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「生命保険」の独立、開業、企業、フランチャイズ情報

  • Pick up!!

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    飲食店・デリバリー・テイクアウトの独立開業案件

    ■インスタ映え間違いなしの高級抹茶スイーツ専門店「SAHANJI」のFC募集フランチャイズ

    株式会社フィットイット/SAHANJI

    兼業/副業が100%!手離れ良いビジネス!
    運営は本部に任せて、月商380万超(関東1名)

    ◆イオンモールなどの大手SCを中心に出店する高級抹茶スイーツ専門店のオーナーになりませんか?本部の戦略的なマーケティングと採用のノウハウにより、都心にいながら、地方の店舗を出店することも可能な優良モデル

    • 商業施設内で開業
    • 集客力に自信あり
    • 副業からスタート
    • 1人で開業

    【扱う商品・サービスの概要】
    ◆抹茶、わらび餅ドリンク、タピオカドリンク、クレープなど若者に人気の和スイーツ専門店 ◆静岡県産「天空の抹茶」や厳選素材で作られたもちもちタピオカなど素材にこだわった高クオリティが人気の秘訣です ◆ショップでの販売+Uber Eatsなどのフードデリバリーサービスにも対応!店舗と出前の2つで収益を確保できます


    【このビジネスの強み】
    ◆大型SCへの出店可能 既存店の実績有。大型モールなどへの出店をサポートします ◆出店コストが低い 省スペース・シンプルな設備で開業できるので開業費用が安く抑えられます。居抜き物件ならさらにコストカット可能! ◆ワンオペ営業OK 提供オペレーションが簡単なのでワンオペでの営業もOKです

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※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。

オーナーレポート・開業事例

  • 国土緑化株式会社のオーナーレポート・開業事例

    桜井裕太 店長・桜井進治 オーナー
    グリーン・ポケット秦野店

    国土緑化株式会社のオーナーレポート・開業事例

    身近でこのビジネスを見ていた息子の方から
    「跡を継ぎたい」と言ってくれました。

    開業して23年。月150件以上のご契約という時期があったり、不景気も「グリーンの本数は減らしても、ゼロにはできない」というお客様の声に支えられ、乗り越えてきました。そして3年前、イタリアンレストランで働いていた息子が自分からこの仕事をやりたいと言ってくれたんです。「レストラン経営を目標に修行を続けてきましたが、父のビジネスの方がはるかに利益率が高いとわかりました。厨房の仕事は早朝から深夜まで続き、腰も痛めてしまったんです。それがグリーン・ポケットなら時間が調整でき、土日も休める。身近に理想的な仕事がありました」と息子。ちょうど親の介護の必要性も発生していまい、いいタイミングで息子が継いでくれました。

  • てらぴぁぽけっと/オークニ商事株式会社のオーナーレポート・開業事例

    岩谷 晃一オーナー
    てらぴぁぽけっと 盛岡本宮教室 (株)東日本アドテック

    てらぴぁぽけっと/オークニ商事株式会社のオーナーレポート・開業事例

    プレオープンでは専門家達が見学に。
    画期的なプログラムだと驚いていました。

    驚いたのはプレオープンの際に盛岡の小児科、養護学校などの専門機関の先生方が見学にきたこと。さらにそこからの口コミで多くの生徒さんが集まってくれたんです。「てらぴぁぽけっと」のプログラムの特長として個別と集団、1回2時間、そしてABA(応用行動分析)という手法があります。このモデルが非常に珍しく、効果的だと話題になったんです。もちろん、実際に成果を出しています。「しゃべらなかった子が、しゃべった!」という保護者の方からの嬉しい報告もあるんです。測量の仕事をやっていた自分がまさかこのような事業をやるとは思っていませんでしたが、盛岡で地域貢献をしながら、会社を成長させることができ、とても誇らしいです。

  • てらぴぁぽけっと/オークニ商事株式会社のオーナーレポート・開業事例

    峯島 達也オーナー
    てらぴぁぽけっと柏教室 株式会社ぽてと

    てらぴぁぽけっと/オークニ商事株式会社のオーナーレポート・開業事例

    マーケットは確実に伸びている業界。
    今後は本気の人だけが生き残る。

    この事業はまったくの未経験ですが、物件の探し方、スタッフ採用面接の同席、立ち上げ支援、集客サポートなど、本部の手厚い支援によってスムーズにオープンすることができました。いろいろな仕事を見てきましたが、特にこの事業はスタッフのケアが大事です。全員がプロとして緊張感を持って仕事をしてくれているので、私は「親と子の自己肯定感を最大化する」という理念をしっかり共有し、スタッフが最大限気持ちよく働ける環境を創ることに専念しています。マーケットは確実に伸びている業界ですが、今後は法改正も進むと思われます。選ばれる事業所がますます必要になるからこそ、本気のオーナーであれば活躍のフィールドは広いと思います。

  • おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    小浦 さゆり オーナー 年齢35歳
    おそうじ革命 豊川愛知御津駅前店

    おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    1日1件、月20日でも目標の収入を確保!
    子どもの成長にあわせて収入を上げたい

    1日1件、月20日でも目標の収入を十分達成できています。ハウスクリーニングは家庭と仕事の両立もしやすく、収益性も高い。主婦の私も続けやすいビジネスだと感じています。テレアポなどの営業活動はしていなくて店舗のWEBサイト、私が運営するSNS、本部からの紹介案件のみでも予約が入っている状況です。3ヵ月目でリピートのご依頼も複数いただきました!リピート率が高いと聞いていましたがこんなに早くリピートがあるとは!と驚いています。育児が一段落したら仕事の時間を増やしたい。私1人なら月商100万円、2〜3名の体制になったら月商200万円超と豊川愛知御津駅前店の事業を拡大したいですね。

  • おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    小浦 さゆり オーナー 年齢35歳
    おそうじ革命 豊川愛知御津駅前店

    おそうじ革命/株式会社 KIREI produceのオーナーレポート・開業事例

    1日1件、月20日でも目標の収入を確保!
    子どもの成長にあわせて収入を上げたい

    1日1件、月20日でも目標の収入を十分達成できています。ハウスクリーニングは家庭と仕事の両立もしやすく、収益性も高い。主婦の私も続けやすいビジネスだと感じています。テレアポなどの営業活動はしていなくて店舗のWEBサイト、私が運営するSNS、本部からの紹介案件のみでも予約が入っている状況です。3ヵ月目でリピートのご依頼も複数いただきました!リピート率が高いと聞いていましたがこんなに早くリピートがあるとは!と驚いています。育児が一段落したら仕事の時間を増やしたい。私1人なら月商100万円、2〜3名の体制になったら月商200万円超と豊川愛知御津駅前店の事業を拡大したいですね。

  • 株式会社CBT-Solutionsのオーナーレポート・開業事例

    阪西 敏治オーナー 年齢64歳
    株式会社エーグッド

    株式会社CBT-Solutionsのオーナーレポート・開業事例

    感染症拡大中でも着実に業績アップ。
    集客活動不要。環境づくりが主な仕事。

    1会場の運営をスタートさせてから業績が好調なため続々とオープンし、現在では9会場を運営するまでになりました。2020年からの感染症拡大の時期でも、成長率約120%と順調に成長。その要因は時代の流れに即したビジネスモデルであることと根底にあるのはやはり「人」の成長。本部と当社の人材が共に成長していける環境がここにはあります。私の仕事は受験者とスタッフが落ち着いてパフォーマンスを発揮できる環境を提供すること。具体的には、毎月の巡回でスタッフの困りごとを聞いたり、PCのメンテナンスなど。CBTのサイトから受験者が申し込むシステムなので、集客活動は必要ありません。オーナーの自由度が高いビジネスだと実感しています。

  • 株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    片岡 恵太 年齢36歳
    個別指導Axis 河内長野校・彩都校・石橋駅前校

    株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    「自由と責任」の両立でモチベーションUP
    スタッフの笑顔こそが私の原動力です!

    塾長は『紐づけ役』です。勉強や受験のことは大学生スタッフの方が詳しいくらいですが、紐づけ役ならこれまでの社会人生活の中で十分に経験してきました。授業の詳細はスタッフそれぞれの采配に任せつつ、行動・経過・結果を正しく把握し各所を紐づけることで戦略を立て、生徒や保護者に価値を還元しています。こうして自由と責任をバランスよく配分した結果、多くのスタッフから「仕事が楽しい!」と言ってもらえるようになりました。その言葉こそが私の最大のモチベーション!スタッフが楽しく働く姿を見ることで、エンジンに火が付くのです。今後の課題は社員のキャリアアップの場をつくること。校舎数拡大+新事業も視野に邁進していきます!

  • 株式会社ハウスドゥ住宅販売のオーナーレポート・開業事例

    田中 大輔 年齢39歳
    ハウスドゥ 南与野

    株式会社ハウスドゥ住宅販売のオーナーレポート・開業事例

    未経験のスタッフ4名で始めた私も、
    開業1年後には月粗利1000万円を達成。

    オープン初日に「私の土地を売ってほしい」とお客さまが来店されたのですが、このスピード感はハウスドゥの看板があってこそ。開業初日から集客力を実感しました。何より、ハウスドゥはサポートが充実しています。担当SVの丁寧な指導に加えノウハウの共有がとても丁寧。勉強会に加えて、成功ノウハウの共有動画もあり、成長できる環境が用意されています。開業当初、顧客との信頼関係の築き方で壁にぶつかったとき、あるオーナーを本部が紹介してくれて直接話を聞く機会を設けてくれました。私はそれを機に壁を乗り越え自分なりのノウハウができあがっていきました。きっとこうした丁寧なサポートが再現性の高さにつながっているのだと思います。

  • 株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    工藤 有紀 年齢50歳
    個別指導Axis 森町校

    株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例

    子どもたちの成長。
    それがこの仕事の一番のやりがいです。

    家には保護者がいて、学校には先生がいて、子どもたちは気持ちの中にいつもちょっとした緊張感を抱えています。そんな子どもたちが、ほっと気の抜ける場所をつくりたいと開校当初から思っていました。そこで私が心がけているのは、生徒と壁をつくらないこと。様々な仕事をした経験、また娘を育てる中で試行錯誤した経験をとおして、肩に力を入れず、同じ目線で接することの大切さを学んだからです。この仕事の魅力は何といっても生徒の成長を見られるところ。小学生のときは目をみて話せなかった生徒が高校生になると対等に話せるようになったりして、そうした成長を目の当たりにするとまるで自分の子の成長を見たときのように胸が熱くなります。

  • 株式会社言楽舎/現論会のオーナーレポート・開業事例

    柴崎 洋人 年齢37歳
    現論会南浦和校

    株式会社言楽舎/現論会のオーナーレポート・開業事例

    生徒やアルバイトの学生の成長を
    目の当たりにできるのは嬉しいことです。

    授業はアルバイトの学生が担当するため、自分自身、生徒に教えているわけではありませんが、理想とする受験対策を提供できていることにやりがいを感じています。生徒の力が伸びて、模試の結果がよくなる、アルバイトの学生がその結果を見て、自分に自信を持ち、責任感が芽生える、など、教室ではいろいろな人の成長も目の当たりにできます。一方で、損益分岐点は4ヵ月ほどで超え、生徒12人でも十分ビジネスとして成り立っています。人の成長に触れることができ、ビジネスとしても優秀。それらに手応えを感じ、2024年1月には西日暮里にもう1校開校します。今後は、1年に1校ずつ開校、を目標に、この教育事業に取り組んでいきたいと考えています。

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実際の開業例とは?

実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。