ウィズ・ユー/有信アクロス株式会社 温 陽陽オーナーのオーナーレポート
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温 陽陽オーナー 年齢48歳
放課後等デイサービス ウィズ・ユー横浜すすき野第一教室、他2店
福祉業界未経験から3店舗運営へ。自分のアイデアが社会に役立つ喜びを実感してます。
PROFILE
医療器具メーカーで13年間、営業部長として活躍。副業でネイルサロンを経営した後、感染症流行禍で方向転換を決意。2022年2月に横浜すすき野第一教室を開設。その後、2・3店舗目を開業し、現在3教室を運営中。
独立のキーワード
- 人との出会い
- 本部が親身になってくれた
- 創意工夫ができる
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？
天職をやり尽くした先に見えた、次の挑戦。
代表との出会いが人生を変えるきっかけに。
まさに天職だと思える医療器具の営業職を、13年間全力で走ってきました。しかし業界の将来性に不安を感じ、心のどこかに“次の挑戦”への想いが芽生えていました。そんな時、副業でネイルサロンを開業。自由に働ける楽しさはありましたが、気持ちは晴れません。「ネイルや美容は贅沢品。もっと人の役に立つ仕事がしたい」と気づいたのです。
原点に立ち返った時、ウィズ・ユーに出会いました。代表の原田さんが自ら説明会をしてくれたことに驚きました。さらに事業への疑問や他社との違いを伝えると、原田さんはすぐに社内で検討し、翌日には具体的な答えを提示。その行動力と誠実な姿勢に「この人なら信頼できる」と確信し、加盟を決意しました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？
本部の手厚いサポートで、半年後に軌道へ。
未経験から3教室を運営するまでに成長。
開業準備では、本部が融資や物件確認などを丁寧に支援。行政のチェックにも同席して頂き、安心してスタートできました。とはいえ最初の半年は正直苦戦。ポスティングをしても反応が少なく、悩んだ時期もありました。
そんな中、有信アクロスの営業担当が一緒に市役所や福祉協会へ挨拶に回ってくれて、地域との繋がりを築くきっかけを作ってくれたんです。福祉業界の繋がりを作れたのは、まさに本部のおかげ。そこから一気に利用者が増え、半年後に軌道に乗りました。その後は集客にも苦労せず、1店舗目が受け入れ切れないほどになり、2店舗目、3店舗目を開設。横浜市に開業して3年で年商8000万円規模まで成長し、充実した毎日を送っています。
開業して半年間は苦しい時期。
悩みすぎて、公園で穴掘り…(笑)
開業して間もない頃は、利用者もなかなか集まらず、スタッフ同士の関係もギクシャク。思うように進まず、休日に犬を連れて公園を歩きながら、無心で穴を掘っていたこともありました(笑)。それほど、あの頃は本気で落ち込んでいたんです。それでも諦めずに向き合い、スタッフの入れ替えを経て雰囲気が一変。チームワークも良くなり、今年は離職者ゼロ！ようやくあの日々を笑えますね。
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
自分のアイデアや工夫を形にしながら、
みんなの笑顔を生み出す。
この仕事の魅力は、お子さんや保護者、そしてスタッフの笑顔を作り出すために、自分のアイデアや工夫を発揮できること。例えばスタッフの働きやすい環境を作るためヤクルトを導入したり、女性職員にネイルをしたり。最近ではキッズヘッドスパインストラクターの方と出会い、ミニ講座の開催を検討中。参加したくなる保護者会になるよう企画を考えています。
思いついたことを試し、失敗してもまた挑戦できる――まさに“自分を試せる場所”です。私自身、最初の一歩は衝動的でしたが、その一歩が今に繋がっています。大事なのは、勇気を持って踏み出すこと。行動すれば、きっと未来は変わりますよ。新しい挑戦が、必ず次の自分をつくります。
日曜はピアノで習ってリフレッシュ。
感性を磨くことも大事な時間。
日曜は休みにして、ピアノを習っています。小さい頃はバイオリンを習っていたので、音楽には常に触れていたいんです。また、美術館巡りをしたり、夫とゆっくり食事をしながら、仕事の話や新しいアイデアを語り合う時間も好きですね。絵画も音楽も、そして仕事も、すべては“表現”であり“感性を磨くこと”が大切だと思っています。そんな時間が、また次の発想やチャレンジに繋がります。
【契約時の費用】
286万円（税込）
内訳 加盟金220万円（税込）
開業サポート料 66万円（税込）
※物件取得費用や内装費(火災報知器をつけたので通常よりかかりました)などを含めて750万円ほどでした。
【所在地】
神奈川県横浜市青葉区すすき野
ウィズ・ユー/有信アクロス株式会社 温 陽陽オーナーのオーナーレポートで開業した別のオーナーの体験談
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。