株式会社京進/京進の個別指導スクール・ワンのオーナーレポート
鈴木 泰詩 年齢44歳
水無瀬教室
![水無瀬教室](/CSP/tran/0000102/0000202711/0000160079/UPE_MAIN_IMG_114829_lSHwC.jpg)
人材育成のエキスパートとして、新規事業展開に京進を選びました。
PROFILE
大学院卒業後、大手広告代理店に就職。2007年に独立。2013年に人材育成企業「株式会社ワークセッション」の代表取締役に就任。新規事業として2018年3月に京進に参入。オーナーとして教室運営に従事している。
独立のキーワード
- 人を喜ばせたい・感動させたい
- まずは行動
- 人の成長を感じられる
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか?
![将来を担う若年層をサポートするビジネスで](/CSP/tran/0000102/0000202711/0000160079/DOW_KIKKAKE_IMG_114829_agnVv.jpg)
将来を担う若年層をサポートするビジネスで
従業員の成長を期待して。
大学院卒業後、大手広告代理店の企画部として
社内の採用・育成などに従事してきました。
2007年に独立。
新規事業として京進の教育ビジネスを始めたのは、
従業員のために豊富なキャリアパスを整えたかったからです。
本業の人材育成事業では若年層を育成した前例がなく、
新規事業で、将来を担っていく世代の
可能性を高めるお手伝いがしたいと考えました。
学習塾事業は様々な企業が展開しています。
その中で京進を選んだのは
京進の教育への姿勢に感銘を受けたからでした。
「育成は生徒だけではなく関わる人材全てに向けるもの」。
その考え方に共感し、京進なら間違いなく
従業員が成長するだろうと考え、
京進スクール・ワンを開業することにしました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか?
![忍耐力を大切に、](/CSP/tran/0000102/0000202711/0000160079/DOW_PROCESS_IMG_114829_tNOF2.jpg)
忍耐力を大切に、
右肩上がりの成長を。
本部からのシミュレーションで、
おおよその収支は見込んでいましたが
その収支を実現し、さらに超えていくためには
想像以上のコストが必要だとわかりました。
オーナーとして苦労する部分ではありますが、
事業として必要な投資だと私は判断しました。
学習塾事業は、世の中の浮き沈みの影響を
受けにくいのが魅力です。
その反面、収益の即効性がないのも事実。
数年かけてじっくり収益を高めていくための
耐え抜く力が必要だと考えました。
金銭的な最終決定権はオーナーの私にありますが、
それ以外は従業員の教室長に一任しています。
開業後はオーナーとして指揮をとりながら、
現場で働く従業員たちとともに
教室運営にまい進しています。
本業では見られない従業員の成長、
そして学習塾事業の新たな気づきに感謝。
教室長は当社の従業員でもあるので、本人が教室の成長を考えることで、結果的に従業員の成長にもつながるのが嬉しいところです。また、育成という大きな視野で見たときに、学習塾事業の面白さは「提供したサービスの反応が明確なこと」だと考えています。社会人の育成はなかなか成果測定が難しいものですが、学習塾はダイレクト。似て非なるビジネスの面白さを実感しています。
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
![本業と学習塾事業の両輪で](/CSP/tran/0000102/0000202711/0000160079/DOW_YARIGAI_IMG_114829_oZuWk.jpg)
本業と学習塾事業の両輪で
人材を流動化し、シナジーを図りたい。
目下の塾事業の目標は、2025年までに
目標の売上を達成すること。
そして複数教室を展開することです。
会社としての目標は、人材育成の本業と、
塾事業をまたいで人材を流動的に流していくこと。
各事業で培った経験は貴重です。
それぞれの事業を人材が行き来することで
社内の人材も循環できます。
そして何より、京進に参入した目的である
「従業員のキャリアパス」を
豊富に描くことができると考えています。
今後はそうした良い流れを
従業員たちとともに徐々に形成しながら、
会社自体が人材育成の「場」になることを
目指したいと考えています。
長く人材育成に関わる者として、
京進スクール・ワンのビジネスの今後に
大きく期待しています。
本業で毎年、何百もの企業と向き合いますが
京進はとても価値のある企業です。
![本業で毎年、何百もの企業と向き合いますが](/CSP/tran/0000102/0000202711/0000160079/DOW_ONOFF_IMG_114829_pAeui.jpg)
京進は良い意味で「おせっかい」な企業です。フランチャイズ契約に至るまでの面談も、加盟してからのフォローも、とことん加盟者と向き合って時間を掛けてくれます。簡略化しようと思えばいくらでも省ける面談も手を抜きません。私は本業の人材育成事業で毎年、何百もの企業と向き合いますが、京進ほど人のことを考える会社はありません。一切のお世辞なしで、京進は信頼できる会社です。
◆契約時の費用:197万円
・加盟金:175万円
・研修費:22万円
◆開業場所:大阪府三島郡
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。