランで働いていた息子が自分からこの仕事をやりたいと言ってくれたんです。「レストラン経営を目標に修行を続けてきましたが、父のビジネスの方がはるかに利益率が高いとわかりました。厨房の仕事は早朝から深夜まで続き、腰も痛めてしまったんです。それがグリーン・ポケットなら時間が調整でき、土日も休める。身近に理想的な仕事がありました」と息子。ちょうど親の介護の必要性も発生していまい、いいタイミングで息子が継いでくれました。

  • おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    小浦 さゆり オーナー 年齢35歳
    おそうじ革命 豊川愛知御津駅前店

    おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    1日1件、月20日でも目標の収入を確保!
    子どもの成長にあわせて収入を上げたい

    1日1件、月20日でも目標の収入を十分達成できています。ハウスクリーニングは家庭と仕事の両立もしやすく、収益性も高い。主婦の私も続けやすいビジネスだと感じています。テレアポなどの営業活動はしていなくて店舗のWEBサイト、私が運営するSNS、本部からの紹介案件のみでも予約が入っている状況です。3ヵ月目でリピートのご依頼も複数いただきました!リピート率が高いと聞いていましたがこんなに早くリピートがあるとは!と驚いています。育児が一段落したら仕事の時間を増やしたい。私1人なら月商100万円、2〜3名の体制になったら月商200万円超と豊川愛知御津駅前店の事業を拡大したいですね。

  • おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    小浦 さゆり オーナー 年齢35歳
    おそうじ革命 豊川愛知御津駅前店

    おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    1日1件、月20日でも目標の収入を確保!
    子どもの成長にあわせて収入を上げたい

    1日1件、月20日でも目標の収入を十分達成できています。ハウスクリーニングは家庭と仕事の両立もしやすく、収益性も高い。主婦の私も続けやすいビジネスだと感じています。テレアポなどの営業活動はしていなくて店舗のWEBサイト、私が運営するSNS、本部からの紹介案件のみでも予約が入っている状況です。3ヵ月目でリピートのご依頼も複数いただきました!リピート率が高いと聞いていましたがこんなに早くリピートがあるとは!と驚いています。育児が一段落したら仕事の時間を増やしたい。私1人なら月商100万円、2〜3名の体制になったら月商200万円超と豊川愛知御津駅前店の事業を拡大したいですね。

  • 株式会社CBT-Solutionsのオーナーレポート・開業事例

    阪西 敏治オーナー 年齢64歳
    株式会社エーグッド

    株式会社CBT-Solutionsのオーナーレポート・開業事例

    感染症拡大中でも着実に業績アップ。
    集客活動不要。環境づくりが主な仕事。

    1会場の運営をスタートさせてから業績が好調なため続々とオープンし、現在では9会場を運営するまでになりました。2020年からの感染症拡大の時期でも、成長率約120%と順調に成長。その要因は時代の流れに即したビジネスモデルであることと根底にあるのはやはり「人」の成長。本部と当社の人材が共に成長していける環境がここにはあります。私の仕事は受験者とスタッフが落ち着いてパフォーマンスを発揮できる環境を提供すること。具体的には、毎月の巡回でスタッフの困りごとを聞いたり、PCのメンテナンスなど。CBTのサイトから受験者が申し込むシステムなので、集客活動は必要ありません。オーナーの自由度が高いビジネスだと実感しています。

  • 株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    片岡 恵太 年齢36歳
    個別指導Axis 河内長野校・彩都校・石橋駅前校

    株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    「自由と責任」の両立でモチベーションUP
    スタッフの笑顔こそが私の原動力です!

    塾長は『紐づけ役』です。勉強や受験のことは大学生スタッフの方が詳しいくらいですが、紐づけ役ならこれまでの社会人生活の中で十分に経験してきました。授業の詳細はスタッフそれぞれの采配に任せつつ、行動・経過・結果を正しく把握し各所を紐づけることで戦略を立て、生徒や保護者に価値を還元しています。こうして自由と責任をバランスよく配分した結果、多くのスタッフから「仕事が楽しい!」と言ってもらえるようになりました。その言葉こそが私の最大のモチベーション!スタッフが楽しく働く姿を見ることで、エンジンに火が付くのです。今後の課題は社員のキャリアアップの場をつくること。校舎数拡大+新事業も視野に邁進していきます!

  • 株式会社ハウスドゥ住宅販売のオーナーレポート・開業事例

    田中 大輔 年齢39歳
    ハウスドゥ 南与野

    株式会社ハウスドゥ住宅販売のオーナーレポート・開業事例

    未経験のスタッフ4名で始めた私も、
    開業1年後には月粗利1000万円を達成。

    オープン初日に「私の土地を売ってほしい」とお客さまが来店されたのですが、このスピード感はハウスドゥの看板があってこそ。開業初日から集客力を実感しました。何より、ハウスドゥはサポートが充実しています。担当SVの丁寧な指導に加えノウハウの共有がとても丁寧。勉強会に加えて、成功ノウハウの共有動画もあり、成長できる環境が用意されています。開業当初、顧客との信頼関係の築き方で壁にぶつかったとき、あるオーナーを本部が紹介してくれて直接話を聞く機会を設けてくれました。私はそれを機に壁を乗り越え自分なりのノウハウができあがっていきました。きっとこうした丁寧なサポートが再現性の高さにつながっているのだと思います。

  • 株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    工藤 有紀 年齢50歳
    個別指導Axis 森町校

    株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    子どもたちの成長。
    それがこの仕事の一番のやりがいです。

    家には保護者がいて、学校には先生がいて、子どもたちは気持ちの中にいつもちょっとした緊張感を抱えています。そんな子どもたちが、ほっと気の抜ける場所をつくりたいと開校当初から思っていました。そこで私が心がけているのは、生徒と壁をつくらないこと。様々な仕事をした経験、また娘を育てる中で試行錯誤した経験をとおして、肩に力を入れず、同じ目線で接することの大切さを学んだからです。この仕事の魅力は何といっても生徒の成長を見られるところ。小学生のときは目をみて話せなかった生徒が高校生になると対等に話せるようになったりして、そうした成長を目の当たりにするとまるで自分の子の成長を見たときのように胸が熱くなります。

  • 学研CAIスクール/株式会社学研メソッドのオーナーレポート・開業事例

    菅谷 浩一 オーナー 年齢52歳
    学研CAIスクール 東府中校

    学研CAIスクール/株式会社学研メソッドのオーナーレポート・開業事例

    幼少期から高校まで在籍できる体制に!
    長く成長を見守れることが大きなやりがい。

    2021年には、学研ブランドのひとつ「学研教室」も開校。保育園や幼稚園など幼少期から小学校低学年は「学研教室」に通い、小学校中学年から高校までは「CAIスクール」で学ぶという、より長期で指導できる体制となりました。CAIスクールは80人以上、学研教室は30人以上が在籍。本部によるデジタル広告やWEBサイトの展開など集客支援がとてもありがたい!今後はCAIスクールで100人以上を目標としています。受験では6年連続で全員が志望校に合格。保護者の方との面談も重視し、一緒に生徒さんの成長を見守ってきました。夢の実現をサポートしながら、自ら考え、行動できる自立した人材となれるよう、「人間力」の養成により力を入れたいですね。

  • 株式会社言楽舎/現論会のオーナーレポート・開業事例

    柴崎 洋人 年齢37歳
    現論会南浦和校

    株式会社言楽舎/現論会のオーナーレポート・開業事例

    生徒やアルバイトの学生の成長を
    目の当たりにできるのは嬉しいことです。

    授業はアルバイトの学生が担当するため、自分自身、生徒に教えているわけではありませんが、理想とする受験対策を提供できていることにやりがいを感じています。生徒の力が伸びて、模試の結果がよくなる、アルバイトの学生がその結果を見て、自分に自信を持ち、責任感が芽生える、など、教室ではいろいろな人の成長も目の当たりにできます。一方で、損益分岐点は4ヵ月ほどで超え、生徒12人でも十分ビジネスとして成り立っています。人の成長に触れることができ、ビジネスとしても優秀。それらに手応えを感じ、2024年1月には西日暮里にもう1校開校します。今後は、1年に1校ずつ開校、を目標に、この教育事業に取り組んでいきたいと考えています。

  • 株式会社成学社/個別指導学院フリーステップのオーナーレポート・開業事例

    東崎(あずまざき)真紀
    フリーステップ矢野口教室

    株式会社成学社/個別指導学院フリーステップのオーナーレポート・開業事例

    開業から4年半。教育業界の様々な変化にも
    本部サポートのもと、対応できています。

    ここ数年、オンライン授業など教育現場は目覚ましく進化しています。フリーステップは、いち早くタブレットの導入や、世の中で休校が続いた時などにも即応し、保護者の方にはとても喜んでいただけました。私の塾は開校時からずっと通い続けてくれる生徒が多く、今では全体の半数が高校生です。そんな中、フリーステップの高校生向け「代ゼミサテラインコース」がスタートしたことも追い風になりました。フリーステップは、教育業界を先取りするくらいにカリキュラムだけでなく、システムやツールを柔軟かつスピーディに進化させてくれます。この先も本部の指導に従っていけば、生徒の志望校合格や成績アップに貢献できると、確信が持てています。

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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。