株式会社シルバーライフ／高齢者向け宅配弁当　まごころ弁当・配食のふれ愛・宅食ライフ のオーナーレポート

Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか？

Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか？

説明会で語られた将来像をすべて実現！
有言実行の本部に支えられています

開業当初は2名体制。
盛り付け・配達をスタッフに任せ、
私自身は本部から教わったマニュアルを着実に
実行すべく営業活動に専念していました。
本部からの顧客紹介にも支えられ、開業初月から
1日40食の好発進！

加盟10年を迎える今では、スタッフ総勢30名
1日500食にまで成長することができました。

順調に事業を拡大できたのは、マニュアルを誠実に
守り抜いてきたことに加え、説明会での宣言を実現
した本部の企業努力にも支えられてきたからです。

特に今実感しているのが、原材料高騰の影響。
シルバーライフでは加盟店拡大と自社工場設立に
よってコストカットを実現し、値上げしないための
最大限の努力が続けられています。
本当にありがたいですね。

Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください

柔軟な対応力で競合との差別化に成功！
強みを活かして更なる高みを目指します！！

「AIに仕事を奪われる」
この仕事にそんな不安はありません。
なぜなら配食サービスは、安否確認を含め
人とのコミュニケーションが求められる仕事だからです。

特にシルバーライフは、1食・お1人ごとの要望にも
対応しやすい体制が敷かれています。
500食もあるとすべてに応じるのは難しい部分も
ありますが、できる限り真摯にお応えすることで
競合との差別化を図ってきました。

成功の秘訣は「楽して儲けよう」なんて安易な
考えは捨て、本部から共有されたノウハウを着実に
実行していくことです。

この事業には、まだまだ伸びしろがあります。
目標は、配食数No.1の獲得と3店舗開業。
すべての店舗でTOP10入りするつもりで取り組んでいきます！