お探しの検索条件に近い独立開業情報一覧
「学習教材訪問販売会社 pro」でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
「pro」 でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
学研のAI搭載の最先端デジタル教材システムで成績UP！小学生から学ぶ楽しさを実感できるため、長く通う生徒が多いことが特徴です。今なら既存教室をそのまま引き継ぎ開業可能！興味のある方は説明会へ！
【扱う商品・サービスの概要】
＜人とAIの融合で「個別最適化」を提供する新しい学習サービス＞
生徒は授業映像で学習し、人工知能（AI）が最適な教材を作成。
生徒ごとにデータが蓄積され
学力に応じた問題作成と理解度や進捗の確認ができるから、
教室長1名と少人数講師で運営可能。
教室長は「メンター」となって生徒のやる気をサポートしていただきます。
【このビジネスの強み】
◆学研グループのノウハウが集結！未経験OK
◆実力派講師陣による良質な映像授業で学力UP
◆最適化教材で効率の良い学習。教材作成や成績分析の必要なし！
◆生徒へのメンタリングと保護者様へのサポートにフォーカス
◆講師0名でも運営可能！講師1名で1時限あたり生徒5～8名程度を担当可能
◆独自開発のツールで集客の差別化
個別指導塾で生徒数No.1※の「明光義塾」が展開！最先端AIタブレットで効率的に学べる「自立学習RED」●教室長1人でできる経営モデルのため、低資金＆収益性の高さが特徴！※(株)日本能率協会総合研究所調べ
【扱う商品・サービスの概要】
REDは「Revolutionary Education Drama」の略。
画期的でドラマチックな学習体験を提供したいという想いで
創設された新しいタイプの自立学習塾。
＜魅力＞
●AIを活用した個別最適な学習
●生徒管理の簡素化
●講師に依存しない塾経営
●地方小商圏でも展開可能
●タブレット学習で接触を避けられる
●在宅指導にも即時変更可能
【このビジネスの強み】
＜ローコストでの運営が可能＞
●20坪程度・家賃20万円以内の物件を活用
→物件確保が比較的容易
→固定費・設備投資費を削減
●教室の運営は正社員1名（教室長）で可能
→人件費・交通費を削減
＜損益分岐点の目安は「生徒数30名」＞
開業から6カ月程度（春・夏の募集など）で
この水準を突破するオーナーが多数います。
小学生からのプログラミングや探究学習はSTEAM教育の重要な要素。科学・数学・芸術など教科を横断する学習は、将来必要な課題解決能力を養えます。昨年は開校から1年半で生徒数が100名を突破した校舎がありました。
【扱う商品・サービスの概要】
◆圧倒的シェアの公教育実績、理数ITを活用したSTEAM教育スクール「ステモン」。
・「STEAM」に特化したスクール。
・カリキュラムは、STEAM先進国の米国マサチューセッツや、英国のノウハウを導入。
・発達段階に合わせて良質な教具を選定。
・少人数制集団レッスン。
・つくることで学ぶ。ものづくり型学習。
【このビジネスの強み】
◆コンストラクショニズム学習をベースにしたつくることで学ぶSTEAM教育スクール。Engineeringを軸としたプロジェクトを通じて、「しる」「つくる」「ためす」を繰り返すことで、"自ら課題を設定し、自分なりの答えを創造する力"を育んでいきます。
◆生徒・保護者からの関心も高く、少子化時代のニーズにもあった教育です。
子ども達の将来に直結する責任のある仕事だからこそ、FC開業の際には「本部実績」と「本部による万全のサポート」が重要です。そして脳科学に基づいた学習指導で、学力UPだけでなく子ども達の夢を叶えましょう！
【扱う商品・サービスの概要】
『京進の個別指導スクール・ワン』運営。
学習指導は講師が担当。オーナーは授業をしません。
オーナーは教室長として、生徒の意欲や夢を育む”人生の師”のような存在。
教室運営は経験豊富なスーパーバイザーがマンツーマンでサポート。
開校1年で生徒を計画的に増やします。
★講師募集広告費は開校から最大1年間本部が負担！
【このビジネスの強み】
オーナー様が実感！京進の強み
◆教育力
・優れた学習指導ノウハウ
・指導できる教科が多く、受講を増やせる
・学力向上＋人間教育への保護者の信頼
・子どもの生きる力を育むやりがい
◆収益力
・長年通塾される
・安さでなく質に競合優位性。収益力が高い
◆支援力
・開校前後の100時間を超えるマンツーマンサポートで細かく指導
当社オリジナルのICT教材を使い、生徒自らが勉強を進めていく学習塾●加盟金0円の特別サポート企画も実施中！異業種から参入される方、新規事業を検討中の法人様も大歓迎！
【扱う商品・サービスの概要】
●「e-Learning大賞」を受賞したICT教材を利用した個別学習塾
生徒はPCとテキストを使い、カリキュラムに沿って学習。
教室長は授業ではなく管理を行います。
「わかる」ではなく「できる」までを繰り返せるICT教材により、
生徒・保護者の満足度が高く、
他の学習塾を圧倒する商品力がここにあります。
【このビジネスの強み】
●セルモは講師不要のICT教材を使用するため、
家賃の高い駅前に出店する必要がなく、15坪～の小スペース出店が可能。
「塾の三大固定費」と呼ばれる人件費と家賃を削減し、
広告宣伝費に効率よく経費を回すことで
新規開校して早期の黒字化、初期投資の回収も可能。
これまでにない高収益を生み出すビジネスモデルが強みです。
「全国展開する大手塾ならではの情報網」と「本部ならではの地域性」を重視した戦略で成功へ導きます。手厚いサポート体制で複数教室の展開を狙うことも。地域密着のサポートがあるからU/Iターン開校も安心です！
【扱う商品・サービスの概要】
47都道府県全てに本部設置！
密な支援で早期黒字化・安定経営を実現！
個別指導Axis校の責任者（オーナー）として、
子どもの学力向上体験を通じた自立心育成に励んで下さい。
黒字化させて譲渡する既存校引継プランもご用意。
経営が軌道に乗った教室なので安心！
生徒50名で年収700～800万円を目安に高収益構造を構築！
【このビジネスの強み】
■教育業界未経験でOK。充実研修でノウハウをしっかり修得
■開校時の費用負担が低い
■生徒70名で利益率44％になる高収益構造
■ご希望エリアから高集客立地を選定
■徹底的な地域成功戦略
■講師の募集・研修を本部代行。質の高い講師育成
■確実に成果を上げる学習システム
■より高利益のWｅｂ学習など豊富な商品力
国内外に2,300教室(2024年2月末時点/海外含む)を展開。そのノウハウを基に教室づくりをサポート。開校立地は専門部署が多角的分析で最適な立地選定を支援。「成功確率の高いエリア」だけをご提案します。
【扱う商品・サービスの概要】
■2024年11月第42回 日経MJサービス業調査『学習塾・予備校部門』売上高ランキング
やる気スイッチグループが首位を獲得し4連覇達成※1
※前年度比5.9%の売上増加を記録
★全ブランド顧客満足度92%以上(保護者アンケートより)
■個別を超えた個性別指導
子ども一人ひとりに合わせた個別指導でやる気を引き出し学習の最適化を実現
【このビジネスの強み】
■総合教育グループとしての圧倒的ブランド力の集客効果
商品力・経営ノウハウ・商圏分析力・知名度など、積み重ねてきた実績が大きな強み
膨大なデータをもとに予測を立て運営を成功へ導きます。
■ブランド間の相互集客
やる気スイッチグループでは8つのスクールブランドを運営
現在、過去最高の教室数・在籍生徒数を記録
営業やマネジメントの経験を活かせます!未経験でも「俺の経営」メソッドと充実の研修/きめ細かなアドバイス/手厚いサポートで月収60万円(開業2年目/関東)/継続収入も可能な“稼げるコンサルタント”を目指せます!
【扱う商品・サービスの概要】
【30年のノウハウを凝縮！<俺の経営>コンサルタント】
管理会計を主題にした経営会議を開き、
クライアントの経営課題の解決に取り組むビジネスです。
1300社以上の経営コンサルティングに携わってきた
代表 鈴木の知見・技術を再現性の高いメソッドとして構築。
商標登録済みの<俺の経営>だから提案のし易さも抜群です。
【このビジネスの強み】
◆30年以上の実績とノウハウを凝縮したメソッド
◆未経験ＯＫテレワーク中心
◆全12時間の研修で実践ノウハウを習得
◆送客・案件紹介のサポートもあり
◆必要なツールや資料は本部がご用意
◆基本業務は経営会議への参加
◆1件の実働3時間/1人で報酬15万円以上！
◆開業後も知識やスキルを深められる学習動画・勉強会の提供
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
お探しの検索条件に近い企業情報一覧
| ブランド名 | メンチーズ・フローズンヨーグルト |
|---|---|
| 商号 | Menchie's Group, Inc. |
| 本店所在地 | 20631 Ventura Boulevard, Suite 200 Woodland Hills, CA 91364, USA |
| 問い合わせ先 | 818-708-0316 |
2021年12月時点での情報です。詳しくは企業にお問い合わせください。
| ブランド名 | チェゴヤ |
|---|---|
| 商号 | 平和商事株式会社 |
| 本店所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1-1 六本木ティーキューブ1F |
| 問い合わせ先 | 03-6712-4031 |
2021年12月時点での情報です。詳しくは企業にお問い合わせください。
| ブランド名 | CAFF?&BAR PRONTO |
|---|---|
| 商号 | 株式会社プロントコーポレーション |
| 本店所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル |
| 問い合わせ先 | 03-6718-6530 |
2021年12月時点での情報です。詳しくは企業にお問い合わせください。
| ブランド名 | ぱたぱた家 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
| 本店所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 |
| 問い合わせ先 | 03-6226-6530 |
2021年12月時点での情報です。詳しくは企業にお問い合わせください。
| ブランド名 | ステーキ・ハンバーグ&サラダバーけん |
|---|---|
| 商号 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
| 本店所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 |
| 問い合わせ先 | 03-5565-2042 |
2021年12月時点での情報です。詳しくは企業にお問い合わせください。
オーナーレポート・開業事例
俺の経営/エスエスコンサルティング株式会社のオーナーレポート・開業事例
慢性的な人手不足や資材高騰などで苦しむ
建設業界を支えていきたい！
実は私、初めは建設業の現場で働く職人でした。そこから色々な経験をさせていただき、施工管理者となり会社を興し、今に至っているわけです。経歴だけ見ると、コンサルタントなんておこがましいような気もしますが、現場を知っているからこそ、実情がよく分かり、経営者の気持ちに一番身近な存在として寄り添えるのだと今は強みと感じています。「俺の経営」なら全国から案件オファーがきますし、得意とする建築以外にもチャレンジする機会がある。何より、教育やフォローアップも充実していますから私のような未経験でも安心してチャレンジできる！それが素晴らしいですよね。これまでの経験を最大限に活かせる最高の仕事です。
学研CAIスクール/株式会社学研メソッドのオーナーレポート・開業事例
15年間続けられたのは、ビジネス的にも
教育的にも優れたシステムのおかげです
現在の生徒数は90名。小・中・高と、通い続ける生徒もいます。在籍期間の平均は1.8〜2年だそうですが、うちは4年。学研CAIスクールの中で生徒の退会率がいちばん低いそうです。15年間続けられた理由は色々ありますが、経営的なメリットは生徒4〜5名に対し講師1名なので人件費が低いこと。また、高い学習効果を可能にする、最新IT利用の対話型映像授業と講師による個別授業のW指導が素晴らしいんです。中2の1年間不登校で、中3の春に英単語を1日10個覚えることからはじめて志望校に合格した生徒もいるんですよ。卒業生が大学に合格し、講師になってくれるのもすごく嬉しいですね。15年前に学研CAIスクールを選んで本当によかったと思います！
エデュケーション・ネットワークス株式会社 個別学習のＳＥＬＭＯのオーナーレポート・開業事例
まずはセルモと私自身を知ってもらいたい。
登下校の見守り活動もその取り組みの一つ。
ちょうど教室の前の道が通学路でもあること、近くに交通量の多い交差点があることから、自ら率先して登下校の見守り活動も行っています。徐々に生徒や親御さんとも挨拶するようになり、先日は体験授業にも参加していただきました。地道な活動ですが、今後も続けていきたいですね。開業してみて感じる魅力は、本部とは相談しつつも、一国一城の主として全ての決定権が自分にあること。また、一人でやるからこそ、塾を運営する経営者と生徒に教えていく講師の両面が味わえること。そしてやはり生徒の笑顔を見られるのが、最大の喜びです。利益を出すだけでなく、継続することが一番大切なので、20年健全に運営し続けることを目標に頑張っています。
株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例
「自由と責任」の両立でモチベーションUP
スタッフの笑顔こそが私の原動力です！
塾長は『紐づけ役』です。勉強や受験のことは大学生スタッフの方が詳しいくらいですが、紐づけ役ならこれまでの社会人生活の中で十分に経験してきました。授業の詳細はスタッフそれぞれの采配に任せつつ、行動・経過・結果を正しく把握し各所を紐づけることで戦略を立て、生徒や保護者に価値を還元しています。こうして自由と責任をバランスよく配分した結果、多くのスタッフから「仕事が楽しい！」と言ってもらえるようになりました。その言葉こそが私の最大のモチベーション！スタッフが楽しく働く姿を見ることで、エンジンに火が付くのです。今後の課題は社員のキャリアアップの場をつくること。校舎数拡大＋新事業も視野に邁進していきます！
株式会社京進/京進の個別指導スクール・ワンのオーナーレポート・開業事例
開校1年目の目標生徒数は50名。
目標実現へ向けて邁進中です。
開校してまだ半年も経っていませんが、現在の生徒数は25名。社会状況の急激な変化と開校時期が重なったので、厳しいスタートになると思ったのですが開校早々に黒字となり、順調な経営を実現できています。妻も、副教室長として活躍中。知的好奇心を促す妻の教え方と、ジョークも交えながら面白く教える私の教え方。生徒一人ひとりに合った教え方を模索しながら、日々生徒と楽しく向き合っています。講師は私たち夫婦を含めて6名。講師が開催する体験授業もとても好評です。保護者たちの口コミによる入塾も増えていて、次の3月までに生徒数50名を達成するのが目下の目標。変わり続ける社会状況でも、京進なら実現できる目標だと思います。
株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例
家には保護者がいて、学校には先生がいて、子どもたちは気持ちの中にいつもちょっとした緊張感を抱えています。そんな子どもたちが、ほっと気の抜ける場所をつくりたいと開校当初から思っていました。そこで私が心がけているのは、生徒と壁をつくらないこと。様々な仕事をした経験、また娘を育てる中で試行錯誤した経験をとおして、肩に力を入れず、同じ目線で接することの大切さを学んだからです。この仕事の魅力は何といっても生徒の成長を見られるところ。小学生のときは目をみて話せなかった生徒が高校生になると対等に話せるようになったりして、そうした成長を目の当たりにするとまるで自分の子の成長を見たときのように胸が熱くなります。
株式会社京進/京進の個別指導スクール・ワンのオーナーレポート・開業事例
開業して3年で2校目を開校。
講師にも、生徒にも、恵まれました。
開校時は、京進が持つ脳科学に基づく勉強法の講演を開いて、教室の存在を知ってもらう活動をしていました。12名からスタートした教室は順調に生徒数を伸ばし、2017年7月には2校目を開校。現在では順調に生徒が集まり、軌道に乗っています。今年の夏で生徒数を伸ばせれば、2校目も軌道に乗ると考えています。私は元教師ですが、勉強は基本的に教えていません。講師が勉強を教えるので、講師のシフト管理など教室運営をメインに行っています。本部から紹介してもらった教室の立地が良く、大学が近いので講師はすぐに集まりました。今後は新たな取組にも挑戦する予定です。
エデュケーション・ネットワークス株式会社 個別学習のＳＥＬＭＯのオーナーレポート・開業事例
目標生徒数・損益分点を超える数字を達成！
やりたいことを仕事にできる幸せを実感。
教える自信はありましたが、学校と塾では、仕事内容も接し方も違うので、本部による2週間の研修は本当に勉強になりました。チラシやホームページの準備もサポートしてもらい、主人とは「まず生徒10名」を目標に掲げてスタート。地元開業の地の利もあって、1ヶ月目に15名、2ヶ月目に6名の入会があり、問い合わせが続いているのはありがたいですね。独立して良かったのは、教育の仕事に専念できること。教える以外の仕事が多すぎて教員を辞めましたが、今ここでやりたかったことを実現できています。今後はもう1校を近くに開校するのが目標。そのためにも生徒数を今の倍くらいにまで増やし、同じ気持ちで働ける仲間も見つけたいと思っています。
株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例
塾経営は日々やりがいを感じる仕事だと思います。生徒が苦手なところを克服して成長していく姿はとても嬉しいもの。保護者との面談時はそうした生徒の成長を伝えるようにしています。逆に、面談では注意点も伝えるよう心がけています。良いことばかりでなく、注意点も真摯に伝えることで生徒の目標に近づけるようにと考えています。生徒の成績データはまとめて講師がすぐ手に取れるようにファイリング。生徒の目指す目標に向け塾全体でサポートしています。開業当初は想定外のことが多く経営面で苦労もありましたが本部のサポートもあり何とか乗り越えることができました。2校目を開校するとしたらしっかり事業計画を立てて臨みたいと思います。
株式会社京進/京進の個別指導スクール・ワンのオーナーレポート・開業事例
本業と学習塾事業の両輪で
人材を流動化し、シナジーを図りたい。
目下の塾事業の目標は、2025年までに目標の売上を達成すること。そして複数教室を展開することです。会社としての目標は、人材育成の本業と、塾事業をまたいで人材を流動的に流していくこと。各事業で培った経験は貴重です。それぞれの事業を人材が行き来することで社内の人材も循環できます。そして何より、京進に参入した目的である「従業員のキャリアパス」を豊富に描くことができると考えています。今後はそうした良い流れを従業員たちとともに徐々に形成しながら、会社自体が人材育成の「場」になることを目指したいと考えています。長く人材育成に関わる者として、京進スクール・ワンのビジネスの今後に大きく期待しています。
まずは無料会員登録!
会員限定サービスを利用しよう！
まずは無料会員登録!
会員限定サービスを利用しよう!
実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
