「i-step株式会社」 でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
日祝休OK、平日10～19時、土時短！長期の休みもとれて、年収600万円（月間来客375人）。なのにストック型でずっと安定収益。撤退店ほぼなし！「がっちりマンデー」でも話題のビジネスモデルとは？
【扱う商品・サービスの概要】【トータル商売繁盛ツール制作のコンビニ】 ◆印鑑・電子印鑑・名刺・各種印刷・HP制作・看板制作まで 中小企業・個人のお客様からの依頼多数 ◆受注後は大部分を本部にお任せ 印章の場合、本部に印影の作成を依頼、出来たデータを彫刻機にかけるだけ。 印刷物も、豊富なテンプレートから作成。 本部にデザイン作成の依頼もOK
【このビジネスの強み】◆多くの商品を店舗内で製造直売し、自社物流センターも完備しているため、原価をおさえ利益をUP ◆「自分でデータを作れない」「発注数が少なくて印刷会社だと割高になってしまう」といった悩みを抱える地場の企業から頼られる存在に ◆現在、印章・はんこ業界でフランチャイズ展開している企業はほとんどなく競合が少ない
【案件増加で大募集】簡単な軽作業を行うフリーランス募集！未経験でも活躍できる案件ばかりです。大手建設会社の案件多数！本部が案件を紹介するので、加盟者様は営業不要で案件に集中いただけます。
【扱う商品・サービスの概要】◆軽作業を行う「軽作業フリーランス」 【エレベーターのボタンを押すだけ】 【iPadなどを使った入力作業をするだけ】 そんな簡単な作業も、現場では必須の役割。 弊社では、 「誰でもできる仕事を、最高のクオリティで提供する」 というこだわりのもと、共に成長できるパートナーを探しています。
【このビジネスの強み】◆未経験でも即戦力になれる 簡単な軽作業が中心のお仕事なので、 現場仕事が未経験でも全く問題ありません。 未経験から高レベルのフリーランス人材を目指していただけます！
「高額の資金で高収入を保証」よりも「未経験1名でも研修月から安定収入を得て10年20年先も公私共充実できる仕事がしたい」そんな皆様必見★実績15年で培ったノウハウを活かした「業務委託パートナー」募集スタート
【扱う商品・サービスの概要】◆「たてものサービス」で日常清掃の「業務委託パートナー募集」 ・契約先の賃貸アパート/マンションを巡回して共有部の清掃を行います ・通路・敷地内の掃き掃除/手すり・ドアノブ等の拭き掃除/ごみ置場の整理整頓/除草等 ・清掃道具はホウキ/チリトリ/クロス(雑巾)/モップ/除草用具など ※仕事は日中のみ/週休2日/夜間作業0
【このビジネスの強み】◆未経験1名でも/低資金で/希望の働き方で/安定収入を続けられます ・案件は本部紹介/顧客紹介料ナシかつ営業も一切不要！ ・希望の収入/エリア/時間帯を最大限に考慮（対応できない場合も有） ・「当社規定資格」の取得で競合との差別化 ※15期連続平均15％成長の証である「高品質な清掃サービス」を研修で伝授します
【配送案件は本部がご紹介】案件を業務委託ドライバーに割り振り、スムーズな配送の指揮を執ることがオーナー様の仕事【加盟金ゼロ】車両はリースでき倉庫も事務所も不要。都内に自由に使えるシェアオフィスも用意
【扱う商品・サービスの概要】●営業不要！案件は本部がご紹介 ドライバー募集、案件の割り振り、スムーズに配送するためのドライバー・売上・案件・車両等の管理をお任せする配送管理者(パートナー)を募集します。 ●開業時はオーナー自身がドライバーとして働き、その後ドライバーを募集し管理に専念することも可能。 本部が事業拡大をサポートします。
【このビジネスの強み】●車両がなくてもOK！ 弊社グループ提携のレンタル会社を利用できます 車庫、倉庫も不要 ●ドライバー募集も安心 軽い荷物ばかりなので高齢者や女性も活躍可能 年齢性別の制限がなく経験不要なので人材確保も容易 ●弊社グループ開発の最新運送管理システムをご用意 オーナー様の声を投影したシステムで管理業務の効率化を実現
案件は本部が紹介・営業不要で月収100万円も・大阪1名！清掃業で顧客を増やしたい方必見！集客や継続案件がなくお困りでは？当社は大手と提携して案件は豊富！《東京・神奈川・千葉・埼玉で募集！20代・30代が活躍》
【扱う商品・サービスの概要】◆大手ゼネコン系管理会社から、賃貸住宅退去時のハウスクリーニングなどが 主な案件。他にも信頼と実績から、さまざまなハウスクリーニング、換気ダクト清掃等の依頼が1年を通して安定的にあります。 それらの案件を当社からあなたに打診し、承諾後に施工に入っていただきます。 1年を通して豊富な案件がございます！！
【このビジネスの強み】◆私たちの事業は、お客様のお声から生まれてきたものです。お客さまのニーズにお応えして喜びと満足を広げていくために、真摯にサービス向上や技術を磨くことに注力してきました。 ◆おかげさまで社内だけでは抱えきれない案件が多数あるため、今回はご協力を頂けるパートナーの募集をいたします。
カーディーラー、ガソリンスタンド、乗用車、バス、鉄道など広く車両に利用され、ニーズ急拡大中！配管設備業や水道業などの技術がそのまま活用できます。
【扱う商品・サービスの概要】「水と車、私たちの新しい関係」を創造していく、がテーマの当社。 1990年に創業し、水のエキスパートとして長年にわたる技術と経験の蓄積を通じて、優れたパフォーマンスを発揮できる技術や装置の開発、コスト削減、多様なニーズに対応するためのノウハウを確立し、洗車と水の未来をお届けする事業が本格スタートしました。
【このビジネスの強み】1990年に創業し、水のエキスパート企業として長年にわたり、技術と経験の蓄積を通じて、優れたパフォーマンスを発揮できる技術や装置の開発、コストの削減、多様なニーズに対応するためのノウハウを確立してきました。そしてこの度、洗車と水の未来をお届けする準備が整い、メンテナンス体制を構築していきます。
民泊施設の簡単な清掃業務です。チェックアウト時間10時～チェックイン時間15時までが忙しいお仕事ですが、時間効率がとても良い業務！またガッツリ稼ぎたい方は複数物件を受け持つ事で稼ぎ方も働く時間も自由自在！
【扱う商品・サービスの概要】●民泊の清掃 ・ベッドメイキング ・ごみの回収 ・水回りの清掃 ・客室の掃除機、拭き掃除 ・消耗品の補充など 民泊の客室内の簡単な清掃を行います。 専門的な技術は必要のない、簡単な作業が中心なので 未経験の方でもすぐに覚えられます！
【このビジネスの強み】●市場急拡大！案件は多数！ 現在、本部では依頼が殺到しており、人手不足の為、依頼を断ることも あるような状態です。案件は紹介しますので、営業は不要。 ●特別なスキルや長時間労働は不要 この仕事は、単純ですが、効率的に仕事をする必要があります。 逆の言い方をすると、特別なスキル無く、効率的に稼げます！
弊社では、軽運送事業のオーナーとして活躍して下さるパートナーを募集します。荷主と直接交渉し元請けとして仕事を担う事で、4年で売上40億円を突破した弊社のノウハウを惜しみなく加盟者様に提供させて頂きます。
【扱う商品・サービスの概要】【軽貨物事業】 ECサイトやメーカーなどから届けられる荷物を 配送拠点からエンドユーザー様にお届けするのが軽貨物事業です。 軽自動車を使って配送するので、【普通免許】で運転OK お届け先は個人宅や店舗、法人オフィスなど オフィス不要なので、初期費用や固定費を抑えて開業できます！
【このビジネスの強み】【初期費用・固定費を抑えて開業できる】 ・オフィス、店舗不要 ・リース車両の活用 ・業務委託契約で人件費の赤字なし →などの理由で初期費用、固定費が抑えられます 【ストック型ビジネスで収益安定】 既存の案件に新規案件を重ねるストック型ビジネスを 展開しているので、収益が安定！ 営業活動の負担も少なくて済みます！
未経験でも50日間で職人として独立できるプログラム有！20年以上業界で成長を続けてきた弊社のノウハウを惜しみなくお伝えします。不動産会社からの依頼多数の本部から仕事を紹介するので、営業は一切不要です！
【扱う商品・サービスの概要】◆賃貸住宅やオフィスの退去時の「原状回復工事」 室内のクリーニングや簡単な修繕などを行っていただきます。 ◆最短期間で職人になれる独立プログラム 「何年も修行しないと職人にはなれない」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 弊社ではそのようなことはありません。 最短期間で確実に技術を身につけられます！
【このビジネスの強み】◆ローコストでの開業可能 初期費用は指導費44万円(税込)のみ、店舗不要で運営できるので 開業時のコストを抑えられます。 ◆仕事保証あり 専属業者となっていただくことで、独立時より一定の仕事量を保証します。 お仕事はすべて紹介するので、新規営業は不要です！ ◆充実した独立プログラムで未経験でも確実に独立が可能です！
【20代～30代で自由度ある働き方を選ぶ人が増加中！】大手家電メーカーの依頼によるエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの家電修理業務。加盟金0円。研修も無料で日当（1日1万円）支給！働き方は自分で調整できます！
【扱う商品・サービスの概要】●家電修理のスペシャリスト業務。 あなた自身が営業をすることはなく、家電量販店などメーカーに依頼された案件の 修理を行います。 ●対象製品は、エアコン、洗濯機、電子レンジ、冷蔵庫がメイン。 研修でしっかりと技術を身に付けてからの対応となります。 ●プライベートも充実。シフト制なので、休日は自由に決められます！
【このビジネスの強み】●加盟金も研修費も0円の低リスク開業。 移動に必要な車と工具があれば開業できます。 ●2ヶ月間の研修では、日当1万円をお支払いします。 お金をもらいながら学べるので、安心して技術を身に付けられます。 ●営業活動は発生しません。案件は本部が紹介します。仕事量は安定的に発生します。 ●日祝はメーカー休日となります。
出社や時間に縛られず、自分のペースで働ける新しい不動産エージェントの形［TERASS］。「上限ナシ＆成果を上げた分だけ稼げるフルコミッション制」と「フルリモート・フルフレックスという自由な働き方」をご用意！
【扱う商品・サービスの概要】住宅売買を仲介する個人向け不動産エージェントサービスです。顧客に最適な物件を提案し、成約までをサポート。仲介手数料75％～90％が報酬となる高歩合型の業務委託制度で、加盟金・研修費や月額費用は不要。さらに、書類作成代行・専用システム・全国主要都市のオフィス利用など、サポート体制が充実しています。
【このビジネスの強み】●業界高水準の報酬率(75～90％)で高収益が可能 ●自己資金0円でスタート ●月額費用なども一切不要 ●フルリモート・フルフレックス ●書類作成や法務チェックを代行する手厚いサポート体制 ●育成プログラムを完備 ●全国のオフィスが利用可能(虎ノ門・梅田・名古屋等) ●独自の営業支援ツールで業務効率が大幅に向上
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
SKグループ／株式会社Stratton Univationのオーナーレポート・開業事例
加盟3年目にドライバー100名、年商5億円！
目標は全国各地での拠点展開
加盟初年度の年商は約1億円。(20名)2023年には名古屋に営業所を開設しました。加盟3年目の昨年はドライバーさんが100名に増え、年商5億円に！やりがいは、人(ドライバー)を少し幸せにできること。仕事がなくて困っていた方が、当社で収入が安定し元気になって、一緒に食事に行ったりできるようになると嬉しいです。殆どの方が年上なので、いろいろな話を聞けるのも楽しいですね。グチを含め現場の様子をよく聞いて、時にはお客様に環境改善をお願いすることもあります。目標は地方の拠点を増やすこと。SKGは地方都市でも紹介案件が豊富なんですよ。まずは会社規模を現在の2倍にしたいですね。それが次のフェーズのスタートラインだと思います。
SKグループ／株式会社Stratton Univationのオーナーレポート・開業事例
2年目でドライバー55名となり年商2億円に！
運送業を子どもたちがやりたい仕事にしたい
東京での事業を軌道に乗せ、約1年で私が採用したスタッフに運営を任せ帰省。SKGは福岡でも案件紹介制度が整っているので、現在まで営業をしたことはありません。しかも1次請で配送料が高いので、ドライバーの報酬を上げてもしっかり会社の利益を出せます。1年で福岡のドライバーは35名となり、東京と合わせて55名。開業2年目で年商2億円の事業となりました。現在の目標はもう少し事業を拡大すること。そのためにも報酬単価を上げてドライバーを増やし、雇用を創出することで地域に貢献したいですね。運送業は、労働環境面でも報酬面でもマイナスイメージがあります。それを払拭して子どもたちが将来やりたい仕事にしていけたらと、思っています。
株式会社グレエイト/『はんこ屋さん21』 のオーナーレポート・開業事例
会社のスタートアップに携われる嬉しさ。
ニーズに応え、顧客を増やすのが目標です。
お客様の中には、これから会社を立ち上げるという方も多く、必然的に印鑑や印刷物のニーズが生まれます。そんなお客様のスタートアップに関われることは大きなやりがい。幅広い業種の方との出会いがあり、様々なお話を聞けることも楽しいですね。会社が大きく成長した後もリピートしていただけるので、とても嬉しく感じます。今後は、今以上にお客様の数を増やすことが目標です。そのためにもお客様の要望になるべく応えられるよう、知識をつけたりいろいろなアイデアを提案できるようにしていきたいですね。難しい依頼でもただ断るのではなく、他のアイデアを提案することで次に繋げられたらと思います。
今、何よりやりがいを感じているのは、仲間と一緒に組織を育てていくことです。「一緒にやりたい」「成長したい」と集まってくれたメンバーと、定例会などで顔を合わせながら、互いの変化や努力を感じられる瞬間が楽しいですね。年下のメンバーも多いですが、皆前向きでやる気にあふれています。だからこそ、自分が一番大切にしているのが「義理人情」。誰よりも真摯に、一人ひとりと向き合う姿勢は、これからも変わりません。会社としては、まずは100名規模の組織を目指し、今も週3日は現場に立ちながらスピード感を持って動いています。将来的には年商10億円を実現し、他業種への展開にも挑戦していきたいですね！
株式会社グレエイト/『はんこ屋さん21』 のオーナーレポート・開業事例
お客様の「ありがとう」というお言葉は、
全ての苦労を吹き飛ばしてくれます。
開店してから特に実感したのは、本部の手厚いサポート体制。案件個々の相談、運用上での相談はもちろんインフルエンザで倒れた時は、本部の担当者が私の代わりに店舗に入って接客してくれるなど本当にいろいろと助けられました。営業、提案、製造、納品、フィードバックという一連のサイクルすべてを自分でやるこの仕事。サラリーマン時代から思い描いていた将来像がここにあったんです。ですから、天職に巡り合えたと思っています。自分の提案をお客様が喜んでくれた時は、この仕事を選んで良かったと思える瞬間です。たった1人での経営ですが、本部の方はもちろん近隣店舗様とのコミュニケーションも盛んで、孤独感を感じることもありません。
株式会社グレエイト/『はんこ屋さん21』 のオーナーレポート・開業事例
お客様の成長が自分のやりがいに。
安定成長をキープしつつ売上UPを！
お客様の多くは、独立開業の際や新店舗オープンの際にご利用していただいています。新たにビジネスをスタートさせるお客様のお話を聞いていると、まるで自分のことのように感じられて応援したくなりますし、その一端を担っていると考えると大きなやりがいを感じます。また、自分が手掛けた看板などを街中で見られるのはやっぱり嬉しいですね。現在13年目を迎えますが、売上が下がったのは過去に1度しかありません。この安定成長をキープし、今以上の売上を作り上げていくことが今後の課題です。
株式会社グレエイト/『はんこ屋さん21』 のオーナーレポート・開業事例
順調に売上を伸ばして法人化へ。
ダイレクトに結果が返ってくる醍醐味。
親身な本部のサポートもあったおかげで12坪の仙台本町店で初年度の売上1500万円、2014年は3000万円。2019年は7000万円ペースと大きく伸ばすことができています。2016年からは兄と弟も参加し、法人化。2店舗目は弟に任せています。今年8月と9月に同じ仙台に3、4店舗目をオープン予定です。やりがいは、なんと言っても結果がダイレクトに返ってくること。サラリーマン時代にはなかったことです。経営の素人だった私が独立して会社をつくって、店舗を増やして成長させていくこんなことが実現できたのも「はんこ屋さん２１」だからこそ、と感じています。お客様に「はんこ屋なのにやるな」と言わせたい。そんな想いでまだまだ挑戦を続けていきます。
株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例
家には保護者がいて、学校には先生がいて、子どもたちは気持ちの中にいつもちょっとした緊張感を抱えています。そんな子どもたちが、ほっと気の抜ける場所をつくりたいと開校当初から思っていました。そこで私が心がけているのは、生徒と壁をつくらないこと。様々な仕事をした経験、また娘を育てる中で試行錯誤した経験をとおして、肩に力を入れず、同じ目線で接することの大切さを学んだからです。この仕事の魅力は何といっても生徒の成長を見られるところ。小学生のときは目をみて話せなかった生徒が高校生になると対等に話せるようになったりして、そうした成長を目の当たりにするとまるで自分の子の成長を見たときのように胸が熱くなります。
株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例
塾経営は日々やりがいを感じる仕事だと思います。生徒が苦手なところを克服して成長していく姿はとても嬉しいもの。保護者との面談時はそうした生徒の成長を伝えるようにしています。逆に、面談では注意点も伝えるよう心がけています。良いことばかりでなく、注意点も真摯に伝えることで生徒の目標に近づけるようにと考えています。生徒の成績データはまとめて講師がすぐ手に取れるようにファイリング。生徒の目指す目標に向け塾全体でサポートしています。開業当初は想定外のことが多く経営面で苦労もありましたが本部のサポートもあり何とか乗り越えることができました。2校目を開校するとしたらしっかり事業計画を立てて臨みたいと思います。
株式会社ワオ・コーポレーション/「個別指導Axis」のオーナーレポート・開業事例
「自由と責任」の両立でモチベーションUP
スタッフの笑顔こそが私の原動力です！
塾長は『紐づけ役』です。勉強や受験のことは大学生スタッフの方が詳しいくらいですが、紐づけ役ならこれまでの社会人生活の中で十分に経験してきました。授業の詳細はスタッフそれぞれの采配に任せつつ、行動・経過・結果を正しく把握し各所を紐づけることで戦略を立て、生徒や保護者に価値を還元しています。こうして自由と責任をバランスよく配分した結果、多くのスタッフから「仕事が楽しい！」と言ってもらえるようになりました。その言葉こそが私の最大のモチベーション！スタッフが楽しく働く姿を見ることで、エンジンに火が付くのです。今後の課題は社員のキャリアアップの場をつくること。校舎数拡大＋新事業も視野に邁進していきます！
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
