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「はんこ 自動販売機 設置場所 福岡」でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
「自動販売機」 でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
昨年加盟の先輩オーナーが続々と2店舗目、3店舗目を展開しています。開所前から入所希望者で満枠になるほど開業オーナーに喜ばれています。開業5年で年収1億円（直営・福岡）の例もあり、直営もどんどん事業拡大中！
【扱う商品・サービスの概要】放課後等デイサービスは、障がいのある（療育が必要と認められる）児童たちの学齢期における支援のための施設です。放課後や夏休み等の長期休暇中において生活能力向上のための訓練等を継続的に提供することにより、障がい児の自立を促進し、放課後等の居場所づくりを行います。
【このビジネスの強み】放課後等デイサービス施設は、今後も市場拡大が予想されます。 その一方で、ただ預かるだけではなく、障がい児童が将来社会で活躍人材になれるよう、自社開発プログラムで療育に力を入れている私たちの施設は他と差別化が可能。 5年で直営27校を展開し、全施設満所の成功ノウハウを惜しみなく提供します。
副業OK！最高年収4000万円(福岡/1年目)！未経験&1人で稼ぐオーナー多数。集客や職人紹介は本部がサポート。初回にて新規管理会社20件以上、毎月10～15件以上案件紹介有(24年4月～25年10月/74店舗※一部地域を除く)
【扱う商品・サービスの概要】■原状回復、退去立ち会いビジネス 不動産管理会社の依頼により、賃貸物件の退去時に発生する立ち会い業務・原状回復の案件を行っています。 昨今の激しい価格競争により職人不足の状態になっている中、私たちには「職人を集め」「適正価格で施工」することで、お客様に満足していただくノウハウがあります。
【このビジネスの強み】■案件は本部が紹介 初回にて新規管理会社20件以上、月10～15件以上の仕事を本部が紹介/24年4月～25年10月/74店舗※一部地域を除く ローリスクハイリターンを実現 ■徹底して稼げる仕組み 加盟店のために会長、社長が先頭を切って24時間サポート。 稼ぐにコミット。 ■経験ゼロOK 直接施工はしません！ 20代～60代まで幅広く活躍中
伝説の手羽先を看板に、高い収益性を誇る『酔っ手羽』！徹底したマーケティングで全店黒字(40店舗/2025年8月～2026年5月)を継続し、驚異の投資回収1年を実現。本部による伴走型サポートで早期の成功を目指せます
【扱う商品・サービスの概要】酔っ手羽は幅広い客層を取り込める大衆居酒屋です。看板商品の「伝説の手羽先」は注文率95％！豊富なメニュー構成で、ランチから深夜まで長時間営業を行うのが特徴。毎日実施する集客イベント、月イチイベント、店内POP演出などの強力なマーケティングを展開し、新規来店から再来店へとつなげる体験型エンタメ居酒屋です。
【このビジネスの強み】●伝説の手羽先の圧倒的商品力 ●長時間営業の安心感 ●1軒完結型の多彩なメニュー ●SNSのネタにもなる面白POP ●マーケティングが強い ●全店舗黒字状態を継続（40店舗/2025年8月～2026年5月） ●物件の目利きが強い ●地域密着型オープン販促 ●幅広い客層を取り込める大衆業態 ●再来店に繋げる各種イベント
本業を続けながら副業／兼業も可能なジェリーズポップコーン。平日・土日関わらずお店に大行列ができるほど地域に根差す成功ノウハウをDL資料でお伝えします。
【扱う商品・サービスの概要】■店舗不要＆ポップコーン製造機材のみでスタートできます 商業施設等での移動催事販売なので店舗不要で低コスト・低リスク。一人はもちろん夫婦や仲間同士での開業にも最適です。 ■どこでも出店できます 大型商業施設内、スポーツ会場、百貨店、駅コンコース、イベント会場等、一坪のスペースがあればどこでも開業可能です。
【このビジネスの強み】■副業もＯＫ 営業スケジュールを自由に設定できるので土日だけの営業、短期商売もＯＫです。 ■自由に移動が可能 機材が組立式でコンパクトな為、自家用車（軽ワゴン車でもOK）で自由に移動が可能。出店リスクも抑えられます。 ■材料のロスゼロ ポップコーンの材料は消費期限が長く、材料のロスもほとんどありません。
【案件は本部がご紹介】オーナー様の仕事は案件を業務委託ドライバーに割り振り、スムーズな配送の指揮を執ること【加盟金・車両費ゼロ】車両はリースでき倉庫も事務所も不要。自由に使える都内シェアオフィスも用意
【扱う商品・サービスの概要】●営業不要！案件は本部がご紹介 ドライバー募集、案件の割り振り、スムーズに配送するためのドライバー・売上・案件・車両等の管理をお任せする配送管理者(パートナー)を募集します。 ●開業時はオーナー自身がドライバーとして働き、その後ドライバーを募集し管理に専念することも可能。 本部が事業拡大をサポートします。
【このビジネスの強み】●車両がなくてもOK！ 弊社グループ提携のレンタル会社を利用できます 車庫、倉庫不要 ●ドライバー募集も安心 軽い荷物が多いので年齢性別の制限なし 経験不要なので人材確保も容易 ●弊社グループ開発の最新運送管理システムをご用意 オーナー様の声を投影したシステムで管理業務の効率化を実現 ●自由度の高いビジネスモデル
自慢の「味」と安否確認を含めた細やかなサービスで利用者拡大中！新規店よりも《低資金》で、黒字店舗の顧客ごと引き継げるチャンスです。超高齢化社会で事業の将来性も抜群。長期安定経営が可能です。
【扱う商品・サービスの概要】◆ケアマネからの支持も獲得 安否確認／買い物代行／服薬確認など、きめ細かなサービス内容で高い顧客満足度を維持しています。 ◆きめ細やかな対応で差別化 ご要望に応じて刻み食などにも対応。退院後や療養中の食事にも積極的に選ばれています。
【このビジネスの強み】◆利用者様の1日2食を支える大切な仕事 日常食の提供で顧客が固定化するため、継続性の高いビジネスです。 ◆手厚いサービスまで含めた高単価を実現 高価格帯でも選ばれるのには理由があります。加盟店様には、その付加価値に見合った収益をご獲得いただけます。 ◆副業にも最適な低資金・無店舗型プランあり⇒詳細はDL資料にて
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
お客様からいただく「ありがとう」の言葉が
本当にうれしい！この仕事のやりがいです
販売するときは、常に大盛りサービスをしています。袋がパンパンになるまで詰めるのが、私のやり方。お客様にも喜んでいただけるし、見た目もかわいいですからね！子どもが持つと、さらにかわいいんですよ(笑) こちらがお金をいただいているのに「ありがとう」と言ってもらえる仕事って、なかなかないと思うんです。だから本当にうれしい気持ちになりますし、やりがいも大きいですね。ジェリーズのポップコーンが本当においしいポップコーンでよかったなと、改めて感じる毎日です。 また、自分の都合に合わせて出店のスケジュールを組むことができるので、そこも魅力の一つです。自分のペースで働き、休みたいときに休めています。
インテリアエージェント／株式会社エージェント ジャパン ホールディングスのオーナーレポート・開業事例
福岡でも距離を感じない本部支援に感謝！
東京本社に招待してもらい感激！
◆本部の手厚いサポートに日々助けられています。福岡でも本部から毎月20件以上の紹介をもらい、集客を強化中です。開業初月は私の勉強不足で売上が不調でしたが、会長が直々で電話相談に乗ってくれて、再研修を東京本社で、なんと交通費も宿泊費も本部負担で実施してもらえました。多忙な日々の中で貴重なリフレッシュにもなりました。ここまで尽くしてくれるFC本部、世の中にあるんですね。◆今では順調に軌道に乗り、開業2ヶ月で売上104万円、開業3ヶ月で150万円を1人で達成。時にはクロス+リペア+ハウスクリーニングの3社を動員する案件が発生したり「1週間後また頼みたいのでお願いします」と、リピートしてもらえるのもうれしいですね。
インテリアエージェント／株式会社エージェント ジャパン ホールディングスのオーナーレポート・開業事例
リピート案件を多く得られるのも信頼の証！
エージェント業務で日々やりがいを実感！
◆研修2週間を経て初月から本部より不動産管理会社20件のアポイントをいただきました。エンドユーザーにつながる案件も豊富に得られました。現在は本部紹介案件だけでなく、特に信頼関係を深めた建設会社から、リピート案件を多く獲得中です。「楠さんに頼めば、工期が詰まっている時も対応してくれて、キレイに仕上げてくれるから、助かってます！」というメッセージも励みになっています。◆原状回復ビジネスの起点を担い、施主さんと職人さんの間で大きな金額を動かす「エージェント業務」は奥が深く、日々やりがいを実感します。同じ現場はひとつもなく、毎日フレッシュな気持ちで、新たなチャレンジを楽しんでいます。
インテリアエージェント／株式会社エージェント ジャパン ホールディングスのオーナーレポート・開業事例
未経験だった私も、研修直後に初契約！
本部の皆様と職人さんの親身な対応が凄い！
◆研修は約2週間で、座学で業務知識や見積作成を習得、現地調査への同行などを経験。驚いたのは業務スタート直後の初月から、案件紹介してもらえた工務店さんから初契約を3件同時に得られたこと。職人さんからも「自己紹介メッセージをくれた久保山さんですね！」と親身に接してもらい心強かったです。◆「職人さんとの関わりは丁寧に」をポリシーに、現場でクロス張り替えの手伝いや清掃も率先して対応するよう努めています。まだ不明な点も多く、夜遅くに本部へ電話することもありますが、上田会長/細井社長/渡邉副社長/大島副社長/井上専務が対応してくれて、見積もチェックしてくれるなど、フォローが圧倒的で、頼もしく励みに感じています。
インテリアエージェント／株式会社エージェント ジャパン ホールディングスのオーナーレポート・開業事例
開業当初は本部に通い詰めていた私も
リピート中心×マイペースで安定収入！
◆仕事を始めた当初は不安な点も多かったですが、本部に通い詰めて即座に確認できたことが、開業直後からの成果につながりました。現在は本部紹介の不動産管理会社から得られたリピートを中心に、主に自宅の近隣エリアの物件で安定収入を確保しています。収益は現場の状況や規模に応じて異なりますが、AIの併用など様々なノウハウ活用で仕事のクオリティを高めています。◆本部から約3ヶ月に1度、加盟店オーナー同士で飲み会を実施してもらっています。職人さんや現場の話から経営のことまで、貴重な情報共有の機会として活用しています。本部の存在は心強く頼りになり、万全の事業モデルや行き届いたサポート体制に感謝しています。
SKグループ／株式会社Stratton Univationのオーナーレポート・開業事例
加盟3年目にドライバー100名、年商5億円！
目標は全国各地での拠点展開
加盟初年度の年商は約1億円。(20名)2023年には名古屋に営業所を開設しました。加盟3年目の昨年はドライバーさんが100名に増え、年商5億円に！やりがいは、人(ドライバー)を少し幸せにできること。仕事がなくて困っていた方が、当社で収入が安定し元気になって、一緒に食事に行ったりできるようになると嬉しいです。殆どの方が年上なので、いろいろな話を聞けるのも楽しいですね。グチを含め現場の様子をよく聞いて、時にはお客様に環境改善をお願いすることもあります。目標は地方の拠点を増やすこと。SKGは地方都市でも紹介案件が豊富なんですよ。まずは会社規模を現在の2倍にしたいですね。それが次のフェーズのスタートラインだと思います。
SKグループ／株式会社Stratton Univationのオーナーレポート・開業事例
2年目でドライバー55名となり年商2億円に！
運送業を子どもたちがやりたい仕事にしたい
東京での事業を軌道に乗せ、約1年で私が採用したスタッフに運営を任せ帰省。SKGは福岡でも案件紹介制度が整っているので、現在まで営業をしたことはありません。しかも1次請で配送料が高いので、ドライバーの報酬を上げてもしっかり会社の利益を出せます。1年で福岡のドライバーは35名となり、東京と合わせて55名。開業2年目で年商2億円の事業となりました。現在の目標はもう少し事業を拡大すること。そのためにも報酬単価を上げてドライバーを増やし、雇用を創出することで地域に貢献したいですね。運送業は、労働環境面でも報酬面でもマイナスイメージがあります。それを払拭して子どもたちが将来やりたい仕事にしていけたらと、思っています。
谷奥 康輝さん 年齢59歳
ニコニコキッチン宝塚西宮店
ニコニコキッチン／株式会社ソーシャルクリエーションのオーナーレポート・開業事例
サービスの質を維持し信頼に応え続けるため
情報共有の徹底にも取り組んでいます
正直に言えば、最初からずっと順調だったわけではありません。しかし今では、加盟店の中でも上位の配食数を誇る店舗となることができました。他社より高単価でも依頼が途切れないのは、安否確認をはじめとするサービスの徹底で信頼を重ねてきたからです！信頼を維持するには、スタッフ全員が同じ意識を持たなければなりません。そこで、利用者様の様子や食事量を毎日共有できるよう、配達ルートごとのグループLINEを作成。蓄積された情報は、ご家族やケアマネとの連携強化にも役立てています。スタッフの雇用を守ることもオーナーとしての大切な務め。今年還暦を迎えますが、配食数のさらなる拡大を目指し、まだまだ走り続けるつもりです！
河本 茂明さん 年齢47歳
ニコニコキッチン 明石西・加古川店
ニコニコキッチン／株式会社ソーシャルクリエーションのオーナーレポート・開業事例
生活支援まで補う『付加価値』で依頼急増！
利用者様との関わりの裾野が広がっています
最近では、介護保険の点数を身体介護のみに使用するケースが増えてきました。ヘルパーによる生活支援が受けられなくなっても、心配はいりません。配膳や服薬確認など、食にまつわる生活支援は私たちがご提供できるからです。その付加価値をご理解いただけているケアマネージャーからの依頼が中心なので、他社と競合することもありません。この事業のやりがいは、食を通じて利用者様の人生を見守り支えられること。お弁当は、利用者様と関わるための許可証です。専門的な知識も資格もなく、ここまで高齢者の人生に寄り添える仕事はほかにありません。利用者様との関わりの裾野をもっと広げていけるよう、今後も真摯に取り組んでいきます。
南 繁世さん 年齢52歳
ニコニコキッチン／生野・東成店
ニコニコキッチン／株式会社ソーシャルクリエーションのオーナーレポート・開業事例
スタッフがイキイキしている姿を見ること。
それが私のやりがいです。
この仕事は調理が要になると考え、調理主任という役職をつくりました。調理主任が調理全般に責任を持ち、利用者さま一人ひとりの状態にあわせたお弁当を用意します。また、スタッフたちにスキルアップを提案し、調理師免許の取得やヘルパーの資格取得を応援する仕組みもつくりました。半分はスタッフが、もう半分はお店が資格取得費用を負担しています。年齢を気にすることなくスキルアップできる環境にすることで、離職を防ぎ、スタッフのやりがいも創出できればと考えています。スタッフみんなが自らが考え、工夫することで売上も順調に増えてきました。スタッフみんながイキイキしている姿を見るのが、私の一番のやりがいになっています。
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
