「エコ商材」 でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
◆防水工事業・塗装業・建築関連業の法人様歓迎◆案件は本部紹介で営業不要！施工に専念できます◆研修2ヶ月目から報酬あり：じっくりと施工技術を身につけられるから、業界未経験でも安心◆詳しくはぜひ説明会へ！
燃料タンクに少量添加するだけ。設備工事不要で導入しやすい省エネ商材「タンクタイガー」のご提案。運送会社・ホテル・工場・農業など燃料を使用する幅広い法人が顧客。消耗品のため導入後の継続購入も期待できる！
【扱う商品・サービスの概要】燃料触媒（タンクタイガー）は炭化水素燃料（ガソリンなど）に少量添加するだけで機器を最適化して効率を高めることができ、脱炭素社会の実現に向けて貢献する事が可能です。新たな設備投資は不要、燃料タンクに適量添加するだけで、手軽に導入可能な点が大きな特徴です。独自開発商材は価格競争とは無縁です。
【このビジネスの強み】■低資金・低リスクで導入 ■高収益(粗利率55％) ■安定したストック型収益 ■提案が簡単 ┗設備投資不要で導入ハードルが低く、提案から成約までスムーズ ■競合が少ない ■社会的意義 ┗省エネ、脱炭素、GX「グリーン・トランス・フォーメーション」課題解決として提案可能 ■海外展開も可能 ┗インドは既に試験導入中
「就労支援」は国として非常に重要な社会課題に対する国策の1つです。この事業の本質をきちんと理解することで、障がい者の生活を支えられる事業所となります。私たちは、その答えを持っています。
【扱う商品・サービスの概要】障がい者就労支援事業所の開業・運営支援です。サポートする本部は高齢福祉事業と障がい福祉事業を熟知したスペシャリスト。長年の実績で築いた開業・運営ノウハウを提供し、貴社の事業所を早期の黒字化へと導きます。開所3ヶ月で単月黒字化も可能。貴社の新たな事業の柱にご検討ください！
【このビジネスの強み】★巨大市場が広がる社会貢献ビジネス！ ★就労支援事業のプロである本部が黒字ノウハウを全提供！ ★開所後3ヶ月で単月黒字化も十分可能！ ★万全の研修を用意。法人新規事業に最適！ ★開設後も監査指導や売上増加のアドバイスなど継続サポート！ ★狙える先行者利益。全国で開業可能です！
デイサービス＋住宅型有料老人ホームを併設する「ケアヴィレッジライフ」。今、最も需要が高い24時間365日対応の介護ビジネスを実現しました。開業から半年で収益の黒字化が可能！物件は本部がご用意可能！
専門性が求められる事業だからこそ、FC本部が開業準備から採用、研修、運営、コンプライアンスまで伴走。発達支援の経験がなくても、地域に必要とされる事業所づくりを目指せる仕組みを整えています。
【扱う商品・サービスの概要】ハッピーテラスでは、未就学児向けの児童発達支援「ハッピーテラスキッズ」と、小学生～高校生向けの放課後等デイサービス「ハッピーテラス」を展開しています。 一人ひとりの発達や特性に合わせた療育を行い、生活・学習・コミュニケーションなどの力を育み、将来の自立につなげる事業です。
【このビジネスの強み】地域の利用者が継続して通うストック型の収益構造が特徴です。 専門性の高い福祉事業でありながら、行政申請や人材採用、研修、集客、運営まで本部がサポート。蓄積されたノウハウを活用して事業を始められます。
★競合が少ない進行性難病特化★弊社のノウハウを全国に届け、「人の心を明るく照らしたい」そんな思いからFC事業を始めました★弊社独自のノウハウ、研修、採用サポート等ご提供いたします！
オーナー様は現場常駐型ではなく経営に専念できるモデルのため、法人・個人の新規事業に最適！売上の99％が国保連から入金されるため、景気に左右されない安定した認可事業です。未経験でも万全のサポート体制で安心
【扱う商品・サービスの概要】【てらぴぁここる】 0歳～高校生を対象とした[児童発達支援]と[放課後等デイサービス]を1つの施設で提供する多機能型モデル。825項目の段階指導でお子様の状況をマッピングし、次のステップを明確にする独自の教育を展開。また、短時間勤務かつ専門性の高い環境を実現し、優秀な人材を確保でき、離職率が低いのも特徴です。
【このビジネスの強み】●公費による安定収益 ┗売上の約9割が自治体から支払われるため、未回収リスクがなく経営が極めて堅実です。 ●多機能型で高収益 ┗設備と人員を共有しつつ0歳から18歳まで長期利用されるため、高い稼働率と利益率を実現します。 ●人材の定着 ┗短時間労働でスタッフが辞めにくく、本部の研修体制で専門性も担保できます。
■実りえならではの“農業学習”や独自の“評価型指導”等で他社との差別化を図っています■売上の9割が国費(給付金)だから収益安定■直近10年で市場は5.7倍に急成長！■放課後デイで低資金開業を実現
【扱う商品・サービスの概要】実りえは、発達障がいのあるお子さまの意欲向上に特化した放課後等デイサービスです。 将来的な自立に繋げるための農業体験も充実。心理学の理論に基づいた《自信》と《意欲》を高める《実りえ式評価型教育》で、一人ひとりの特性を客観的に分析した教育プログラムを確立させ、意欲向上＋自己肯定感を育んでいます。
【このビジネスの強み】◆心理学を用いたカウンセリングプログラム 小学生から高校生までの一貫サポートにより、高い継続率を維持 ◆実りえ独自の農業体験支援 栽培～販売まで一連を体験することで意欲向上と「手に職」を実現！ 圧倒的差別化で利用者を獲得しています ◆安定した収益 売上の9割は国からの補助金！ 収益不安の少ない社会貢献ビジネスです
よく見ると「研修たった3日だけ?」でなく、未経験から腰を据えてノウハウを学び、高齢者に喜ばれる訪問治療院を始めたい皆様。からだ元気治療院では、約40日間の事務局研修をはじめ、育成体制を常に強化中です。
【扱う商品・サービスの概要】●オーナーは施術も資格取得も不要 ご高齢者や身体障がい者を対象とした訪問治療院の経営者募集です ※病院と同じ保険適用事業です □リハビリ/機能訓練 □はり □お灸 □マッサージ 国家資格取得あん摩マッサージ指圧師/鍼灸師を雇用 ●「手が上がるように!」「肩や腰が楽に!」 そんなふうに利用者から感謝の言葉を頂けるのも魅力!
【このビジネスの強み】●直営店は5年で売上10倍を達成。 わずか1年半で沖縄県内最大手の治療院に成長。 直営店の規模は全国最大級です。 このノウハウすべてをオーナー様に提供します。 ●開業前の市場調査も万全。 同業他社の調査に加えて、顧客の人口、顧客見込み人口を徹底調査。 物件の選定も本部が豊富な経験をもとに支援します。
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
平沼 壮次朗さん 年齢44歳
ワークスタジオ藤が丘
就労支援開業支援／株式会社Total Medical Gym（トータルメディカルジム）のオーナーレポート・開業事例
重度のうつの方は年半で社会復帰。
誰もが希望を持てる場所にしたいのです。
仕事のやりがいは、やはり利用者が成長していく姿を間近で見られることですね。例えば、以前に税理士事務所に勤めていた利用者の方は親の介護でうつになり仕事ができない状態でいました。そこで私たちが任せた仕事は税理士事務所での経験を活かせる記帳代行の仕事。みるみるうちに自信を取り戻していき、一年半後に税理士事務所への就職が決まりました。これは一つの事例ですが、たくさんの成長を後押しできるやりがいは、この仕事ならではと思います。今後の会社の目標は売上を今よりもっと伸ばすこと。このままのペースでいけば、恐らく目標は達成できるでしょう。事業を拡大させることが、もっと多くの障がい者を支えることにつながるのです。
大倉 公志さん 年齢47歳
ワークスタジオ伏見・ワークスタジオ亀岡
就労支援開業支援／株式会社Total Medical Gym（トータルメディカルジム）のオーナーレポート・開業事例
就職が決まったと目を輝かせる利用者たち。
その笑顔が経営の原動力となっています。
今後の中長期的な目標は、事業所を合計6ヶ所展開すること。売上で7〜8億円を見込んでいます。すでに今の拠点はほぼ定員に近い状態なので、これまでの実績で築いたノウハウで展開すれば他の拠点も問題なく利用者を集客できると思います。Total Medical Gymが運営する事業所は就職率が高いため、それも集客のしやすさにつながっています。私たちが事業を拡大すればするほど、助けられる障がい者の数が増える。そう考えると非常にいいバランスで売上追求と社会貢献が実現できるビジネスです。「こんなに給料もらったよ！」と、就職を果たした利用者が報告してくれる時があるのですが、その幸せそうな笑顔を見ると自分のことのようにうれしいですね。
布山 幸史朗さん 年齢40歳
キャンアイドレッシー センター南
お客様にリピートして頂けることが最も嬉しく感じる瞬間です。現在、リピーターは8割を占めています。その要因は「ネイリスト」にあります。スタッフは技術も人柄も素晴らしいため、新規のお客様をしっかりリピーターにしてくれるんです。だからこそネイリストファーストな体制を心掛けており、働きたい日をシフトにしたり、毎月ネイルデザインを自由に考えてもらっています。横浜に開業し、現在4名のスタッフで営業利益は月20〜30万円と安定。もちろんもっと頑張れば売上向上に繋がりますが、副業の私にとって無理なく続けられる現状が最適だと考えています。今後はリピーター100％を目指し、地域に長く愛され続けるお店へと成長させたいです。
日本ペットシッターサービス／株式会社ラニマルのオーナーレポート・開業事例
顧客数900件以上、90％以上がリピーター。
右肩上がりの業績で経営も安定しています！
順調に依頼も増え、これまでの顧客数は900件ほど。90％以上がリピーターのお客様です。年末年始やゴールデンウィークなど繁忙期の依頼は1日30〜40件の依頼をいただくこともあります。現在はスタッフ5名と私の6人体制で対応しており、年商も右肩上がりです。私たちがお世話するのは、犬、猫、小動物など、さまざまなペットたち。日本ペットシッターサービスでは専用の賠償責任保険があるのでお客様に安心して大切なペットを預けていただける体制を整えられるのも強みです。「西田さんにお願いすれば、絶対大丈夫！」と頼っていただけることが本当に嬉しい。信頼できるスタッフたちとともに、地域の方々に貢献できる仕事を続けていきたいですね。
みんなの入札ひろば／株式会社ホットプラスのオーナーレポート・開業事例
入札事業の面白さは、「次」に活かせるヒントや経験・知識を学べることにあると思います。過去案件の調べ方や落札できるような工夫の仕方など、入札のコツを本部から細かく教えていただけるので非常に助かりますね。初めての案件や大型案件を落札できた時は、まるで自分のことのように喜んでくれる本部。「もっと喜ばせたい！」と自身のやる気にも繋がっています。今後の目標は、もっと大きな案件を落札すること。過去に数百万円という案件を落札したことがありますが、落札できなかった案件も少なくはありません。ただ、損するとしても郵便代金ほど。苦にならない勉強代だと考えています。いずれは入札事業で人を雇えるぐらいになりたいですね。
大きな利益を得るチャンスが毎日ある。
開業から4年で早くも5店舗目をオープン！
販売先が決まっているため、買い取った瞬間に利益が確定します。だから、おもちゃやお線香などでも積極的に買い取ることが可能。単価が低い品でもコツコツと積み重ねていけば、ちゃんと収益のベースをつくることができます。また、貴金属やブランド品など、品物によっては一瞬で大きな利益を上げられるところも魅力です。 儲かる仕組みが完成されているおかげで投資回収も早く、1店舗目の開業から1年半後に無借金で2店舗目をオープン。その後もトントン拍子で店舗が増え、現在は4店舗を経営。20名の社員を抱える企業となり、来月には5店舗目を開業する予定です。最近では新規事業にも挑戦。将来的にはメガフランチャイジーを目指したいですね。
車買取専門店two hands（トゥーハンズ）のオーナーレポート・開業事例
好きなことを仕事にできて、楽しい毎日。
本部のサポートが大きいですね。
一番のやりがいは、やればやっただけ自分の収入になること。前職は事務職ですから、自ら進んでやれることは限られていましたが、今は大好きな車に関わり、日々新しいことにチャレンジできることがすごく楽しいです。お客様とのやり取りも嬉しく、口コミで評価されたり査定時に仲良くなって定時金額が不利だったにもかかわらず、「平塚さんにお願いしたい」と買取させていただいたことも！とにかく多くのことが本部のサポートのおかげとも思っており、本当に助けていただいていますね。加盟してまだ2年なので、1人で平均月に15〜20件査定し買取は5〜6台。利益は1台、平均10万円前後。経験が増えれば、もっと対応していきたいと考えています。
松本 裕樹さん
LIME 下北沢店
1日30分程度の副業が大きな収入に！
自由な時間も増えて、将来の不安も解消！
現在は本業の貿易会社の方は業務委託に切り替え、在宅で仕事をしています。副業のエステサロンの仕事は、1日30分程度。管理ツールで週の数字をチェックし、改善の必要があれば、本部やスタッフと打合せを行い、施策を考えて実行していきます。会社員の頃と比べても働く時間は半分程度ですが、月収は150万円に！（うち副業収入が月50万円程度/東京・5年目）独立前に感じていた将来への不安も消えて、今は資産形成の勉強も始めており、2〜3店舗目の展開も計画中です。オーナー仲間には副業で始める男性が多数。本部の仕組みで回るビジネスなので、安心して経営できます。手間をかけずに収益性と安定性を求める方には、心からおすすめしたいですね。
谷奥 康輝さん 年齢59歳
ニコニコキッチン宝塚西宮店
ニコニコキッチン／株式会社ソーシャルクリエーションのオーナーレポート・開業事例
サービスの質を維持し信頼に応え続けるため
情報共有の徹底にも取り組んでいます
正直に言えば、最初からずっと順調だったわけではありません。しかし今では、加盟店の中でも上位の配食数を誇る店舗となることができました。他社より高単価でも依頼が途切れないのは、安否確認をはじめとするサービスの徹底で信頼を重ねてきたからです！信頼を維持するには、スタッフ全員が同じ意識を持たなければなりません。そこで、利用者様の様子や食事量を毎日共有できるよう、配達ルートごとのグループLINEを作成。蓄積された情報は、ご家族やケアマネとの連携強化にも役立てています。スタッフの雇用を守ることもオーナーとしての大切な務め。今年還暦を迎えますが、配食数のさらなる拡大を目指し、まだまだ走り続けるつもりです！
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
