訪問介護本舗/株式会社フロンティア 古井地 善仁さんのオーナーレポート
古井地 善仁さん 年齢38歳
訪問介護本舗 みらい/合同会社みどりの丘
理想の介護を一歩ずつ実現!開業から売上は右肩上がり、利用者様も115名になりました
PROFILE
介護業界でヘルパーやケアマネを経験後、理想の訪問介護を実現するため、2020年12月「訪問介護本舗 みらい」をオープン。利用者一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築く介護を実践。現在は利用者115名を支えています。
独立のキーワード
- 夢を叶える
- オープンまでの手厚いフォロー
- 人の成長を感じられる
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか?
「人生の最終ステージを支えたい」
その思いが私を突き動かしました。
私はずっと介護業界で働いておりヘルパー、老人ホームの管理者やケアマネージャーなど様々な仕事を経験してきました。でも、どうしても心に引っかかることがあったんです。高齢者の方々が、人生の最終ステージで住まいを変えざるを得ない状況やデイサービスや施設などで人間関係の構築に苦労している姿を見てきました。自宅にいたい気持ちがあっても、介護の選択肢が限られてしまう現状に悔しさを覚えました。
訪問介護なら自宅にいながら安心して過ごせますし、その人らしい最期までの暮らしを支えることができる。自分の力で少しでも地域に“質の良い介護”を増やしていきたいと思うようになったんです。
その気持ちが、独立の一歩になりました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか?
開業資金を安くすることにこだわり、
一から支えてくれた本部に感謝しています。
いざ自分でやってみようと思っても、分からないことが沢山あるため助けてくれる会社がないかと探しました。ネットで「介護 独立」と検索して出会ったのがフロンティアです。渡邊社長が熱心で、話を聞くうちに「ここなら大丈夫」と思えました。資金のことや経営の基本的な話まで全部丁寧に教えてくれて、不安がなくなりました。
加盟後は本部から紹介された行政書士に法人設立を、コンサルに銀行融資をお願いしました。本部が地域のデータを出してくれて、立地選びも安心して進められました。「開業コストを抑える」ことを第一に動いてくれたのが、本当にありがたかったです。
こうして、2020年12月に訪問介護事業所をオープンしました。
売上は右肩上がりなのに、
倒産寸前に!?
1年目はとにかくお金に追われました。売上は右肩上がりとはいえ、前月比で数万円とゆるやかな右肩上がり(笑)。固定費だけは毎月きっちり支払わないといけない。預金残高が日に日に減っていくのを見て、「このままじゃ倒産だ!」と毎日ヒヤヒヤしていました。当時はキャッシュアウト寸前で、必死に乗り切りましたね。結果的に踏ん張り切れたからこそ、今こうして笑って話せます!
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
利用者様の笑顔とスタッフの成長が嬉しい!
思いやり溢れる介護を地域に広げています。
ご利用者様やご家族、ケアマネさんから感謝される瞬間が仕事の魅力です。特に他の事業所では難しい利用者様と信頼関係を築き、笑顔になってくれた瞬間の達成感は格別です。
印象に残っているのは、家族が勧めてもお風呂に入らない利用者様。しかしヘルパーが話しかけを工夫し、徐々に信頼関係を構築。3回目の訪問でやっと入浴介助ができました!「気持ち良かった」と話してくれる姿に、信頼を築く大切さを実感。こんな風に利用者様と向き合うスタッフの成長もこの仕事のやりがいの一つです。
開業初月は利用者2名、売上9万円スタートでしたが、右肩上がりに成長し今は月商450万円(利用者115名)。これからも地域に根ざした強い事業所を目指します。
家族と過ごす時間が一番のリラックス。
日々の仕事の活力にも繋がります。
定休日は特にありませんが、土日どちらかは必ず休みを確保。日曜には1歳半の下の子と9歳の上の子の野球の試合に付き合い、家族時間を大切にしています。妻も私の事業を理解してくれ、借金を抱えての開業にも快く背中を押してくれましたし、事業のメンバーとしても活躍してくれています。家族の支えと笑顔が、日々の仕事への原動力になっています。今日もまた頑張ろうと思えますね。
【契約時の費用】150万円(税抜)【内訳】加盟金150万円(税抜)※研修費用95時間分+事業申請料+名刺代+ユニフォーム代も含む
※他、事務所開設の為に物件/工事費が発生(内容により変動)
※開業費用総額は加盟金に加えて、物件取得費とパソコンなどの備品を購入したのみで計230万円ほどでした。
【拠点】愛知県新城市
訪問介護本舗/株式会社フロンティア 古井地 善仁さんのオーナーレポートで開業した別のオーナーの体験談
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。
