株式会社シルバーライフ／高齢者向け宅配弁当 まごころ弁当・配食のふれ愛・宅食ライフ のオーナーレポート
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出牛 千恵
まごころ弁当神栖店
子ども最優先でも安定経営で地域に貢献！理想的なワークライフバランスを実現しました
PROFILE
高齢者施設で介護職として勤めた後、夫の転勤で県外へ転居。神栖へ戻ってくるタイミングで新たな仕事を探す際に、子育てを第一にした働き方をしたいと考え独立を決意。2020年9月にまごころ弁当神栖店を開業する。
独立のキーワード
- 家族の介護・育児
- 営業アプローチ
- 自宅で仕事ができる
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？
「子育てを最優先にできる仕事がしたい」
その思いを叶えるのが独立という選択でした
夫の仕事の都合で千葉から神栖へ戻ったことが
独立のきっかけです。
介護業界での経験を生かした再就職も考えましたが、
幼い娘に負担のかかる働き方はしたくありません。
子どもの急な体調不良に対応でき、
下校時間にはいつも家にいられる……
そんな理想を求める中でシルバーライフに出会い、
FCでの起業を考えるようになりました。
他業種も調べてみたものの、シルバーライフほど
簡単かつ低資金で始められるものはありません。
業界経験を生かしながら自宅開業できる点も
まさに理想通りで、好条件すぎて逆に不安になったくらいです(笑)
あまり高望みはせず、まずはパートで稼ぐくらいの
利益があればいい。
そんな気持ちで、加盟を決めました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？
本部の営業力で市の指定委託事業者に！
安定した受注基盤を獲得できました
自宅キッチンでの営業許可は難しかったため、敷地内にコンテナを購入。
2020年9月にまごころ弁当神栖店をOPENしました。
開業で一番心配だったのが営業活動です。
誰に何を言えばいいのか何ひとつ分からない状態に
不安を感じていましたが、本部SVの営業同行で実践的に
学ぶことができたのは大きかったですね。
さらに、SV主導で市への営業活動を行っていただけた
おかげで、開業わずか半年で神栖市が行う配食サービス
の委託指定業者に登録！
そこから一気に配食数が伸び、現在は市からの委託分を
含めた食数を配達しています。
食中毒など衛生面も不安でしたが、工場で管理された
調理済み食材が届くので、安心してご提供できるのが嬉しいですね！
注文漏れや配達ミスに、交通事故の
ヒヤリハットなど……いろいろありました
高齢者向け事業なので、同じメニューでも通常食・きざみ食・ムース食など配達先によってさまざまな種類の弁当があります。ムース食は容器が違うので間違えることはありませんが、きざみ食と通常食の配達ミスはときどき……。電話で受けた注文を忘れてしまったこともあります。焦ってミスをカバーしようとすれば、車の運転でひやりとすることも起きがちなので、日々気を付けています。
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
毎日娘に「おかえり」を言える、理想的な
ワークライフバランスを実現できました
独立して一番変わったのは、地域との繋がり。
この仕事をしたからこそ出会えたご縁がたくさんあり、
自分の世界がどんどん広がっていく実感があります。
お弁当をお渡しするほんの短い時間でも、
いろんなお話を聞かせていただけることが楽しいんです！
独立したおかげで
「いってらっしゃい」と「おかえりなさい」
を毎日娘に言える、理想的な生活を実現できました。
まだまだ発展途上の店舗です。
しかし、すでにスタッフを3名雇って利益を維持できている現状に、満足もしています。
子育てがひと段落したら事業拡大を考えるかもしれませんが、当面の目標は現状維持。
子育てを最優先に、無理なく楽しく余裕を持って続けていければと考えています。
休日は娘との大切な時間！
原則土日休みで、お出かけしています
娘との時間を大切にすることが起業の一番の目的。そのため、土曜営業はスタッフに任せ、私は土日にお休みをいただいています。体を動かすことが大好きな娘なので、お出かけ先はアスレチックや公園がメイン！先日は娘の大好きなキャラクターの映画も観に行きました。去年卒園旅行で行った関西旅行をとても楽しんでくれていたので、時間を作ってまた連れて行ってあげたいですね。
【契約時の費用】
◆加盟金0円
◆保証金0万円
◆研修費0万円
※設備のない更地物件で開業する場合は
60万～150万円前後の初期投資が必要ですが
本部からの融資制度利用で初期費用ゼロの
開業も可能です！
【店舗所在地】茨城県神栖市
株式会社シルバーライフ／高齢者向け宅配弁当 まごころ弁当・配食のふれ愛・宅食ライフ のオーナーレポートで開業した別のオーナーの体験談
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。