株式会社シルバーライフ／高齢者向け宅配弁当 まごころ弁当・宅食ライフ のオーナーレポート
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中村 道弘 年齢58歳
宅食ライフ 相模原中央店
異業種から新規事業として参入！地域のお役に立ちながら息の長い経営を目指します
PROFILE
会社員として物流システムの設計職を勤めた後、退職。父の設立した会社でアミューズメント事業・不動産事業に携わる。新規事業として2022年12月にシルバーライフへ加盟し、翌年5月に相模原中央店を開業する。
独立のキーワード
- 地域に貢献したい
- オープンまでの手厚いフォロー
- 高齢者を支える
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？
地域貢献で新たな収益の柱を獲得！
開業費用の安さが大きな決め手でした
経営母体である株式会社三協は、1976年に父が設立した会社です。
5年ほど物流システムの設計職をしていましたが、父の跡を継ごうと決めて退職。
それ以来、本業のパチンコ店経営を中心に事業に携わってきました。
しかし不景気や感染症拡大を経て、単店経営の難しさが浮き彫りに……。
新たな収益の柱を模索する中で出会ったのが、高齢者向け宅食事業です。
事業を検討するにあたり『地域のお役に立てること』は、最重要条件でした。
その上で、未経験でも参入しやすく、ノウハウのあるFCが充実している点にも魅力を感じ、数社の説明会へ参加。
加盟障壁が低く、開業費用も格安だったシルバーライフが最も条件に合致していたため、加盟を決めました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？
自社所有のマンションで営業を開始し
開業から1年強で月間2000食を突破しました
開業場所は、自社所有のマンションの一室です。
宅食事業には看板も来客用駐車場も不要なので、テナント物件を借りる必要がありません。
配達車両は地下駐車場を使用しているため、雨の日の積み込みも安心！
内装工事などは本部SVにサポートしていただき、保健所の許可もスムーズに獲得することができました。
現在はパチンコ店を閉業し、宅食と不動産の二軸経営を行っています。
業績はおかげさまで、開業以来ほぼ右肩上がり！
1年強で月2000食を超えるまでに成長することができました。
以前は経営のみに専念していましたが、現在は私自身も現場業務に参加。
利用者様から「ありがとう」をいただくたび、地域のお役に立てる嬉しさを実感しています。
中おかずのスペースに大量の漬物を……
なぜあんなミスをしたのか、今も不思議です
失敗として一番覚えているのが、おかずの入れ間違いです。福祉施設から週2回、まとまった弁当の発注をいただいているのですが、中おかずのスペースになぜか大量の漬物を盛り付けて届けてしまいました。今ならすぐにミスだと気付きますが、当時は開業後間もなく余裕がなかったため、違和感を感じつつも「合っている」と思い込んでしまい……利用者様に申し訳ないことをしてしまいました。
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
一人暮らしの高齢者が安心して暮らせる街を
目指し、更なる事業の拡大継続に努めます！
相模原は大きな市ですので、競合もたくさんあります。
しかし「競争が激しい」と感じたことはほとんどありません。
WEB経由の資料請求も毎日のように届きます。
それほど一人暮らしの高齢者が多く、需要があふれているのです。
お弁当を届けるのが私たちの仕事ですが、事業の意義の半分は安否確認にあると考えています。
つまり、一人でも多くの方に届けられれば、その分だけ安心が広がるということです。
現在は配達の合間などを利用しながら、毎月270軒すべてのケアマネさんへの営業活動を継続。
利用拡大を通じて《高齢者が安心して暮らせる街づくり》に取り組むとともに、父が作ったこの会社を末長く残せるよう努めていきたいと思います！
休日の楽しみは、月1回のゴルフ！
事業継続には、まず休むことが大切です
休日の楽しみはゴルフです。ゴルフ歴は長いのですが、月1回のコースでは思うように上達せず……宅食事業をもっと大きく成長させられたら、コースに出る回数を増やしたいですね。事業を長く継続するために大切なのは、きちんと休むことです。私自身、店舗は正月3日間以外無休ですが、月7日は休日を取得しています。これから始める方も、休める体制をしっかりと整えてくださいね！
【契約時の費用】
◆加盟金0円
◆保証金0万円
◆研修費0万円
※設備のない更地物件で開業する場合は
60万～150万円前後の初期投資が必要ですが
本部からの融資制度利用で自己資金ゼロの
開業も可能です！
【店舗所在地】神奈川県相模原市
株式会社シルバーライフ／高齢者向け宅配弁当 まごころ弁当・宅食ライフ のオーナーレポートで開業した別のオーナーの体験談
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。