株式会社こぱんはうすさくらのオーナーレポート
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神尾 伸也オーナー
こぱんはうすさくら西大宮、他5店（株）チャイルドサポート神尾
スタッフのやりがいを追求することで、利用者様に喜ばれる。経営者の醍醐味がここに！
PROFILE
新卒で飲食業界に入り、店長からSV、さらには本部で人事の仕事も経験。40代からもう一度情熱を持って取り組める事業を探すなかで「こぱんはうすさくら」と出会った。現在7年で6教室を展開し、7店舗目準備中。
独立のキーワード
- サービスに感動
- 広報PR方法
- 将来像が見える
Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？
40代から情熱を持って取り組める事業。
新卒で飲食業界に入り、
店長からSV、さらには本部で人事の仕事も経験しました。
昔から独立志向があり、そのチェーンでの独立も考えていたのですが、
資金面や立地などの都合もあり断念。
40代からもう一度情熱を持って取り組める事業を探すなかで
「こぱんはうすさくら」と出会いました。
他の加盟募集では「1人で年収1000万円」というような広告も目にしましたが
「何か違うな」と感じていました。
収益性は大前提ですが、やりがいを追い求めたい。
さらに、組織化して長期的に発展していきたい。
その願いが叶ったのがこの事業です。
私の子どもが放課後等デイサービスを使っていたこと、
妻が心理士だったことも何かの縁かもしれません。
Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？
地域に、利用者様に求められ、
スタッフの成長に応じて教室を拡大。
開業後、働き方は180度変わりました。
基本は9時～18時で残業もほぼありません。
前職は昼夜問わずに働く事もありましたが、
今は自分の時間を十分に確保しています。
利用者様からのクレームも極めて少ない事業でストレスもありません。
現在開業から7年、6教室まで拡大することができました。
これもひとえに働いてくれているスタッフのおかげです。
私は会社をこうしたいというビジョンは持っていますが、
大きな野心や野望が無いのです。
青臭いですが、地域に求められ、利用者様に求められ、
そしてスタッフの成長の為に必要に応じて教室を増やしてきました。
この事業はビジョンが何より重要ですので、
私はその浸透に頭も時間も使っています。
この事業の特性ですが、
最初は入金サイクルに戸惑いました。
事業の特性として、お子さまが通い始めてから２ヵ月後に入金されるモデルなので、最初は資金サイクルの不安がありました。一方で、お子さんたちはドンドン集まってくれていたので、その不安も２ヵ月で消え去り、１年後には２教室目を展開できました。
Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください
スタッフの働き甲斐を作り続けるのが仕事。
ここがこの事業のキモです！
この事業における経営者の役割は、
とにかくスタッフがモチベーション高く働き続ける環境を整備することです。
子どもの療育はスタッフが担ってくれるからこそ、
「教室の環境はどうか」「長期的にやりがいが持てるか」という
スタッフが働きやすい環境と組織作りに注力しています。
給与アップはもちろんそうですが、短期的な昇給だけではなく、
私は資格取得の援助や勉強会の開催など、
スタッフの自己研鑽への投資も支援しています。
正直いって私はこの事業で失敗している人を知りません。
停滞しているオーナーと成功しているオーナーの違いは、
この熱意の差だけだと思います。
やる気のある方であればぜひチャレンジして欲しいと思いますね！
前職とは180度異なる働き方。
日曜日は皇居までマラソンも！
前職は土日は休めませんでしたし、夜中に電話が掛かってくることも多々ありました。この事業を始めてからは、真逆の生活です。家族との時間もだいぶ増えました。日曜日には自宅のさいたま市から皇居まで走るのがルーティン。帰りは電車に乗りますけどね（笑）。
【契約時の費用】約750万円
＜内訳＞加盟金0円、物件取得費、内装工事費、什器設備費
その他750万円（3ヵ月分の運転資金、予備費等）
【店舗所在地】埼玉県
株式会社こぱんはうすさくらのオーナーレポートで開業した別のオーナーの体験談
※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額です。
現在、契約時に支払う費用ならびに税率など契約内容は、変更となっている可能性がございます。
詳細は必ず企業にご確認ください。