ウィズ・ユー/有信アクロス株式会社 三代澤 允人オーナーのオーナーレポート
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三代澤 允人オーナー 年齢46歳
放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取、他3店舗
子どもの未来を本気で支えるために、誇りを持って働けるホワイト企業を実現します。
PROFILE
22歳で行政書士として独立。その後FCでラーメン店を4店舗運営するも、労働環境の改善ができず売却。5年間子育てに専念する中で、お子さんの発達に悩む親御さんと出会い、2021年に加盟。現在多摩市で4店舗を運営。
独立のキーワード
- 人を喜ばせたい・感動させたい
- 物件探索
- 社会貢献ができる
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？
きっかけは、親御さんの悩みに触れたこと。
「助けたい」と心から思えた。
行政書士、飲食FCオーナーとして働く中で、常に人のためになる仕事に惹かれていました。飲食はやりがいがありましたが、労働環境をどうしても改善できず、悩んだ末に全店舗を売却。その後は4人の子どもの子育てに専念し、その期間に出会った親御さんの悩みから発達障害という事実を初めて知りました。子どもについて悩む姿を見て「困っている人の力になりたい」と強く感じました。
ウィズ・ユーは運動・音楽療育など絞らず、地域ニーズに合わせて柔軟に運営できる“自由なFC”。さらに「日本トップを本気で目指せる会社と組みたい」という思いもあり、面談で原田社長が“業界をどう変革するか”という展望を語る姿に共感し、加盟を決めました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？
3ヶ月で稼働率100％へ。
右も左も分からない未経験でも道が開けた。
福祉業界はまったくの未経験。「送迎は？」「加算は？」「スタッフの配置は？」…何もわからない。そんな状態でも、本部の研修とアドバイザーの存在は大きかったです。最初は疑問だらけで、毎日やり取りしながら一つずつ理解していきました。物件に関しては、私が見つけたいくつかの候補を本部に相談すると、児童数や競合、集客見込みなど周辺調査し分析してくれて、最適な物件を教えて頂けるのも助かりましたね。
開所後は、ポスティングを徹底し、多摩市内を歩き回ってチラシを届けました。その結果、1ヶ月で30％稼働、2ヶ月で70％、3ヶ月で100％へ！開所3ヶ月目には安定して通って頂ける状況となり、事業としてもしっかり軌道に乗りました。
残業ゼロの“ホワイト化”を進めたら、
まさかのスタッフから反発が…！？
ホワイト企業を目指し、週休3日制や副業OKなど働きやすさを整えてきました。残業も一切なし。朝9時～19時と決め、1分たりとも残業はしない方針にしましたが、当初は「なぜ帰るのか？」と逆に反発されたほどです。でも仕組みが浸透すると効率よく動けるように。今では19:03のバスに乗るスタッフもいるほど定着。派手な髪色のスタッフや副業する子もいて、それぞれ自分らしく働いています。
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
「子どもたちの未来を一緒につくろう」
胸を張ってスタッフに言える会社へ。
子どもの成長を間近で実感できることが何よりのやりがいです。お子さんのできないところだけでなく、良い部分や小さな変化もしっかり保護者に伝えるよう努めています。また、保護者会は「心が少し軽くなる場」を作ろうと注力。同時に、スタッフが誇りを持って働ける環境作りにも本気で取り組んでいます。週休3日制・副業OK・改善提案制度、AIツール導入など、働きやすさとやりがいを両立できる仕組みを整えました。
その結果、退職者が減り、28名の従業員で4店舗が安定稼働し、開業4年で年商1億7000万円に。働きやすい環境で子どもとしっかり向き合えるからこそ、「一緒に子どもたちの未来をつくろう」と胸を張ってスタッフに伝えられています。
家族の時間も仕事も充実。
しっかり経営に向き合えています。
4人の子どもも成長し、夫婦2人の時間が増えました。妻と事業の話をしたり、夏には2人で長野へ旅行してリフレッシュしました。開業当初は現場に深く入っていましたが、今は店長や管理者を立て、決裁権も任せることで私がいなくても回る強い組織へと成長。信頼できるスタッフに囲まれ、経営に集中できるようになりました。10年後に30店舗展開を目指し、これからも社員育成に注力します。
【契約時の費用】
286万円（税込）
内訳 加盟金220万円（税込）
開業サポート料 66万円（税込）
※物件取得費用・内装工事費などを合わせて1100万円ほどかかりました。
【所在地】
東京都多摩市
ウィズ・ユー/有信アクロス株式会社 三代澤 允人オーナーのオーナーレポートで開業した別のオーナーの体験談
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。