RECRUIT-PROJECT
MANAGERプロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

＜お任せすること＞
会員33万人のメディアのIT進化に事業側の立場で関わりたい人募集
・企画からリリースまでを横断して担っていただくので、全体に関わる事が出来ます。
・MAU40万人、会員33万人の独立開業マッチングサイトの大規模～小規模含めたメディア開発全体のプロジェクトマネージャーを、あなたにお任せしたいです。
・既に多くの方に使って頂いているサイトのため、PDCAを早く回すことが可能ですし、良い機能を作った際の影響も大きく、やりがいのある仕事です。
　機能追加や新サービスの開発など常に複数の開発がございますので、担当内容はご入社タイミングやご経験によって判断させていただきます。

＜具体的には＞
プロジェクトマネージャーとして事業部門と連携しながら、開発パートナーとともに、市場トレンドを踏まえた開発要件定義、設計/試験/リリース、継続的な改善・UX向上までの一通りの工程を推進いただきます。
実際の開発は、開発パートナーと一体となって行うため、サービスをいかに要件定義に落とし込むかといった開発上流工程のスキル、パートナーとの開発方針・アーキテクト設計などに関する協議・検討のための技術力が求められます。
また、探求心を持って継続的にお客さまのために改善・UX向上を重ねていくことを期待しています。

このポジションでは様々なプロジェクト課題を解決するため、高いコミュニケーション能力やサービス／業務の理解力が求められ、プロジェクト立ち上げの際にはプロジェクトの目的や各メンバーの役割と責任、その他不確定要素を明確にし、チームを正しい方向へ導いていただきます。

また、リスクや問題を的確に発見して向き合い、タイムリーかつ効率的に対処をし、様々な状況の変化がある中、関係者への報告・連絡・相談を適時行うことも求められます。

「やり遂げる」姿勢を持ち、変化の激しい環境へ迅速に適応することも必要とされます。

ゴールに向けてプロジェクトチームをリードすること
プロジェクトのプロセスを設計し、要件通りに実行されるよう管理すること
役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープを明確にすること
チーム内外のコミュニケーションがスムースに進行するよう調整すること
会議のファシリテーションや議事録の作成
プロジェクトリスクの管理及び事前の最小化
予算の管理
関係者へプロジェクトの状況及び進捗をレポートし、必要に応じてリリース日などを調整・交渉すること

＜必須要件＞
以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント能⼒が実績としてあること
　└プロジェクトはビジネス企画-要件定義-設計-実装-テスト-リリース-エンハンス/運⽤の⼀連のフェーズを全てリード的・な⽴場で担当した経験があること
・IT組織の⽴ち上げに関する知識とノウハウを持っていること
・Webサービスの改善企画・要件定義の経験があること

＜歓迎要件＞
・組織の拡⼤に関する知識とノウハウを持っていること
・多くの性質の異なるプロジェクト/プロダクトを担当したことがあること
・抽象的な課題を整理し、具体的な解決策に落とし込む論理的思考力
・BtoBもしくはBtoBtoCの新規事業/新規サービス立ち上げ経験があるとなおよい

現在、自社メディアのディレクションを社員1名体制で行っており、ディレクションの多くを外部パートナー依存で行っています。IPOを目指し、新規事業の立ち上げおよび事業拡大を進めていくためには、IT部門の増強と体制構築が急務と考えており、採用に力をいれていきます。
現在計画されているプロジェクトのマネジメントと共に、今後のアントレの非連続成長を実現するIT組織の立ち上げを担っていただける方を募集しております。

・メンターが3か月間、業務面以外の部分もサポートを行います。
・1週間に一度、上長との1on1ミーティングを実施し、現状の理解、課題などの整理をしながら業務を進める環境を作っていきます。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジされたい分野をきくなど、相談しながら進めていきます。

キャリアの広がりが２つあります。
・新規事業のITをインフラからアプリまで1人でディレクションしつつ、企画者として上流工程へ登っていただくキャリア
・アントレ全体のITをマネジメントしていただくCTOに向けたキャリア

最大の魅力は、事業責任者と直接やりとりしながら経営の最上流から関われる事です。
ゆくゆくはIT部門の責任者として、会社の大きな意思決定にも関わっていただく責任あるポジションについていただける事を期待しています。

東京本社（赤坂）

有　６ヶ月試用期間中の勤務条件（変更無）

■想定年収：591〜797万円
■月給：369,507円〜（基準給：268,732円〜　固定残業代：100,775円〜）
■賃金形態　月給制　賞与年2回支給（6月・12月）
■通勤手当　会社規定に基づき支給
■残業手当　有　残業時間に応じて別途支給　固定残業代の相当時間：45.0時間/月
■退職金　有
■社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災
■寮　社宅　無

■所定労働時間　7時間34分　休憩 60分
■フレックスタイム制／週3日出社・週2日リモートワーク
（配属部門やエリアごとにコアタイムの定めが異なりますので面接の際に
お問い合わせください）
■残業　有

■年間127日　（内訳）土曜　日曜　祝日　及び会社が定める休日
■有給休暇　入社時に年度内の残月数に応じて付与（最大10日）

■面接回数　２回（１次面接：担当＋マネージャー／最終面接：代表取締役）
■筆記試験　有（SPI）