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独立・開業のカタチが変わる。
副業、不労所得の新しい選択肢を
フランチャイズ業界最大手のアントレが
徹底サポート。

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独立・開業・起業を
諦めていませんか？

このまま定年までずっと
会社員を続けるのは
なんか違う気がする
起業に興味はあるけど、自分にできそうな
イメージが持てない…
フランチャイズには
ピンと来る案件が
無いんだよな…

Answerアントレで
解決

本業以外に副業に取り組む人や、独立を考えるサラリーマンが増えてきています。: 2019年に働き方改革が厚生労働省から発表され、柔軟な働き方ができるようになった一方で、終身雇用の前提が崩れかけています。企業で働き続けることが安心ではなく、いかに自分を守っていくかが重要になってきています。

そんなあなたの悩みを解決するのは
フランチャイズでも起業でもない
第三の選択肢…

それが

小規模M&A
スモールM＆A

なのです

小規模M＆A、 スモールM＆Aとは？: 小規模M&Aとは、小規模会社または小規模事業のM&Aのことであり、一般的に年間売上1億円未満の対象会社・事業のM&Aと定義されています。
小規模M&Aは対象会社の規模が小さいことから、案件金額も小規模なものとなります。また、上場企業が小規模会社を買収するようなケースも多々ありますが、小規模M&Aに該当します。

なぜ、今小規模M＆A
スモールM＆Aがアツいのか？

年齢別に見た中小企業の年齢の分布

出典：中小企業庁：中小企業・小規模事業者における M&Aの現状と課題
「事業を継続させるためなら事業の譲渡・売却・統合（M＆A）を行っても良い」と考えている中小企業経営者の割合はなんと33.3％もいるのが現実です。
（2017年版中小企業白書）

休廃業・解散企業の経営者年齢構成比の変化

出典：中小企業庁：中小企業・小規模事業者における M&Aの現状と課題
事業承継時の年齢別、事業承継実施企業の
売上高成長率（事業承継後5年間の平均値）

出典：中小企業庁：中小企業・小規模事業者における M&Aの現状と課題

Pointここが
ポイント

後継者のほしい経営者と、独立したい個人、双方にメリットが多いM＆A: 独立したい個人は一から起業するにはさまざまなリスクがあるため、資金・人材・時間が低コストで確保でき、経営者側にとっては後継者の不足や高齢化に伴う企業の存続の危機を回避することができます。

小規模M＆A、事業承継
の市場は
今後ますます拡大します

フランチャイズ展開の専門のスタッフが
事業展開を徹底サポート！

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Answerアントレ
で解決

アントレなら初心者でもわかりやすい、小規模M＆A・ 事業承継を基礎から学べるセミナーを開催しています。: 事業承継・個人向けM&Aを体系的に学ぶことで、「今」自分に何が足りていないのか、
何が必要なのかを整理し案件交渉に向けてのスタートラインに立つことができます。

でも事業承継って
正直難しくないの？

個人向けM＆Aサイトで案件をたくさん見たけど、正直よくわからない…
売買価格が妥当なのかわからない…
正直、引き継いだ後しっかり収益を出せるの？

専門知識の無い一般の方には
M＆A、事業承継のデューデリジェンス
は、
ハードルが高いのが現状です。

デューデリジェンスとは？: デューデリジェンス（Due Diligence）とは、投資を行うにあたって、投資対象となる企業や投資先の価値やリスクなどを調査することを指します。

例えばあなたが、会社を
買うときに、下記の｢損｣｢得｣を
見極めることができますか？

今は赤字で安いけど、経営次第で利益が出そうな事業
利益は小さいが、ほとんど手がかからず手離れの良い事業
買取金額は高いが、少し長いスパンで見れば数年後に必ず黒転すると予想できる事業
自分のスキルや考え方が前のオーナーとマッチするから、募集要件よりも良い条件で契約できる案件

売り上げは高いが、固定費が高く利益がほとんど無い事業
仕入れや販路などが前のオーナーの人脈次第で、引き継いだら何も残らない事業
売り上げも利益も出ているが、負債が大きく返済額が高い事業
売り上げも利益も出ているが、労働集約型で買い手が働き続けないといけない事業

Pointここが
ポイント

多くの企業が購入価値の基準を持たずに小規模M&Aに失敗することが多いです: 何に価値があり、購入すべき会社と言えるのか？
デューデリジェンスは会社購入の基準となりますがなかなか一筋縄ではいきません。

M&A、事業承継に
興味を持ちましたか？

しかし、初心者が丸腰で挑んでも、ほぼ確実に「競り負け」ます。

いい案件は
10倍以上の倍率
指名を受けることが難しい
独立したい方は多い一方
収益性のある良い案件
がなかなか見つからない..
具体的な進め方が
専門的で難しい
企業価値算定や契約等..

事業承継実践プログラムなら、専門家が伴走します。

これにより、高いトップ面談到達率、
基本合意契約到達率を実現しています！

01エントリー
- ・棚卸し
- ・戦略策定
- ・譲渡案件
この3つが揃うことで、エントリーができます。
02トップ面談
- ・引き継ぎ動機
- ・財務分析
- ・事業計画
これらが準備できないと、会話が成り立ちません。
03基本合意契約
- ・デューデリジェンス
- ・意向表明書
- ・契約書
後半になると「M＆Aの専門分野」になってきます。

04最終契約

Pointここが
ポイント

申込案件の選定や基礎学習だけでなく、
案件に申し込む際のやりとりや、
書類作成にも専門家が伴走するので安心です。

事業継承実践プログラム
とは？

個人が事業承継を成立させることに必要な力を身に着けるプログラムです。

3か月で最低限のM&Aの知識・ノウハウを身に付け、M&Aに精通したサポーターが
マンツーマンで伴走支援が受けられ、実際の譲渡案件の交渉を体感し学ぶことができる
オンライン学習プログラムです。

株式会社アントレプラスアントレ事業承継・個人向けM&A エキスパート 濱田啓揮(相続診断士、M&Aシニアエキスパート): 慶應義塾大学理工学部を卒業後、大手M&A仲介会社にて勤務し、現在は『アントレ』に参画。またこれまでのM&Aの経験を生かし個人でも会社を設立し、M&Aのアドバイザーとして買い手、売り手の両面の支援を行う。父親が精密板金加工業、祖父が蕎麦屋、叔父が歯科クリニックをそれぞれ経営し、創業家に囲まれて幼少期?学生生活を過ごす。現在は父親の精密板金加工業にも営業・広報として従事し、将来承継予定。

実際に｢アントレ事業継続実践プログラム｣を受講し
成約した方々へインタビュー

役職定年を前に２年間情報収集だけはして
いたけれど何も進まなかった。

古庄寛行さん

福岡県在住

酒造メーカー支店長

Before

事業承継・引継ぎ支援センターへ行き後継者人材バンクへ登録。情報収集を開始し、M&Aプラットフォームにも登録。そこから2年間は一つも案件へエントリーをすることができず、ひとりで何かしようとしても、同じような志をもっている人がいない中、孤独で何もできずに悩んでいました?

After

プログラムで実践しながら自信をつけられただけでなく、トップ面談に必要な自己PRシートが磨き込みができました。実際のトップ面談では、ありきたりな履歴書ではなく自分の強みは何かなど、しっかりと自己分析ができた上で会話することができ、譲渡希望者が多い案件にもかかわらず、成約。

詳細を見る
早期退職し独立を目指していた神奈川の
56才男性がIT事業を譲受。

五十嵐公ーさん

神奈川県在住

不動産業

Before

2021年9月に会社を既に早期退職済みだったため、早く独立したい!と考え事業承継や、M&Aを検討していました。一人で情報収集している間は経験があった農業分野での事業を検討したりと、やりたいことはあるものの何から手を付けて良いか分からない?

After

可能性を狭めないようにと伴走してもらえたことで、いろいろな事業を比較検討することができた。今後、自分一人で、事業承継を進めることはできるようになったか？でいうと、できそうだなと思うし、色々な知識・実践での経験が身についた。

詳細を見る
愛知の48才外枦保（そとへぼ）さんが神奈川
の脱毛サロンを3カ月で譲受、越境M&Aへ。

外枦保和行さん

愛知県在住

会社員

Before

始めはフランチャイズでの独立を検討し、アントレで情報収集を開始。たくさんの本部の話を聞くが、何が正解かわからなくなってしまった。そんなとき、メルマガでフランチャイズ以外の独立方法を知り、専門家の伴走が受けられるプログラムに魅力を感じ参加を決意。

After

実際にプログラムを受講し、伴走を受けながら必要な知識・ノウハウを身に着けていくと、大変そうだと思っていたことも進めやすいと感じるまでに。自己紹介したり・情報提供しなければならなかったが、後継者として知識や姿勢、相手に配慮しながら会話できたことで、前オーナーが好印象を持ってくれた。

詳細を見る

｢アントレ事業継続実践プログラム｣が
選ばれるつの理由

実際にご希望のM&A案件を進める実践型講座

3ヶ月間にわたり、オンラインでの基礎知識の学びと専門サポーターによる完全伴走型学習で実際のM&A案件を進める実践を繰り返せます。
オンラインでいつでもどこでも

対面型の集合研修ではなく、オンライン提供のためご自身の都合に合わせていつでも・どこでも学べます。
充実のサポート体制

3ヶ月間は専門のサポーターが完全伴走。メールや電話を使って個別質問や相談もOK。「理解」「納得」「実践」できるまでフォローします。
非公開案件多数

提携先含めて、アントレ独自の非公開案件から自分にあったM&A案件を探すことができます。
トップ面談到達97%

戦略策定、譲渡案件など揃うことでエントリーができます。
案件エントリーへの準備が整い、約97%の参加者がトップ面談に到達出来るようになっています。
個人向けM&A専門講義

大規模なM&Aではなく、個人向けに特化した専門の講義とサポーターのアドバイスを受けることができます。

よくある質問

よくある質問をまとめました。わからないことがあればお気軽にお問い合わせください。

Q. 案件の探し方として、マッチングプラットフォーム以外にもありますか？: A.
ございます。非公開案件も多数ありますが機密情報なのでプログラムを受講いただいている方にのみ、ご案内しています。

Q. 案件へのエントリーや各種書類の添削で、追加費用は掛かりますか？: A.
追加費用は掛かりません。エントリーや先方からの書類について一緒に確認し、自己紹介シートの添削などサポーターが伴走いたします。

Q. プログラム受講中に成約したら手数料はかかりますか？: A.
受講費用以外には、成約報酬等一切かかりません。

Q. 受講料はいくらですか？: A.
35万円（税抜）です。

Q. アドバイスの回数に制限はありますか？: A.
受講中には実際に案件を通じてアドバイスを行っております。随時、サポーターに質問や相談をすることができます。

氏名必須
氏名(フリガナ)必須
メールアドレス必須
電話番号必須

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申込内容

申込内容をまとめました。期間などご確認の上お申し込みください。

スワイプしてご覧ください

項目	内容
申込内容	アントレ事業承継実践プログラム第13期生
期間	2月27日から5月31日までの約3か月間 ※希望者は4か月目以降も支援可能(有償)
申込期限	1月27日までのお申込み(お支払い完了) ※個別説明会にご参加いただき、その後お申込みを受付
定員	毎月5名まで
支払い方法	銀行振込/クレジットカード決済どちらかを選択

お申込みからスタートまでの流れ

不明点が一切ないようなトータルサポートを実施致します

Pointここが
ポイント

固定課金で成約を急かせれず成果の出やすい環境: アントレのプログラムは、固定課金型のため自分のペースで、活動することができます。さらに、ご自身でM＆Aを実施するスキルを身につけることにより、長期的な案件探索や2件目の買収実施が可能となります。

万円の貯金で
会社を買って社長になろう

独立・開業・起業を
諦めていませんか？

なぜ、今小規模M＆A
スモールM＆Aがアツいのか？

年齢別に見た中小企業の年齢の分布

休廃業・解散企業の経営者年齢構成比の変化

事業承継時の年齢別、事業承継実施企業の
売上高成長率（事業承継後5年間の平均値）

でも事業承継って
正直難しくないの？

専門知識の無い一般の方には
M＆A、事業承継のデューデリジェンス
は、
ハードルが高いのが現状です。

自分にとっても相手にとっても良い契約を行うためには
専門的な視点が必要です。

M&A、事業承継に
興味を持ちましたか？

これにより、高いトップ面談到達率、
基本合意契約到達率を実現しています！

事業継承実践プログラム
とは？

実際に｢アントレ事業継続実践プログラム｣を受講し
成約した方々へインタビュー

役職定年を前に２年間情報収集だけはして
いたけれど何も進まなかった。

早期退職し独立を目指していた神奈川の
56才男性がIT事業を譲受。

愛知の48才外枦保（そとへぼ）さんが神奈川
の脱毛サロンを3カ月で譲受、越境M&Aへ。

｢アントレ事業継続実践プログラム｣が
選ばれるつの理由

よくある質問

無料セミナーお申し込みはこちらから

申込内容

参加費用

お申込みからスタートまでの流れ

万円の貯金で会社を買って社長になろう

独立・開業・起業を諦めていませんか？

なぜ、今小規模M＆A スモールM＆Aがアツいのか？

年齢別に見た中小企業の年齢の分布

休廃業・解散企業の経営者年齢構成比の変化

事業承継時の年齢別、事業承継実施企業の売上高成長率（事業承継後5年間の平均値）

でも事業承継って 正直難しくないの？

専門知識の無い一般の方には M＆A、事業承継のデューデリジェンスは、ハードルが高いのが現状です。

自分にとっても相手にとっても良い契約を行うためには 専門的な視点が必要です。

M&A、事業承継に興味を持ちましたか？

これにより、高いトップ面談到達率、基本合意契約到達率を実現しています！

事業継承実践プログラムとは？

実際に｢アントレ事業継続実践プログラム｣を受講し 成約した方々へインタビュー

役職定年を前に２年間情報収集だけはしていたけれど何も進まなかった。

早期退職し独立を目指していた神奈川の56才男性がIT事業を譲受。

愛知の48才外枦保（そとへぼ）さんが神奈川の脱毛サロンを3カ月で譲受、越境M&Aへ。

｢アントレ事業継続実践プログラム｣が 選ばれるつの理由

よくある質問

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申込内容

参加費用

お申込みからスタートまでの流れ

万円の貯金で
会社を買って社長になろう

独立・開業・起業を
諦めていませんか？

なぜ、今小規模M＆A
スモールM＆Aがアツいのか？

事業承継時の年齢別、事業承継実施企業の
売上高成長率（事業承継後5年間の平均値）

でも事業承継って
正直難しくないの？

専門知識の無い一般の方には
M＆A、事業承継のデューデリジェンス
は、
ハードルが高いのが現状です。

自分にとっても相手にとっても良い契約を行うためには
専門的な視点が必要です。

M&A、事業承継に
興味を持ちましたか？

これにより、高いトップ面談到達率、
基本合意契約到達率を実現しています！

事業継承実践プログラム
とは？

実際に｢アントレ事業継続実践プログラム｣を受講し
成約した方々へインタビュー

役職定年を前に２年間情報収集だけはして
いたけれど何も進まなかった。

早期退職し独立を目指していた神奈川の
56才男性がIT事業を譲受。

愛知の48才外枦保（そとへぼ）さんが神奈川
の脱毛サロンを3カ月で譲受、越境M&Aへ。

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