株式会社フレアスの独立開業プラン
東証グロース上場/全国413店/店舗不要/国が後押しする訪問マッサージ
ビジネスについて
- 【国が後押しする事業】通院が難しい方のところへ、マッサージ師が訪問するリハビリを含んだ在宅マッサージ！国から認められた訪問型サービス
- 【高リピート実現するストックビジネス】健康保険が使えるため、利用者負担は1回あたり300〜500円！低料金のためリピート率抜群！
- 【右肩上がりの巨大市場】在宅医療が必要な国民は2025年には推計29万人、約12万人増える見込み（厚生労働省）
会社が大切にしている
価値観について
- 【日本の在宅事業を明るくする】「社会の多くの方に喜ばれる仕事をすること」をビジョンに掲げ、在宅療養を続ける全国の方へ、必要な時に、速やかに、サービスを提供できる仕組み作りに注力
- 【東証グロース上場】メディア出演も多数！全国1万人以上の施術実績を誇ります
- 【未経験・資格なしでOK】資格者は本部が紹介するため、オーナーになる際は資格や経験が不要です。本部の完全バックアップのもと、開業が可能
なぜやるのか
- 【採用サポート】難易度が高い国家資格を持った施術者は本部がご紹介！多数の専門学校と連携しているため、継続的な採用サポートが可能
- 【事務サポート】医療保険適用のため、事務作業（レセプト）が必要。フレアスでは日々の施術記録を本部にオンラインで共有するだけで、本部が作成から請求を行うため、事務作業を大幅削減
- 【集客サポート】専任担当による営業サポート、営業同行、営業資料共有など集客もバックアップ
こんなことやります
経営サポートはアウトソーシング。マネジメントに専念できます。
朝礼で予約の確認やご利用者様の状況確認などを施術スタッフと行います。書類のチェック、スケジュール調整、電話対応などのほか、スタッフのマネジメントも重要な仕事。
「人と人とのふれあいを大切にし、社会貢献すると共に、社員の物心の幸せを追求する」というフレアスの理念に基づいて、ご利用者様だけでなくスタッフとの絆も深めていってください。
経営サポートはアウトソーシングするためマネジメントに専念できます。
ケアマネジャーさんとのコミュニケーションが大切。施術スタッフに同行も。
施術スタッフが訪問マッサージで施術している間は、顧客である施設などにお伺いしてリピートや紹介をいただくなどの営業活動をします。お話する対象は主にご利用者様ご担当のケアマネジャーさんです。
パンフレットをお持ちしたり、ケアプランの中に独自のプランを組み込んでもらう提案をするなど、ケアマネジャーさんとのコミュニケーションを大切にしましょう。
また、マッサージの無料体験は信頼を高める大きなチャンスです。
本部のSVスタッフが営業に同行。困りごとをフォローしてくれる体制。
直営店の現場経験豊富な、本部のSVがエリアに応じたサポートをしてくれるのが大きな魅力。現場のローカルルールを知り尽くしたメンバーがオーナーをサポートします。
施術スタッフの支援はもちろん、オーナーの営業に同行してアドバイスするなど、きめ細かいサポートで未経験のオーナーでも強力にバックアップします。
多くのご利用者様に満足していただき、社会貢献した結果が業績につながる仕事です。
実際に開業したオーナー
独立を目指したきっかけ
私の前職は病院の看護師です。しかし「感染症流行で子どもの保育園が休園、小学校が休校」「夫は単身赴任」「実母も身体を壊してしまう」など、様々なことが重なり、このままでは職場に迷惑をかけてしまうと転職を考えるように…。
そんな時、病院の相談室で「入院よりも家に帰りたい」という患者様の切実な声を聞き、在宅医療の必要性、中でも気持ち良い＆効果を感じると患者様、ご家族より耳にした訪問マッサージの需要を感じ、フレアスでの独立を決意しました。
独立して生活がどう変わったか
病院勤めでは自分の時間軸で動くことができませんでしたが、今では自分や家族のスケジュールを考えながら、仕事をすることができます。
子どもたちに「いってらっしゃい」と「おかえり」を言えていますし、学校行事のときは、仕事の都合をつけて参加しています。
また、今までやりたくてもできなかったことにチャレンジしており、ボランティア活動と民生委員を始めました！自分のスケジュールで動けることが一番の魅力ですね。
最近はまっていること
シフト制の休みから、現在は「土日祝休み」になり、家族みんなのお休みが一緒になりました！
夫も単身赴任から帰ってきましたし、子どもたちも上が小学4年生（女の子の双子）、下が小学1年生（男の子の双子）と大きくなってきたので、昨年からキャンプを始めました！
コテージ宿泊からスタートし、この前はキャンピングカーデビュー！そろそろテントも購入したいのですが、6人家族なのでどんなモノが良いのか悩んでいます。
1週間のお仕事の流れ
仕事をする日の1日の流れ
オフの日にフォーカス！
土日祝休みではありますが、オフの日も電話がかかってくることもあります。そういう意味では“完全なオフ”はないのかもしれません。
でも、切り替えが大事だと気づき、最近ではオフの時間帯はとことん遊ぼう！とメリハリが出てきました(笑)。
先日は主人が主催した音楽イベントに参加。実は私も主人も同じ音楽バンドのメンバー（私はキーボード、主人はギター）なので、演奏もしながら、家族みんなで楽しみました！
収益モデルと必要な資金
- 収益モデル
・
実績 -
■個人モデル
■法人モデル
月間売上：213万8175円
営業利益：93万7861円
施術師2名の場合/ご利用者50名
月間売上：320万7262円
営業利益：110万7988円
事業責任者1名/施術師3名の場合/ご利用者75名 - 契約タイプ
- フランチャイズ
- 契約期間
- 5年間
- 契約時に
支払う費用 - 195万5000円〜480万円（税込）
- 内訳
-
■Aプラン
加盟金0円
研修費143万円
開業エリア情報研修費143万円
システム導入費11万円
初期セット22万5000円
保証金100万円
開業後研修受講料60万5000円
◇合計480万円■Bプラン（新プラン/人数限定/適応条件の詳細は説明会で）
※全て税込/保証金非課税
加盟金/システム導入費/初期セット/開業後研修受講料はAプランと同じ
研修費33万円
開業エリア情報研修費38万5000円
保証金30万円
◇合計195万5000円
※自己資金200万円は融資利用の場合 - 最低自己資金
の目安 - 200万円
- 実際の開業例
-
＜ケース1＞
加盟店実績
●愛知県 2021年2月開業(20代/男性)
●用意した自己資金：200.0万円
●年間所得額：1000.0万円
※開業2年目/1店舗/従業員3名＜ケース2＞
＜ケース3＞
加盟店実績
●北海道 2020年6月開業(50代/男性)
●用意した自己資金：1000.0万円
●年間所得額：1600.0万円
※開業2年目/1店舗/従業員4名
加盟店実績
●長野県 2005年5月開業(50代/男性)
●用意した自己資金：200.0万円
●年間所得額：6000.0万円
※開業15年目/7店舗/従業員30名以上49名以下 - ロイヤリティ
-
売上の13.5%
システム使用料3万3000円/月（税込）
Bプラン18.5%
レセプト事務代行手数料/療養費立替手数料無料 - 勤務地
- 全国
- 独立、開業、フランチャイズTOP
- ワタシト?キ
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