「nuro光 法人契約」 でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
事業拡大、資産有効活用、業界先細りによる事業再検討、節税対策など、今や【フランチャイズを新規事業として導入を検討する】のは当たり前の時代。アントレがどのフランチャイズを選んだらいいか？をご提案します。
【扱う商品・サービスの概要】アントレ相談員は、フランチャイズ業界を10年以上経験、延べ300社以上のクライアントと対峙してきたスペシャリスト。 何から始めたら良いかわからない、どの軸で業界を選んだら良いかわからない、自社に合ったフランチャイズがどこかわからないという法人企業様に、【完全無料】で【何回でも】相談に対応するサービスです。
【このビジネスの強み】【完全無料】で【何回でも】ご利用いただけるだけでなく、アントレ非掲載企業や市場未流通ビジネスモデルなどを積極的にご紹介いたします。 更に、基本的には事業責任者以上の方を直接お繋ぎしますので、商談も非常にスムーズに展開できます。（代表取締役面談設定比率80％以上） 徹底的にヒアリングさせていただきます。
《法人新規事業に最適》加盟金・ロイヤリティ0円で成功ノウハウを完全共有！【オリオン餃子の看板利用】or【自由屋号】どちらを選んでも、早期黒字化を実現する万全のサポートをご提供します。★詳細は説明会にて
【扱う商品・サービスの概要】『飲食店経営を長く続けたいなら《流行》よりも《文化》となっている業態を始めるべきである』その信念に基づき2015年に誕生したのが、オリオン餃子です。宇都宮餃子の主流が「野菜中心のあっさり味」だからこそあえて、競合の少ない『こってり肉汁餃子』を開発。その挑戦が幅広い支持を獲得し、一躍人気店となっています。
【このビジネスの強み】■リピート率が高い 何度でも通いたくなる『味』＋多彩なメニュー開発で、リピーターを多数獲得しています。 ■立地戦略に強い 本部がデータに基づいて立地や費用を検証し、失敗しない店づくりをサポートします。 ■研修が充実 既存直営店舗での受け入れ研修は何人でもOK！実店舗での臨店研修も含め、すべて無料で実施します。
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【扱う商品・サービスの概要】◆屋号・店舗設計自由 <成功率90％> 直営店は屋号も店舗設計も全て異なるお店を成功させてきました。着実に売上に繋げる流行商材と集客ノウハウを確立しているからです。豊富な成功実績を持つ本部が、あなたの理想のお店づくりをサポートします。 <ロイヤリティ0円> 個人副業・法人新規事業等のニーズに合わせて提案致します。
【このビジネスの強み】【高い自由度】 屋号・店舗デザインは自由でロイヤリティ0円。 【副業OK】 副業で活躍する方も。 【研修充実】 JNA認定ネイルスクールを多数経営する本部の高レベルな研修をご提供。 ※経験の浅いスタッフ向け研修や経験者向けスキルアップ研修有 【高技術】 雑誌で特集される人気ネイリストが講師なので流行に合った技術をご提案。
ゴーゴーカレーは50年以上の歴史を持つ金沢カレーの火付け役。現在、32都道府県約100店を展開しています。抜群のブランド力＆知名度で、人口数万人の地方でも月商500万円経営が可能。法人新規事業に最適です！
【扱う商品・サービスの概要】50年以上の歴史を持つ金沢カレー。そのカレーをメインに提供する店の経営です。調理で使用する肉や野菜などの食材は国産のみを使用。ターゲットの性別・世代を問わず、連日多くのお客様が店舗に来店されます。調理に複雑な工程は一切なし。手間がかからない簡単オペレーションのため、法人の新規事業にも最適です！
【このビジネスの強み】金沢カレーのパイオニアとして50年以上の歴史を誇り、約100店舗を展開。ブランド力と知名度は抜群です。カレーは世代を問わず親しまれる“国民食”で、流行に左右されにくいため長期的な安定収益が見込めます。今なら北九州でトレーラーハウス型の出店も可能。内装費を抑え、物件調査の手間もなく、すぐに出店できます。
飲食店開業10年の継続率5％と言われている中、オープン以来16年間の店舗継続率86％(2009年12月～2025年11月/42店舗)の実績を誇るディプント。安定した経営を実現できる理由とは？
【地方・首都圏共にまだまだ出店チャンス有】宅配専門だから約20坪から出店でき、立地に関わらず手堅い収益を実現。少数のスタッフで運営しやすく、飲食事業への新規参入にも最適。物件選定から開業まで本部が伴走！
【扱う商品・サービスの概要】●ナポリの窯 職人が手造りしたこだわりの生地を店舗でじっくり発酵・熟成させ、ご注文ごとに焼き上げる「ナポリの窯」の宅配ピザ。厳選したナチュラルチーズや、オリジナルのキッシュソース・アメリケーヌソースを使用する本格的な味わいが特徴です。保温プレート入り専用バッグで、焼きたてをお客様の元へお届けします。
【このビジネスの強み】●宅配の枠を超えた本格品質のピザ ●1986年創業の歴史と実績・ブランド力あり ●約20坪・どんな立地でも出店可能 ●客席不要で初期投資を抑えやすい ●地方～首都圏まで出店チャンスが豊富 ●都市圏年商9600万円、地方圏年商7200万円を目指せる ●物件選定からオープンまで本部が一体となって取り組む安心のサポート
少子化でも成長を続ける学童保育型英会話スクール「Kids UP」の成功ノウハウを全国展開。英語特化の独自のカリキュラムで差別化が叶います。マーケットを自由に選べる、募集初期の今がスタートするチャンスです。
【扱う商品・サービスの概要】学童保育と英会話を融合した次世代型スクール「Kids UP」モデルを導入。外国人講師と日本人スタッフが連携し、長時間英語漬けの環境を提供。英検準2級から2級レベルを小学生で達成する実績を誇る、教育効果の高いプレミアム英会話スクール。
【このビジネスの強み】１）年間平均利益2,137万円/1校、利益率37.7％の高収益モデル ※34スクールの平均（期間：24年11月～25年10月） ２）在庫を持たない運営で資金繰りが安定 ３）前金制によるキャッシュフローの健全化 ４）本部の運営ノウハウと集客支援により、未経験でも安心して開業できる仕組みを確立
【YouTube「黒字社長の絶対つぶれない経営学」チャンネル登録7万人突破！】中小企業支援で圧倒的な実績と知名度により提案しやすく、「案内・紹介」のみに専念。毎月手数料還元される安心のビジネスモデルです。
【扱う商品・サービスの概要】●Life Rich Management University（LMU） 「経営者に、数字に縛られない真の自由を」をコンセプトにした中小企業支援サービス。 経営者や個人事業主の方に向けて、経営を行ううえで最も重要な財務や業績改善のノウハウを提供。 黒字経営ノウハウ × 経営者コミュニティで描く、高収益パートナーシップです。
【このビジネスの強み】●「黒字社長」ブランドは、全国の中小企業経営者から厚い信頼を集めています。 ・4.5万部突破：著書『頭がいい社長は“会社のお金”のココしか見ない』累計発行部数 ・7万人突破：YouTube「黒字社長の絶対つぶれない経営学」チャンネル登録者数 ・250社突破：LMUリリースからわずか3か月で会員企業数が到達
脳科学とモンテッソーリ教育を取り入れた独自の療育カリキュラムで他社との差別化を実現！高い継続率で安定的にストック収入を獲得できることから、法人新規事業にも最適です。★早期黒字化のノウハウは説明会にて
【扱う商品・サービスの概要】発達障害とは、脳が通常とは異なる発達段階をたどったために発症する脳機能障害です。 KID ACADEMYでは個々の状況と年齢に応じた個別カリキュラムを作成し、適切なトレーニングを実施することで発達障害の改善／知能向上に取り組んできました。 ビジネスとしての魅力はもちろん、子どもを育む社会的貢献度の高い事業です。
【このビジネスの強み】 ◆独自カリキュラムで差別化に成功 ◆全国80店の成功事例を共有 ◆運営ノウハウが明確化されており、スタッフに運営を任せやすい ◆多店舗化しやすい制度が充実 子どもたちの笑顔と成長に触れられることが、この事業の何よりの魅力です！説明会でさらに詳しくお伝えします。
【未経験OK】本部のSNSマーケで若者や女性に大人気！開業1年目で月商1000万円の実績も(関東)。やみつきになるフライドチキンで、新規集客はもちろん、リピート獲得にも強いビジネスです。
【扱う商品・サービスの概要】◆韓国で大人気のサクサクフライドチキン 韓国の「チキン大学」で研究・開発されたシークレットスパイスでやみつきの味に。 ◆こだわりのオリジナルフライオイル ピュアオリーブオイルと植物性油を最適な割合で配合。 ◆生絞りレモネードも大人気 日本オリジナルメニューの自家製レモネードも人気です。
【このビジネスの強み】◆人材不足に悩みづらいカフェスタイル ◆チキンに特化したメニューだから食材ロスが減少 ◆シンプル調理だからアルバイトでも簡単に運営可能 ◆SNS・韓国ドラマなどとのタイアップや口コミで集客に強い
1993年ハワイ・マウイ島発祥、2023年にグアム1号店を出店したファストカジュアル「マウイタコス」。全国で出店を担う法人を、エリア開発契約（マスターFC契約ではありません）・加盟店契約で募集します。
【扱う商品・サービスの概要】■ハワイの食文化とメキシコ料理を融合したファストカジュアル業態 辛さを抑え旨味を重視した味付けで、ファミリー・若年層まで対応します。 ■出店場所 店舗規模は30～200平方メートル（約9～60坪）。フードコートやテナントなどの商業施設内から路面店まで、立地に合わせた出店が可能です。
【このビジネスの強み】■販促 ハワイ発ブランドとして、販促物やSNS等のクリエイティブ（日本語対応）は本部が無償で制作・提供します。 ■運営 シンプルな運営で本部の味を提供でき、開業時は本部が14日間現地で立ち上げを支援します。ソースは本部指定の国内製造先から供給し、その他の食材は国内で自由に調達できます。
賃貸物件オーナー、不動産管理会社、ハウスクリーニング・内装・リフォーム関連の企業・個人事業主の代理店も多く、複数の大手不動産会社も加盟。もちろん、会社員から起業した個人・異業種から参入の法人も多数。
【扱う商品・サービスの概要】★壁紙を張替えずに新品同様にする当社の特許工法 クロスメイク／オリジナル塗料を塗布するだけ コロル／壁紙をカラフルに再生 いずれも料金は張替の50％、施工速度は3倍(6畳の壁1面/約10分)。 ★専用機材による特許工法でカンタン高速作業 ちょっとしたキズや黄ばみや黒ずみなどの生活汚れが、風合いを残したままきれいに！
【このビジネスの強み】★壁紙をはがさず、弊社独自開発のエッジャーによりマスキングも不要 ゴミが出ないため環境負荷が少なく廃棄経費も抑制 ★塗料はラベンダーの香りで消臭・抗菌効果もあり、有害なホルムアルデヒドもゼロ ★創業26年、張替えない壁紙再生で業界に革命を起こし2011年より代理店募集、全国800店に！ ★日本賃貸住宅管理協会会員
研修費の60%が助成される人材開発支援助成金の申請期限が、2027年3月(※)に迫っています。この事実を既存顧客へ伝えれば双方に大きな利益が発生！デジタル化・AI導入補助金の活用で初期費用の大幅カットも可能です。
【扱う商品・サービスの概要】WisdomBaseは研修・講習会・検定事業のDX化を実現したeラーニングシステムです。今回お願いするのは《SNS活用》《生成AI活用》を含む定額制(学び放題)研修の販売。助成金を活用すれば、導入企業の負担は1人あたり月1万3200円と格安に！定額制サービスのみが助成金の対象となるため、この提供形態が成約の決め手になります。
【このビジネスの強み】◆低資金開業 初年度費用61.6万円(税込)で開業でき、在庫も仕入れもありません。デジタル化・AI導入補助金を申請すれば、さらに自己負担を軽減することができます。 ◆プラスαの見放題コンテンツも充実 事業運営/マーケティング/人材育成など、幅広いリスキリング講座が金額据え置きで見放題！多くの企業に喜ばれています。
chocoZAPは年中無休で気軽に立ち寄れる“コンビニジム”です。2026年7月には国内2000店舗を突破し、業界最大級となる116.1万人の会員を獲得！100億円規模の広告戦略で、FC店舗の収益化を加速させています。
【扱う商品・サービスの概要】■月額2980円で使い放題 ■24時間365日いつでも利用可能 ■着替え/靴の履き替え不要 ■入退会/決済はアプリで手軽に完了 ■エステ/ホワイトニング/脱毛等セルフサービスあり フィットネスジムに“入会しない理由”を逆算して導いた独自のビジネスモデルで、業界最大級となる2000店を突破し、116.1万人の会員を獲得しています。
【このビジネスの強み】■無人運営エコシステムでオーナー負担を軽減 ジムの様子はAI搭載カメラが24時間録画を実施し、異常時には自動で管理会社へ通知。決済代行・入退館管理もすべてDX化されているため、運営の手間はほぼかかりません。 ■本部主導の広告展開 100億円規模の広告展開を本部が行い、継続的な新規集客・認知度UPに取り組んでいます。
初の海外進出となったベトナムで只今出店中！日本のマスターフランチャイジーになっていただける法人企業をアントレで初公募いたします。初回面談はアントレの専任者が面談を行いご要望をお伺いします。
【日本で先行募集】韓国内で年末までに80店舗展開を予定。日本のマスターフランチャイジーになっていただける法人企業をアントレで初公募いたします。初回面談はアントレの専任者が面談を行いご要望をお伺いします。
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
現場では、社会貢献として支援するシングル
マザーが活躍！目標はこの活動を広げること
現在、クロスメイク施工はシングルマザーの方々が活躍しています。当社の母体である(株)CICと共に社会貢献事業としてシングルマザー支援を行っており、社会復帰の場として活用してほしいと考えています。都合のよい時間・場所の現場を選んで働いてもらっているのですが、当社の男性と比べ格段に上手で、女性に向いていると実感。お客様の了解があれば子ども連れでもＯＫ！有害物質を含まない塗料なので安心なんです。施工数は月100室前後、2〜4月の繁忙期は1.5〜2倍ほど。売上高は前年比110〜120％。利益を上げながら社会に寄与していることに喜びを感じます。今の目標はこの活動を広げること。そのためにもクロスメイク件数を増やしたいですね。
矢澤 伊吹さん 年齢29歳
KID ACADEMY＋ 上尾校
KID ACADEMY＋／株式会社Kids Developerのオーナーレポート・開業事例
KID ACADEMY＋独自の療育を正しく提供する
ため、私自身も現場に出で学び続けています
オーナーであっても、療育の現場では一番の後輩。ですが、本部の考え方や方針をスタッフの誰よりも理解している自信はあります。KID ACADEMY+独自の療育を正しく提供するために必要な指示やアドバイスは、現場を知った上で行うべきだと考え、時間の許す限り療育に参加しながら日々学び続けています。子育てには明確な答えがありません。誰に相談すればいいのか、体験や経験として何を選択してあげればいいのか……さまざまな悩みを抱える保護者様の力になれることは、私が信念とする「社会に役立つ仕事」を全うできるものです。今後の目標は、放課後等デイサービスの併設。小学校以降のニーズにも応えられる体制を早急に整えていくつもりです。
玉岡さん 年齢62歳
セイワ代理店
必要とされるタイミングの見極めが
この事業を成功させる一番のポイントです！
3つの業種を1人で運営していても、自分でスケジュールを采配できるため困ることはありません。どんな事業であれ、独立は自分の責任で成り立つもの。セイワの商材とサポートを【自分の力】で活かすことができれば、かならず成功へと繋げられるのです。しかし、いくら優れた商材でも、今すぐに契約できるとは限りません。大切なのは、スマホの買い替えや契約見直しが必要となった時に一番に声をかけていただける存在となること。今はまだ種まき期間と定め、名刺交換会などへ参加しながら人脈と信頼の獲得に努めています。直近の目標は、既存取引先との法人契約の獲得です。事業規模の大きな会社が多いため、戦略的に商談を進めていくつもりです！
神谷 大地さん 年齢32歳
PLATINUM AROMA 京橋店
PLATINUM AROMA（プラチナムアロマ）／株式会社NIコンサルティングのオーナーレポート・開業事例
自由と成功の両立を実現し、
さらなる事業拡大＆多店舗化を目指します
基本的な運営はスタッフにお任せしていますが、現場を学ぶために私も毎日出勤し、裏方業務を行うよう心がけています。オーナーとして最も気を付けているのが、スタッフへの言葉遣いです。マネジメント経験がないからこそ、自分の言動には細心の注意を払うようにしています。サロン経営はスタッフのおかげで成り立つもの。その感謝をきちんと伝えることも大切ですね。経営者は孤独と言われますが、私自身は孤独を感じたことがありません。経営だけでなく、精神面でも支えてくれる本部に出会えたからです。自分のアイデアを仕事に落とし込める自由と成功へと導く本部ノウハウをうまく両立させながら、多店舗化の目標に向かって邁進していきます！
佐野 達也さん 年齢39歳
PLATINUM AROMA 横浜関内店
PLATINUM AROMA（プラチナムアロマ）／株式会社NIコンサルティングのオーナーレポート・開業事例
経験あるスタッフにも支えられ毎日が充実！
後続FCを支える基幹店を目指して邁進します
幸い、スタッフ全員が経験者という心強い環境でスタートを切ることができました。……つまり、店舗では私が一番の素人です。現場に直結する部分はスタッフからのアドバイスに助けられ、経営相談は秋吉社長に、技術や運営面は本部の研修担当にと、多方面から支えてもらっています。会社員時代は、心のどこかで「仕事をさせられている」という感覚がありました。しかし今は違います。責任があるからこそ、能動的に働くことの楽しさは格別！独立をきっかけに仕事に対する意識が根底から変わりました。直近の目標は1号店を成功させ、2年以内に多店舗化することです。東日本一号店として、後続のFC店を支える東の基幹店舗となれるようがんばります！
SKグループ／株式会社Stratton Univationのオーナーレポート・開業事例
加盟3年目にドライバー100名、年商5億円！
目標は全国各地での拠点展開
加盟初年度の年商は約1億円。(20名)2023年には名古屋に営業所を開設しました。加盟3年目の昨年はドライバーさんが100名に増え、年商5億円に！やりがいは、人(ドライバー)を少し幸せにできること。仕事がなくて困っていた方が、当社で収入が安定し元気になって、一緒に食事に行ったりできるようになると嬉しいです。殆どの方が年上なので、いろいろな話を聞けるのも楽しいですね。グチを含め現場の様子をよく聞いて、時にはお客様に環境改善をお願いすることもあります。目標は地方の拠点を増やすこと。SKGは地方都市でも紹介案件が豊富なんですよ。まずは会社規模を現在の2倍にしたいですね。それが次のフェーズのスタートラインだと思います。
SKグループ／株式会社Stratton Univationのオーナーレポート・開業事例
2年目でドライバー55名となり年商2億円に！
運送業を子どもたちがやりたい仕事にしたい
東京での事業を軌道に乗せ、約1年で私が採用したスタッフに運営を任せ帰省。SKGは福岡でも案件紹介制度が整っているので、現在まで営業をしたことはありません。しかも1次請で配送料が高いので、ドライバーの報酬を上げてもしっかり会社の利益を出せます。1年で福岡のドライバーは35名となり、東京と合わせて55名。開業2年目で年商2億円の事業となりました。現在の目標はもう少し事業を拡大すること。そのためにも報酬単価を上げてドライバーを増やし、雇用を創出することで地域に貢献したいですね。運送業は、労働環境面でも報酬面でもマイナスイメージがあります。それを払拭して子どもたちが将来やりたい仕事にしていけたらと、思っています。
まずは無料会員登録!
会員限定サービスを利用しよう！
まずは無料会員登録!
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
