国土緑化株式会社のオーナーレポート
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中村 卓也 オーナー 年齢51歳
グリーン・ポケット足立中央店
安定経営を23年継続し、7名体制に成長！目標は月商500万円、そしてさらなる事業拡大！
PROFILE
営業職を経て、2000年7月にグリーン・ポケット加盟店として独立。5年ほどで正社員1名を雇用し、現在は自身を含め、7名体制。都心エリアを中心に多くの顧客を持つ。法人化を視野に入れ、さらなる事業拡大を目指す。
独立のキーワード
- 自分の店が持ちたい
- 本部が親身になってくれた
- 個人事業から法人経営へ
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？
開業時の不安やリスクを軽減できる！
本部のノウハウと営業力が加盟の決め手に
グリーン・ポケットで独立したのは28歳のとき。
独立して自分の店を持つという夢は若い時から持っていて
20代半ばくらいから情報収集などの準備を始めていたんです。
フランチャイズ（FC）に加盟して独立する道を選んだ理由は
経営が安定するまでの期間を短くすることができ、
成功するための筋道を示してもらえることが大きかったですね。
当時はFCと言えば、コンビニエンスストアのイメージが強かったころです。
観葉植物のレンタルという他にはないビジネスモデルにも魅力を感じました。
本部の営業力もグリーン・ポケットの強み。
本部が開拓した顧客を紹介してもらえる制度もあり
開業時の不安を軽減できることも大きなメリットだと感じました。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？
手厚いサポートで未経験でも安心。
5年でスタッフ雇用ができるほどに！
研修では、植物の管理やメンテナンスはもちろん、
環境に合った植物を提案するための知識やノウハウもマスター。
未経験でもスムーズにビジネスを始められるよう、
個別対応の手厚いサポートがあることも心強かったですね。
2000年7月に足立中央店を開業。
企業様のオフィスに向けた営業に力を入れつつ、
病院やホテルなど、さまざまな業種のお客様を獲得しました。
当初は私1人で運営していましたが
5年ほど経ち、月商150万円を超えたころにスタッフ1名を雇用。
営業に力を入れられる体制になったことで
顧客を順調に増やせるように！
今では正社員2名、トラック2台の体制で
500件ほどのお客様に対応するまでに成長できました。
本部スタッフの親身な対応が心強い！
1人での運営で感じた不安も解消できた
顧客数が思うように伸びなかった時期もあります。地道な営業が重要で、1年後くらいに契約に結び付くことも多いんです。1人で運営していたときは不安もありましたが、担当の本部スタッフの親身な対応が心強かった！グリーン・ポケットという確かなバックグラウンドも顧客獲得につながっていると思います。顧客が増えればストック収益も伸び、経営が安定するのもこのビジネスの強みです！
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
年間の最優秀加盟店として表彰！
法人化、さらなる事業拡大が目標
正社員2名のほか、アルバイト・パート4名のスタッフとともに
お客様に満足いただけるよう日々努めています。
その結果、加盟店1店舗のみが受賞できる
2021年度の総合評価最優秀賞を獲得することもできました。
先日、相見積もりの末、大きな案件を獲得できたのですが
お客様から「中村さんだから契約する」と嬉しい言葉をいただいて。
誠意を込めた対応を認めていただけたと思うと
本当にありがたい想いがしましたね。
開業して23年。
今の目標は月商500万円超。
正社員を4名体制にし、法人化を目指しています。
今も続く本部の心強いサポート体制と
スケールメリットを活かした仕入れや商品の強みを武器として
さらに事業を拡大していきたいですね。
法人のお客様がメインだから土日は休み。
プライベートも大切にできます！
法人のお客様がほとんどなので、納品やメンテナンスは平日の対応がメイン。2人1組で対応するので、シフトによっては私も納品やメンテナンスを担当しています。多い日は1日20件を担当しますが、納品を5～6時間で終えられるようルートを組むので効率よく対応できています。15：30くらいには業務を終えられるので、家族と一緒に夕飯を楽しめるのも嬉しいですね。
【契約時の費用】
430万1000円（税込）
＜内訳＞
◆加盟金220万円
◆保証金50万円
◆研修費66万円
◆植物仕入れ代金11万円
◆ホームページ作成料6.1万円
◆オリジナルグッズ・帳票・パンフレット・備品77万円
※全て税込。保証金は非課税。
※車両はリース対応。店舗取得費、内外装工事費が別途必要。
【開業場所】
東京都足立区西加平
国土緑化株式会社のオーナーレポートで開業した別のオーナーの体験談
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。