株式会社犬のいる毎日。のオーナーレポート
清田 直哉 (せいだ なおや) オーナー 年齢41歳
パウパーク 埼玉浦和店（株式会社ワンゴーワンウェイ代表）
動物福祉に貢献したいと開業。SNSの開業告知だけで80匹が通園。4か月で営業利益70万円
PROFILE
大手商事会社のグループ企業に10年間勤務。大手通信会社の携帯電話ショップの1号店立上げから店舗拡大に携わり実績を上げる。その経験を活かし、34歳のときに店舗ビジネスに特化したコンサルティング会社を設立。
独立のキーワード
- 自己実現の欲求
- オープンまでの手厚いフォロー
- 社会貢献ができる
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？
動物が捨てられる原因にアプローチできる！
犬の幼稚園の話を聞き、その場で加盟を決定
34歳で独立し、飲食店やアパレル店等、人を介して商品やサービスを売る業態対象のコンサルティング会社を設立。
現在は13～14の事業を手掛けています。
犬や猫と一緒に育った私は動物福祉に携わりたいという思いがあり、2年前に始めた障がい者向けグループホームでは、保健所等から犬や猫を譲り受けて共に暮らすことで人間福祉に動物を活かす試みを行っています。
しかし受け入れには限界があります。
捨てられる要因を調べるとトイレ、吠えぐせ、噛みぐせが多いと分かりました。
解決方法を模索しているとき、(株)犬のいる毎日。の成田取締役から犬の幼稚園を始めると聞き、「やります！」と宣言。
「まだ事業資料ができていないよ」と笑われました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？
理念だけでなく投資・収益面も素晴らしい！
本部サポートにより異業種参入でも問題なし
犬の幼稚園は、私が思い描いていた犬も人も幸せにできる事業です。
事業資料ができると早速拝見し、理念はもちろん資金・収益面も我社の新規事業に最適だと判断。
以前から成田さんの人間力に惚れていたこともあり、すぐに加盟契約をしました。
開業準備は、私の相棒であり本事業の責任者の萩尾(写真左)が頑張ってくれました。
仙台の直営店での研修も彼が参加。
基本から丁寧な指導を受けたとのことです。
スタッフ採用は本部が面接した方を紹介していただき、内装業者も本部の紹介。
備品調達、自治体への申請書類作から担当者視察の際の対応方法までサポートしていただきました。
物件探しは少し手間取りましたが、異業種参入でも問題なかったですね。
条件をクリアする店舗が見つからず苦戦
担当者の奮闘努力により好立地に開業！
開業決断から加盟契約までは早かったのですが、広さがネックとなり物件選びに苦戦。成功する立地条件や商圏分析等の指導は仰ぎましたが、土地勘は仙台の本部より私たちがあります。多数の不動産店を回るなど、担当の萩尾の活躍により、ワンちゃんが充分に走り回れる広さ、地域の平均世帯年収ライン、飼い主さんが通いやすい立地などの条件をクリアしたこの物件を見つけてくれました。
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
SNSの告知だけで100件の反響がありビックリ
サービス向上優先の経営でも収益は充分！
開業したのは約4か月前です。
集客は2週間前にInstagramでオープン告知をしただけ。
預かれるのは最高80匹なのですが100件近くの体験入園希望があり告知を中止。
困っている方が多いことを実感しました。
当初は週1で臨店していましたが今は月1回程度。
スタッフから聞くワンちゃんの成長の様子や、飼い主さんから「無駄吠えがなくなった」等の喜び声を聞くのが楽しみです。
平均顧客単価は3.2万円で80匹を預かっています。
営業利益は月70万円。
1年で初期投資回収できますね。
収支的に素晴らしいモデルなので投資すれば利益は上がりますが、まずはサービスの質の向上を優先。
命を預かる責任がありますから。
態勢が整ったら2～3店舗は出店したいですね。
息子と「スラックライン」に熱中
息子も私も日本チャンピオンになりました！
多数の事業を展開しているので決まった休みはありません。予定がある日が休日です。今、いちばん自分の時間を費やしているのは「スラックライン」。幅5cm、長さ10m程度のベルト状のラインの上で様々な技を競うスポーツなのですが、中学3年生の息子と一緒に大会にも出場しています。息子は2024年のジュニアクラスの日本チャンピオン。私も2021年に36歳以上の部で日本一になりました！
【契約時の費用】
495万円 (税込)
内訳
加盟金：165万円 (税込)、研修費：330万円 (税込)
※物件取得費、内外装費、広告費等、別途
【所在地】
埼玉県さいたま市桜区西堀9丁目9-9
【開業】
2024年6月17日
(取材/2024.10.18)
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。