お探しの検索条件に近い独立開業情報一覧
「トレーダー 名刺」でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
そろそろ定年後の仕事を考えている方へ。日祝休OK、平日10～19時、土時短、長期の休みもとれて年収600万円。リピーター顧客からの安定的な受注で、年々売上が積み重なる。継続率の高さが成功店多数の証し！
【扱う商品・サービスの概要】【トータル商売繁盛ツール制作のコンビニ】 ◆印鑑・電子印鑑・名刺・各種印刷・HP制作・看板制作まで 中小企業・個人のお客様からの依頼多数 ◆受注後は大部分を本部にお任せ 印章の場合、本部に印影の作成を依頼、出来たデータを彫刻機にかけるだけ。 印刷物も、豊富なテンプレートから作成。 本部にデザイン作成の依頼もOK
【このビジネスの強み】◆多くの商品を店舗内で製造直売し、自社物流センターも完備しているため、原価をおさえ利益をUP ◆「自分でデータを作れない」「発注数が少なくて印刷会社だと割高になってしまう」といった悩みを抱える地場の企業から頼られる存在に ◆現在、印章・はんこ業界でフランチャイズ展開している企業はほとんどなく競合が少ない
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
株式会社グレエイト/『はんこ屋さん21』 のオーナーレポート・開業事例
会社のスタートアップに携われる嬉しさ。
ニーズに応え、顧客を増やすのが目標です。
お客様の中には、これから会社を立ち上げるという方も多く、必然的に印鑑や印刷物のニーズが生まれます。そんなお客様のスタートアップに関われることは大きなやりがい。幅広い業種の方との出会いがあり、様々なお話を聞けることも楽しいですね。会社が大きく成長した後もリピートしていただけるので、とても嬉しく感じます。今後は、今以上にお客様の数を増やすことが目標です。そのためにもお客様の要望になるべく応えられるよう、知識をつけたりいろいろなアイデアを提案できるようにしていきたいですね。難しい依頼でもただ断るのではなく、他のアイデアを提案することで次に繋げられたらと思います。
株式会社グレエイト/『はんこ屋さん21』 のオーナーレポート・開業事例
お客様の「ありがとう」というお言葉は、
全ての苦労を吹き飛ばしてくれます。
開店してから特に実感したのは、本部の手厚いサポート体制。案件個々の相談、運用上での相談はもちろんインフルエンザで倒れた時は、本部の担当者が私の代わりに店舗に入って接客してくれるなど本当にいろいろと助けられました。営業、提案、製造、納品、フィードバックという一連のサイクルすべてを自分でやるこの仕事。サラリーマン時代から思い描いていた将来像がここにあったんです。ですから、天職に巡り合えたと思っています。自分の提案をお客様が喜んでくれた時は、この仕事を選んで良かったと思える瞬間です。たった1人での経営ですが、本部の方はもちろん近隣店舗様とのコミュニケーションも盛んで、孤独感を感じることもありません。
株式会社グレエイト/『はんこ屋さん21』 のオーナーレポート・開業事例
順調に売上を伸ばして法人化へ。
ダイレクトに結果が返ってくる醍醐味。
親身な本部のサポートもあったおかげで12坪の仙台本町店で初年度の売上1500万円、2014年は3000万円。2019年は7000万円ペースと大きく伸ばすことができています。2016年からは兄と弟も参加し、法人化。2店舗目は弟に任せています。今年8月と9月に同じ仙台に3、4店舗目をオープン予定です。やりがいは、なんと言っても結果がダイレクトに返ってくること。サラリーマン時代にはなかったことです。経営の素人だった私が独立して会社をつくって、店舗を増やして成長させていくこんなことが実現できたのも「はんこ屋さん２１」だからこそ、と感じています。お客様に「はんこ屋なのにやるな」と言わせたい。そんな想いでまだまだ挑戦を続けていきます。
岡本 将オーナー
山口県 トータルリペア加盟店
トータルリペア／株式会社アミークスのオーナーレポート・開業事例
結果もついてきました。1人で開業初月でなんと32万円。本部の方も驚いています。最初の仕事はぼろぼろのダッシュボードで、正直大成功とはいえない状況でした。しかしお客様が「ここまでリペアで綺麗にできるんだね！若い人に仕事を出して育てていきたいんだよ」と言ってくれ、継続的に仕事をいただけることになったんです。現在開業1ヶ月ですが1人で月商100万円は難しくない数字だと思っています。最初は値段の設定も分からなかった未経験の私が自信を持てたのはトータルリペアの仕組と成功事例があるからこそ。そしてまずは行動あるのみと、自ら動いたことです。私は自分の経験からも、若い人こそチャレンジしてみるべきだと思いますね！
ACRE株式会社 (旧:株式会社テンポアップ)のオーナーレポート・開業事例
人と人との繋がりが、仕事の醍醐味。
信頼をいただくことが何より嬉しいです。
契約書に判子を頂き、「ありがとうございました」とオーナー様から感謝の言葉を頂く瞬間、やっててよかった！と思います。オーナー様とはもちろん、テナントに入ったお客様ともよくお話ししますし人との繋がりがどんどん広がっています。私はまだ経験ないですが父は、新築ビル建設に伴いテナント募集しているオーナー様と以前担当した飲食店のお客様を繋ぎ合わせたこともあるんです！そういう仕事もぜひ成し遂げたいです。実はもうすぐ、大きな受注が入る予定。自分の足で見つけた店舗で1件で150万円の報酬になります。信頼関係を構築しながら成功させたいですね。目標は30歳までに年収1500万円(1人・関東)。いずれは父を越えたいです。
藤原一幸様（39）由記様（33）
訪問介護本舗さつき 株式会社エルフィル
株式会社フロンティア／訪問介護本舗のオーナーレポート・開業事例
【魅力4】開設初月からご利用者様20件！
一番の喜びはご利用者様とご家族の笑顔！
◆未経験の夫婦でもお互いの得意分野から頑張ればいい。そう実感したのは本部同行による営業研修の時。◆営業経験者の夫が水を得た魚のように奮起して3日で約80件の名刺交換の直後に問合せが。開設前から契約が上がり、初月から利用者20件。本部も大絶賛でした。◆看護婦である妻の私は利用者のお宅ごとに異なる環境やルールの中で安全・安心の介護ができるか不安でした。そこで事前の打合せ等で対話・確認・引継方法を工夫しながら場数を踏むことで訪問介護の楽しさにも開眼。◆うれしいのはご利用者様に名前を覚えてもらったり介護してもらった話をご家族様に自慢されているのを聞く時。先日も手作りのバースデーカードがとても喜ばれました。
新保 結叶さん
青山結婚相談所 Marriage a' la mode
日本結婚相談所連盟(IBJ)には、仲人様同士で情報交換をしたり、先輩・後輩問わずつながりを広げられる「IBJアンバサダークラブ」があります。存在は知っていましたが、実は加盟した当初は参加していませんでした。でも、ある時参加してみたら、改めて仲人という仕事の素晴らしさを確認できました。横のつながりもでき、私自身の結婚相談にも深みが増しました。日本結婚相談所連盟(IBJ)の仲人は一体感が違います。今では月に1回、講師としてお見合い成立と成婚率向上のための第一印象アップに特化した講習を行うなど、積極的に参加して仲間たちに刺激を与える立場に！もう、副業の域を軽く超えていますね。
日本結婚相談所連盟(IBJ)には、仲人様同士で情報交換をしたり、先輩・後輩問わずつながりを広げられる「IBJアンバサダークラブ」があります。存在は知っていましたが、実は加盟した当初は参加していませんでした。でも、ある時参加してみたら、改めて仲人という仕事の素晴らしさを確認できました。横のつながりもでき、私自身の結婚相談にも深みが増しました。日本結婚相談所連盟(IBJ)の仲人は一体感が違います。今では月に1回、講師としてお見合い成立と成婚率向上のための第一印象アップに特化した講習を行うなど、積極的に参加して仲間たちに刺激を与える立場に！もう、副業の域を軽く超えていますね。
熊見 裕樹 年齢34歳
HPER(ハイパー) 大津店／守山店／近江八幡店
株式会社HPER／HPER(ハイパー)のオーナーレポート・開業事例
滋賀のパーソナルジムといえばHPER！と
言ってもらえる認知を獲得するのが目標です
面と向かって感謝を伝えてもらえる職業は、それほど多くありません。お客様が目標を達成され「ありがとう！」と言ってくださる瞬間が、一番幸せなとき。通って良かったと思っていただけることが、一番のやりがいですね。難しいと感じるのは、オーナーとしての責任です。中でも特に気を遣っているのがスタッフのケア。うまくいかないことはすべて自分の教育や伝え方に非があると考え、改善策を試行錯誤する毎日です。開業は決断の連続……難しいからこそ、本部の力を借りられる環境のありがたみを日々感じています。将来的な目標は、滋賀県内に6店舗以上を出店すること。滋賀のパーソナルジムとしてNo.1の認知度を獲得していきたいですね！
山口 拓人 年齢25歳
プライベートジムHPER 鯖江店／福井板垣店／福井高木店
株式会社HPER／HPER(ハイパー)のオーナーレポート・開業事例
完全未経験でも本部の人材育成ノウハウが
あれば心配不要！1店舗1名体制で運営中です
HPERでは、店舗単位で集客方法を試行錯誤する必要がありません。『集客のために今店舗で起こすべきアクション』など、本部の集客戦略に基づいた具体的内容を定期的に共有していただけるので、サービスや人材育成など運営に集中しやすく助かっています。採用も順調で、2名の採用枠に対し面接数は35件！トレーナーとしてのポテンシャル重視で採用したため1名は完全未経験ですが、押さえるべきポイントが明確化された本部の人材育成ノウハウに助けられ、早々に1店舗を任せることができました。スタッフだけでなく、私自身も起業を通して大きく成長した実感があります。HPERのノウハウは本物です。この学びを糧に、さらなる事業拡大を実現させます！
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
