お探しの検索条件に近い独立開業情報一覧
「メンズエステ 業務委託契約書」でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
【個人事業主/法人新規事業向け】物件/内装含め400万円以内開業の低投資＆高リピートを武器に、施術台4台/月商450万円/営業利益135万円のFC店も!スタッフに運営を任せた遠隔経営で早期黒字化&投資回収を実現します。
【扱う商品・サービスの概要】M’sアイブロウの強みは、顔立ちや骨格に合わせた【黄金比】を基準としたバランス設計で“自然な垢抜け”を実現できる技術力にあります。 本部研修で理論的なデザインづくりを学べるため、どのスタッフが施術しても高い満足度を獲得。属人化しにくい運営体制を構築し、高リピートによる事業拡大を実現しています。
【このビジネスの強み】■低投資で早期投資回収を実現 開業費用総額は300万円～400万円と低額！7ヶ月で投資回収を完了した店舗も。 ■オーナー業務も最小限 本部とスタッフが中心となってサロン運営を行うため、オーナーは経営管理に専念できます。 ■リピート率70％ 高い顧客満足度でリピーターを獲得！右肩上がりで収益を積み増していけます。
急拡大するフェムテック市場で、他社とは一線を画す[女性の未病ケア]に特化した整体サロン。高いリピート率と独自のスクール研修で未経験からの参入も可能です。安定と社会貢献を両立できるビジネスを始めませんか。
【扱う商品・サービスの概要】●ウィメンズ整体サロン パウワウ 女性特有のライフステージに寄り添う「未病ケア」専門サロン。独自の整体理論「サクラムバランス(仙骨ケア)」で、肩こりや生理痛、産後のケアなど、病院に行くほどではない慢性的な悩みを解消。医療機関との連携に加え、ホームケア用品販売も行い、女性の健康をトータルでサポートします。
【このビジネスの強み】●競合が少ない ┗リラクゼーションと美容の枠を超えた「女性のための未病ケア」を確立 ●高いリピート率と収益性 ┗高い顧客満足度とリピート率を実現し、安定した収益を確保 ●参入しやすいモデル ┗独自スクールと本部サポートで、未経験法人も早期に店舗運営が可能 ●高い人材定着率 ┗理念に共感する女性が多く、離職率が低い
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
本田 昌美さん 年齢35歳
どこでもミュゼ 佐賀大和町店
どこでもミュゼ／どこでもミュゼプラチナム株式会社のオーナーレポート・開業事例
お客様がキレイになる・元気になるお店。
心まで深く寄り添える温かいサロンへ。
お客様がどんどんキレイになっていく姿を一緒に喜び合えるのが一番のやりがいです。体を安心してお任せいただく中で、お肌の悩みだけでなくご家庭のことまで打ち明けてくださるようになり、地域のお客様との距離がグッと縮まりました。私が大切にしているのは、誰でも安心して通える「安全で家族のように温かい場所」にすること。私自身、もともと不器用で人見知りだからこそ、緊張せず元気になってもらえる空間を作りたいんです。売上数字以上に「どう喜んでもらえるか」に全力を注げるのは、ミュゼの確立された仕組みに守られ、経営の基盤があるからこそ。店舗ごとのフォローも手厚いので、経験者も未経験者も安心して経営できる環境です。
堂原 優也さん 年齢29歳
BROOM 代理店
同世代の仲間が多く、互いに高めあえる環境
仕事のイメージをもっと明るく変えたい！
清掃やクリーニング業は年齢層が高いイメージがあるかもしれませんが、BROOMでは20代〜50代と幅広い年代のオーナーが活躍しています。特に、自分が参画した当初は同世代のメンバーが多く、互いに高めあいながら成長できる環境なのが嬉しかったですね。現状では清掃やクリーニングというと、「年齢層が高い」「キツい」というイメージがありますが、「若くても技術を活かせるやりがいのある仕事」とイメージを変えて行きたいです。最近はクレームの対応を行うこともありますが、BROOMは年間の受注数約1万5000件以上に対し、1％以下と非常にクレーム率が低いんです。お客様とのコミュニケーションの大切さを学べるからこその数字だと感じています。
植物についてお客様と語り合う、
そんなひとときもも楽しい瞬間です。
メンテナンス中にお客様からお声がけいただけるのが嬉しいです。「この植木、最近元気ですね！」「今回の植木、いいですね！」といった言葉に、やっててよかったと実感します。ときには「家で育てている植物の育て方を教えて」と質問をいただくこともあり、自然と信頼関係が築かれていくのを感じます。私が心がけているのは、ご提案した植木がイメージ通りになるよう剪定すること。同じ種類でも個体差はあるので、届いたときに「思っていたのと違う」とならないよう、なるべく大きめの樹枝を納品してもらい、剪定でバランス良く美しく整えています。これからもお客様の信頼にしっかり応えながら、売上拡大に向けて一歩ずつ邁進していきたいです。
スタジオコフレ／株式会社キャラットのオーナーレポート・開業事例
まるでアミューズメントのような空間で、
家族の思い出作りに貢献できるやりがい。
この仕事の魅力は、子どもたちと全力で楽しみながら思い出を残せること。撮影は単なる記録ではなく、一緒にクイズや遊びをして笑顔を引き出すアミューズメントに近いと感じます。SNSに投稿してくださったり、「前回の七五三の写真を待ち受けにしてます」と言われると、本当にうれしいですね。障害を持ったお子さまの親御さんから「来てよかったです」と言われたときは胸が熱くなりました。リピーターさんは3割を占め、2023年には2店舗目である武蔵野店を開業。2025年度は年商1億3000万円を達成しました。さらに今秋、立川店のオープンも控えています。今後も店舗を増やし、一人でも多くのご家族に最高の思い出を提供していきたいですね。
今、何よりやりがいを感じているのは、仲間と一緒に組織を育てていくことです。「一緒にやりたい」「成長したい」と集まってくれたメンバーと、定例会などで顔を合わせながら、互いの変化や努力を感じられる瞬間が楽しいですね。年下のメンバーも多いですが、皆前向きでやる気にあふれています。だからこそ、自分が一番大切にしているのが「義理人情」。誰よりも真摯に、一人ひとりと向き合う姿勢は、これからも変わりません。会社としては、まずは100名規模の組織を目指し、今も週3日は現場に立ちながらスピード感を持って動いています。将来的には年商10億円を実現し、他業種への展開にも挑戦していきたいですね！
シンプルに商売として喜ばれるのが一番。
感謝の言葉をいただく度に自信になります。
やはりお客様に喜んでいただけることが、一番モチベーションになります。「プロにやってもらうと違うね」「センス良くやってくれてありがとう」そんな言葉が励みになり、自信にも繋がります。普通だったら気付かないようなところも「こうやって変えてくれたんだね！」と気付いてくださる方もいて、純粋に頑張ろうと思えます。もちろん収入面での魅力も感じています。現在は飯能と太田の2店舗体制で、月商125万円・年商1,500万円程度（3名で運営）。これまでは知人の紹介での受注が多かったですが、今年からは新規の営業活動にも注力！難しさはありますが、形になってきた実感があります。2年後には倍の月商、年商を目指しています！
細川 宗晧さん 年齢38歳
おそうじ革命 横浜鶴見中央店
おそうじ革命／株式会社KIREI produceのオーナーレポート・開業事例
製造や物流業で培ったマネジメント経験が、
満足度の高いサービスに繋がっています。
シンプルですが、この仕事で一番嬉しいのはお客様に喜んでいただけること。対面でお話しできるので、表情や態度、声色などからお客様のお考えを知ることができます。自分の仕事に対する反応を必ずもらえて勉強になりますし、経験を重ねることで成長を感じています。ハウスクリーニングで大事なのは、お客様が求めることをしっかり把握すること。実は部屋の全部をきれいにしようとしてもダメなんです。もちろん、自分とお客様で感覚に差があってもなりません。ですから、掃除前にお客様とお話しする際は、どんな方なのか、心理的な分析もしています。そういう点は、前職までのマネジメントに通じるものがあり、経験を活かせていると思います。
宮崎 和弥さん 年齢31歳
ナオス・テック契約パートナー
綺麗な仕上がりを見ると自分の成長を実感。
やればやっただけ、収入になるのが魅力。
おかげ様で今は、一都三県の現場の仕事を1人で回っています。時には大きな案件もあり、その場合は同じナオス・テックの先輩や仲間と一緒に任されるなど、施工パートナー同士横のつながりもたくさんあります。現場の多くはマンションや戸建てのリフォーム、新築のフローリング工事ですね。工期は広さにもよりますが、ワンルームなどでは1日で終わったり、数日かかるものもあります。仕事をやるほど技術力があがり、短時間でキレイにできるようになると成長を実感できます。目に見えて自分のやったことがわかるのは本当に楽しいです。それに、時間が短縮できるとその分、本部に言って別の案件もできるので、収入アップにつながることも嬉しいです。
武田 竜太さん 年齢40歳
ブロッサムジュニア ひばりヶ丘教室／株式会社ライトワールド
ブロッサムジュニア／ブロッサムグループ株式会社のオーナーレポート・開業事例
想いを持った仲間と、現場と経営をつなぐ。
マネジメントの奥深さがやりがいです。
この仕事の魅力は、経営と現場の“ちょうど真ん中”に自分がいることだと思っています。国の制度を正しく活用し報酬を得るには、実態と書類が一致していなければいけない。そのため、日々の業務の中でスタッフと丁寧にすり合わせを行い、ルールや言葉の定義を揃えるよう心がけています。スタッフは子どもへの想いでこの業界に入った人たちなので、熱意がある分、意見がぶつかることも。だからこそ「どうしたらより良くなるか」を一緒に考えていける環境にやりがいを感じますね。現在は生徒数55名、月商430〜450万円ほど。目標は2年以内にもう1教室、さらに5年以内に3教室体制へ。一緒に働く仲間に還元するためにも、規模拡大に注力していきます。
小川 皓之さん 年齢39歳
マーフィード 契約パートナー
ハイパーウォーター／株式会社マーフィードのオーナーレポート・開業事例
お客様と長いつながりができるのも嬉しく、
事業拡大の将来性を感じています。
従来の水道工事は個人のお客様なので、一度しかお会いしません。それがハイパーウォーターのお客様は企業様が中心で、設置からメンテナンスと担当者さんには何度も繰り返しお会いするので、信頼関係が生まれることが嬉しかったですね。売上比率は今ハイパーウォーターが全体の3割位ですが、水道工事に比べて単価が高く件数を回らなくて済み、日程調整もしやすいです。お客様は本部からの紹介なので営業することもないですし、今後、私のエリアの顧客を増やしていく計画があるようです。さらに、突発業務が少なく計画的に仕事を進めていけるので、今後、顧客が増えれば仕事のスケジュールはより調整しやすくなると期待しています。
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
