医者を辞めたい！医者からの転職におすすめの業種・職種や辞められない場合の解決策を徹底解説！

「医者を辞めたいけど、辞めたら後悔しそう」などと悩んで、退職という道を選べない方もいるでしょう。

これまで勉学に励み、苦労して取得した資格を捨てて、新しい道を探し出すのは勇気がいることです。実は医者を辞めて新しい職業を探している方は少なくありません。

また、その方たちの中には、医者の資格を武器に転職活動している方もおられます。そこでこの記事では、医者を辞めたい方に向けて、転職でおすすめの業種や職種について紹介します。

今の職場を辞めたらいいのか判断する材料や、辞めたいのに辞められないときの解決策も解説するため、参考にしてください。

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医者を辞めたい方の主な理由5選

ここでは、医者を辞めたいと考える主な理由を5つ紹介します。

• 長時間勤務など労働環境に不満がある
• 精神的・体力的な負担が大きい
• 職場環境・人間関係によるストレスがたまる
• 患者とのトラブル・問題になるケースがある
• 病院の待遇に不満がある

詳しく解説します。

長時間勤務など労働環境に不満がある

医者の仕事は、外来の患者の診察や検査、入院している患者の経過観察や日々の治療など、幅広くあります。勤務する職場によって変わりますが、基本的に医者の仕事は多忙です。

残業や夜間勤務もあり、過労死ラインとされる80時間を超えるほどの時間外労働を課せられる場合もあります。

このような労働環境が続き、体力的に限界を感じて、辞めたいと考える方が多くおられるかもしれません。

精神的・体力的な負担が大きい

先ほども紹介したように、労働環境が劣悪で体力的に負担がかかり、医者を辞めたいと考える理由の一つです。

また、医者の仕事は人の命を預かる重要なものであり、ときに強いプレッシャーの中で働く必要もあります。医療現場では、ほんの少しのミスも許されないため、常に緊張感があり、心が病んでしまうケースも考えられます。

入院患者や外来の診察をする際も、適切な処置ができているか、また体調が急変したりしないかなど、常に患者と向き合う必要があるため、精神的に負担がかかります。

職場環境・人間関係によるストレスがたまる

医者は患者だけでなく、同じ医者や看護師など、さまざまな方と関わらなければいけない仕事です。

どの環境でも言えることですが、合わない同僚がいるとそれだけでストレスを感じてしまいます。仕事内容にどれだけ満足していても、一緒に働く仲間との関係が悪ければ、長く働きたいとは思えません。

こちらから好意的に接しても、嫌がらせを受けたりする可能性もあります。そのようなときは転職を考える理由となるのです。

患者とのトラブル・問題になるケースがある

医者の仕事は人の命を預かる責任感が大きい仕事です。手術や治療の際、できる限りの対応をして命を救える方もいれば、どれだけ尽力しても救えない命も出てくるでしょう。

救えた命・救えなかった命にかかわらず、尽力したことに対して感謝をしてもらえればいいのですが、救えなかった命に関しては、トラブルにつながることもあります。

理不尽な文句や批判を受け、救えなかった患者の家族からは恨まれたりと私生活にまで影響を及ぼすこともごくまれにあります。

このように、精神的な過度な負担を感じて仕事に行くのが嫌になり、辞める医者も一定数いるのです。

病院の待遇に不満がある

医者は高収入というイメージがありますが、勤務内容に対して正当な報酬・給料が支払われていないこともあります。

勉強という名目で「無給医」として大学病院に勤務する医者もいます。勤務時間が長く、人の命を預かる責任感の重さも踏まえると、待遇に不満がある方もいるでしょう。

病院側の待遇に不満があれば、医者の転職サイトなどで満足のいく待遇で迎えてくれる医療機関を探してみることをおすすめします。

医者を辞めたいと思ったときの5つの注意点

ここからは、医者を辞めたいと思ったときの注意点について紹介します。

• 未経験から他業種への転職は難しい可能性もある
• 年収が下がる恐れがある
• 他の病院・医療施設への転職も検討する
• 常勤が大変な場合は非常勤も選択肢に入れる
• 違うキャリアへ進みたい場合は若いほうが有利

詳しく解説します。

未経験から他業種への転職は難しい可能性もある

医者を辞める場合、医療関係以外の転職は難しい可能性があります。

医者になるためには医学部で6年間勉強し、国家試験に合格する必要があります。そのため、医療関係に関する知識は十分に保有していることでしょう。

しかし民間企業の多くでは、医療関係に関する知識を保有していても使用する場面がありません。そのため、未経験の職種への転職は上手くいかない可能性が考えられます。

年収が下がる恐れがある

医者は元々収入が高い職業であるため、医者を辞めて他業種に転職すると、年収が下がる可能性が高くなります。

厚生労働省が令和3年に実施した「医療経済実態調査」によると、一般病棟で勤務する医者の平均年収は約1,468万円です。日本の平均年収が433万円（参考：国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査）であることを考えると、年収が下がることは避けられないでしょう。

医者を辞めようと考えている方は、年収が下がって当たり前という認識で転職活動を行ってください。

他の病院・医療施設への転職も検討する

医者の仕事にやりがいを感じているものの、現在働いている職場の人間関係や待遇が良くなく、転職を考えている方もいるでしょう。

ただ、今の職場がすべてではありません。他の病院や医療施設へ行けば、医者のスキルを活かして気の合う仲間と働ける可能性もあります。

今働いている職場の関係性が悪いという理由だけで、医者を辞めることはせず、他の病院や医療施設へ転職できないか検討してみましょう。

常勤が大変な場合は非常勤も選択肢に入れる

労働環境が厳しくて、医者を辞めたいと考えている方は、非常勤という選択肢もあることをご存じですか。

非常勤には、週2日など勤務日を決めて定期的に勤務する「定期非常勤」と、特定の日だけに当直や健康診断などを行う「スポット」の2種類の働き方があります。

20代・30代の若い世代で非常勤の医者が増えており、給料も通常勤務の方とそこまで変わりません。

「勤務医の就労実態と意識に関する調査」ではアルバイトの平均年収は約600万円であるとの報告があります。

健康保険や厚生年金などはご自身で支払い、確定申告もご自身で行うなどのデメリットはありますが、常勤が大変な方は非常勤という選択肢もあることを頭に入れておきましょう。

違うキャリアへ進みたい場合は若いほうが有利

厚生労働省の「2019年（令和元年）雇用動向調査」によると、年齢が若い人ほど転職の入職率が高い傾向があります。そのため、医者とは違うキャリアへ進みたい方は、若い方が有利であると言えます。

若年層の採用では、職務経歴よりも職業意識や勤労意識などが重視されやすいです。未経験の職種であっても、面接時にキャリアビジョンなどをしっかりアピールできれば、採用される可能性はあるでしょう。

また、自身のキャリアとして考えても、若いうちにキャリアチェンジすると、キャリアチェンジ後の仕事の経験と実績が長くなります。

仮に65歳まで働く場合、30歳でのキャリアチェンジと45歳でキャリアチェンジした場合では、最終的にその職種での経験は15年の差が出てきます。

そのため、違うキャリアを進みたいと考えている方は、できるだけ若いうちに転職しましょう。

医者を辞めたほうがいい方の特徴

ここからは、医者を辞めたほうがいい方の特徴を紹介します。

• 激務により心身に異常をきたしている方
• 仕事量に対して給料が見合ってないと感じる方
• 職場の人間関係が上手くいっていない方

詳しく解説します。

激務により心身に異常をきたしている方

現在、激務により寝不足になったり、ストレスを抱えていたりして、心身に異常をきたしている方は、医者を辞めたほうがいいでしょう。

なぜなら、このような状況で働いていると、うつや睡眠障害に陥ったりして、働けなくなる可能性があるためです。

医者は、病院外でも患者の動向が気になってしまうという理由で十分に休息が取れない方もいます。過酷な労働環境で働き続けるうちに疲れやストレスがたまり、他の命を扱う重圧も加わって、自らの体調を崩す可能性があります。

激務により心身に異常をきたしている場合は、自身の身を守るためにも、医者を辞める決断をした方が良いでしょう。

仕事量に対して給料が見合ってないと感じる方

診療時間が長引いたり、雑務が多かったりして、労働時間が長いのが医者の特徴です。このような業務のなかで給料の発生しないサービス残業が行われていることも少なくありません。

仕事量に対して給料がしっかり支払われていないと感じた方は、医者を辞めるもしくは他の病院に移るなどの行動をしましょう。

職場の人間関係が上手くいっていない方

現在働いている職場の人間関係が上手くいってない方も、医者を辞める検討をした方が良いでしょう。

というのも、人間関係が上手くいっていなければ、働くこと自体が苦痛になり、ストレスが溜まって仕事が嫌いになる可能性があるためです。

もちろん、全員と上手く人付き合いする必要はありません。ただ、明らかに嫌がらせをしてくる方がいる場合や、その嫌がらせを見て見ぬフリをする職場は辞めた方が良いでしょう。

医者からの転職におすすめの業種・職種5選

では、もともと医者だった方が転職する際にどのような職種が向いているのでしょうか？ここでは、医者が転職する際におすすめの業種や職種を5つ紹介します。

• 開発・研究職
• 介護老人保健施設
• 産業医・社医
• メディカルドクター
• 医療系サービスを展開している企業

詳しく解説します。

開発・研究職

医者としてのスキルを活かせるおすすめの職種として、開発・研究職が挙げられます。

直接患者の治療に接しなくても、病気そのものを治す方法を探すことができるため、医者と同様のやりがいを感じられるでしょう。

特に大学病院や、研究機関などでは、特定の分野を専門的に開発・研究できます。これまでのスキルや知識を用いて、貢献できるでしょう。

介護老人保健施設

介護老人保健施設は、医療機関で治療を受けた後のリハビリや介護を行い、在宅復帰を目指すことを目的とした施設です。

介護老人保健施設では、医者や看護師、リハビリ職のスタッフが多く、医者としてのスキルを活用できます。

そんな介護老人保健施設では、入所定員100人につき常勤医者1名の配置が義務付けられています。そのため、医者の需要があると言えるでしょう。

医療機関の医者として働くよりも給料は低いかもしれませんが、時間や気持ちに余裕をもって勤務できます。

転職だけでなく、セカンドキャリアとしてもおすすめできる職種です。

産業医・社医

産業医とは、一般企業に従事し、労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う医者のことです。従業員が50人以上の職場であれば、選任する義務があります。

雇用は一般企業の会社員と同じです。時間外勤務や日当直、オンコール業務がなく、勤務時間が安定していることは大きな魅力だと言えるでしょう。

また、社医として働くこともおすすめです。社医とは、保険会社で保険加入者または加入希望者に、診査・査定を行う医者のことを指します。

医療行為がほとんどなく、臨床医のような極度の労働を強いられることもありません。臨床現場から離れて、復帰しようと考えている方にもおすすめです。

メディカルドクター

メディカルドクターとは、製薬会社で勤務する医者のことです。製薬会社では、新薬の開発を行うところもあります。新薬の開発において、医者の力は必要不可欠です。

臨床試験の実施やデータの取りまとめ、承認を得るための書類作成など、幅広く活躍できるでしょう。

また製薬会社では柔軟な働き方が認められている会社が多くあります。在宅勤務やフレックスタイム制度が導入されている場合もあるため、ワークライフバランスを重視している方におすすめです。

医療系サービスを展開している企業

医療系サービスを展開している企業もおすすめです。少子高齢化が進んでいる日本だけでなく世界中で、ヘルスケア分野への注目が集まっています。

ヘルスケア分野では、健康管理アプリや医療提供サービスを展開しているため、医者の経験やスキルを活かして働けます。

特にヘルスケアに関するサービスでは、信頼性を求められることも少なくありません。そのようなときに、医者として根拠のある内容を発信できることは、大きな強みとなるでしょう。
 

医者からの転職・再就職活動を成功させる方法

ここからは、医者からの転職・再就職活動を成功させる方法を紹介します。

• 医者向けの転職サイト・エージェントに複数登録
• コンサルタントに希望の条件を具体的に伝える
• スキルや医師免許などの資格を活かせる求人を探す
• 経験や技術がある場合は開業も可能

詳しく解説します。

医者向けの転職サイト・エージェントに複数登録する

医者が転職する場合、まずおすすめしたいのは転職サイト・エージェントに複数登録することです。

転職サイトや転職エージェントに登録することで、担当者から求人の紹介を受けることもでき、面接対策などの転職に関するアドバイスを受けられます。

医者の需要は大きいため医者専用の転職サイトもあり、あなたの希望に合った転職がしやすくなるでしょう。

コンサルタントに希望の条件を具体的に伝える

転職コンサルタントに希望の条件を伝えて、相談してみるのもおすすめです。転職先にはなかなか伝えられない給与に関しても、コンサルタントが交渉してくれるため、トラブルを避けられます。

転職コンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスがもらえ、今まで気づかなかったあなたの魅力や特技が見つかる可能性もあります。

また、非公開求人を紹介してもらえることもあるでしょう。非公開求人は、通常の求人に比べて特定のキャリアや優れたスキルを持つ方に声がかかることも多く、紹介されるとスムーズに転職がしやすくなります。

スキルや医師免許などの資格を活かせる求人を探す

医者としてのスキルや医者免許などの資格を求めている職場は、数多くあります。

そのため、ネット検索で求人を探してみると、あなたにマッチした条件の職場が見つかる可能性もあるでしょう。

求人を探すだけなら会社を辞める前でも気軽に行えます。「今のスキルだと、他の職場での報酬はこれくらいか」と知るだけでも大きなメリットです。

転職コンサルタントや転職エージェントに相談しにくいと考えている方は、まずは求人を探してみるところから始めてみましょう。

経験や技術がある場合は開業も可能

医者を辞めた後に転職する選択もありますが、経験や技術が伴っている場合は開業も視野に入れて良いでしょう。

勤務医ではできなかった独自の診療スタイルを実現でき、あなたの裁量で比較的自由に仕事ができます。

また、開業が成功すると病院で勤務しているときよりも経済的成果を得られます。「これまでは労働環境が悪かったが、医者の仕事は好きである」と感じている方におすすめです。

とはいえ、開業することで、従業員の確保をしたり患者から訴訟があればすべてご自身で対応したりするなどの負担も増加します。

開業することのメリット・デメリットを踏まえて挑戦してみましょう。

医者を辞めるときの伝え方

医者を辞めるときは、どのように伝えればいいのか悩んでいる方もいるでしょう。ここからは医者を辞めるときの伝え方について紹介します。

• 忙しい時期はなるべく避ける
• 直属の上司に口頭で伝える
• 退職理由はポジティブな内容にする

詳しく解説します。

忙しい時期はなるべく避ける

医者を辞めるときは、忙しい時期は避けるようにしましょう。

というのも、繫忙期に医者が辞めてしまうと、人手が足りず他の医者へしわ寄せがいったり、仕事が回らなくなったりする可能性があるためです。

新しい医者を雇うためにもある程度の期間が必要です。そのため、医者を辞める場合は、なるべくゆとりをもって忙しくない時期を狙いましょう。

直属の上司に伝える

退職する際は、同僚や後輩に伝えるのではなく、まずは直属の上司に伝えましょう。

他の方に伝えて、その話が直属の上司の耳に入った場合、心証を悪くしてしまう可能性があります。

職場のメールなどで時間を空けてもらい、直接口頭で話をすることをおすすめします。

退職理由はポジティブな内容にする

「職場の人間関係が上手くいかない」「仕事量に対して報酬が見合っていない」と考え、退職を決断している方もいるでしょう。

ただ、退職理由については基本的にポジティブな内容で伝えるようにしましょう。

ポジティブな内容だと、上司や会社が納得しやすく、無理に引き留められる可能性も少ないためです。

上記のようなネガティブな内容で会社を辞める場合でも、わざわざ伝える必要もありません。

辞めづらい場合は退職代行サービスがおすすめ！

「退職の意思を伝えたら、引き止められるから辞めづらい…」と悩んでいる方もいるでしょう。

そんな方には、退職代行サービスがおすすめです。

退職代行サービスとは「会社が辞めさせてくれない」といった悩みを抱える労働者に代わって退職届を提出してくれます。

きちんとした退職代行サービスを選択すれば、退職後にトラブルになる可能性も低く、円満に退職できるでしょう。

費用は掛かりますが、上司との面会をする必要もなく、確実に退職できるため、退職できずに悩んでいる方は利用を検討してみてください。

おすすめの退職代行サービス5選

退職代行サービスを上手く活用できれば、円満に退職できますが、中には弁護士資格を持たない業者が弁護士法に違反してサービスをするなど、悪質な退職代行業者も存在します。

そのため、どの退職代行サービスを選ぶのかが重要です。ここではおすすめの退職代行サービスを5つ紹介します。

• 退職代行TORIKESHI
• 退職代行Jobs
• 退職代行ガーディアン
• 退職代行ニコイチ
• 男の退職代行

詳しく解説します。

退職代行TORIKESHI

 
※料金は全て税込表示です。

退職代行TORIKESHIは、面倒な手続きをLINEで気軽に行える退職代行サービスです。

料金は正社員・アルバイト・パート問わず一律25,000円（税込）です。追加料金などはかからず、万が一、退職できなかった場合は全額返金される点も魅力です。

LINEで無料相談もできます。とりあえず相談してみることもできるため、退職代行で悩んでいることがあれば、気軽に相談してみてください。

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退職代行Jobs

※料金は全て税込表示です。

これまでの退職成功率は100％と実績のある退職代行Jobsは、顧問弁護士の監修のもと退職代行サービスであるため、法律の観点で安心して利用できます。

受付時間は24時間365日いつでも対応しており、対面でのやり取りが必要ありません。そのため、最短30分で手続きが完了します。

また、退職代行Jobsを利用すると、無料カウンセリングも受けられます。今後のキャリアで不安を抱えている方は、検討してみてください。

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退職代行ガーディアン

※料金は全て税込表示です。

退職代行ガーディアンを運営しているのは、東京都労働委員会に認証されている「東京労働経済組合」です。こちらの労働組合は、退職希望者の代理で企業と交渉できることが法律で定められているため、安心して退職代行を任せられます。

即日対応も可能なため、依頼した当日から会社へ行く必要はありません。退職届の提出や貸与品の返却も郵送で済ませることができ、会社の方と顔を合わせることなく退職できます。

また、退職が完了するまでは、電話やLINEで無制限で対応してくれます。不安が大きい退職もここまでサポートしてもらえると安心でしょう。

退職代行ニコイチ

※料金は全て税込表示です。

退職代行ニコイチは、謝罪や苦情の電話を代行する電話代行事業を行うニコイチが運営する退職代行サービスです。

退職後に必要となる各種書類の受け取りから、有休消化や残りの給与の受け取りなども、あなたに代わりに会社側とやり取りをしてくれます。そのため、相談後はあなたは会社に行く必要がなく、会社の方と顔を合わせる必要もありません。

特に、職場で会いたくない方がいる場合や人間関係に疲れた場合に退職代行ニコイチの利用を検討してみてください。

男の退職代行

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男の退職代行は、退職代行サービスを適正なものにすることを目的とした組合である日本退職代行協会 （JRAA）の特級認定を取得しています。厳正な審査があって認定されるものであるため、安心して利用できるサービスです。

LINEやホームページから問い合わせを行い、24時間相談可能です。夜勤や不規則な時間帯で勤務している方も利用しやすいと言えるでしょう。

また、転職サポートの提携企業が多いことが特徴です。公式サイトで確認できる提携企業だけでも「株式会社UZUZ」「株式会社みらい人事」「JHR転職エージェント」「株式会社レゾナンス」の4つがあります。

辞めた後の転職先がまだ見つかっていない方は、男の退職代行を利用してみることをおすすめします。

医者の退職に関するよくある質問

ここからは医者の代行に関するよくある質問にお答えします。

• 女医の転職は男性と比べて厳しい？
• 医者から他業種への転職は難しい？
• 開業した場合の成功率は？
• 病院を辞めるのにベストな時期は？

詳しく解説します。

女医の転職は男性と比べて厳しい？

女性には、妊娠・出産などの男性にはない独自のライフイベントがあります。そのため、一時的に職場から離れることもあり、女医の転職はよくあることとも言えます。

女医の転職が男性と比べて厳しいのかどうかは、その方のスキル次第です。スキルのある女医は、一度職場を離れていても新しい職場で採用されやすいですし、転職活動でそこまで困ることもないでしょう。

ただ、女医が転職する際には、後々のトラブルを防ぐために次の2点を必ずチェックしましょう。

• 譲れない条件は何か洗い出す
• 院内見学を行う

もし上記の2点をチェックせずに転職活動を行うと、妊娠・出産に理解が少ない医療機関にあたる可能性もあります。

そのような職場では、女医の立場が低く感じることも出てくるかもしれません。

医者から他業種への転職は難しい？

どの業種を選ぶのかにもよりますが、これまでの経験やスキルが活かしにくい職場であれば、転職は難しいと言えるでしょう。

とはいえ、これまでのキャリアの棚卸しを行い、自身の得意・不得意を把握し、自身の適性を明らかにし、ご自身に足りない知識やスキルを身につければ、他業種であっても転職できます。

また、この記事でも紹介した産業医や製薬会社での勤務に関しては、医者の需要が大きいため、比較的容易に転職可能です。

これからのあなたのキャリアをどうしたいのかによって、進むべき道は異なるため、まずは今後の人生設計をしてみることをおすすめします。

開業した場合の成功率は？

開業すると言っても、何をもって成功したと言えるのかは、開業した方の判断によって異なります。

• 大きな収入を得られるようになった
• 理想的な働き方ができるようになった
• やりがいのある業務のみできるようになった

人によって開業する目的は異なり「大きな収入を得られても理想的な働き方ができておらず、成功していない」と考える方もいるでしょう。

そのため、成功率を気にするよりも、開業することであなたがどのようなことを実現したいのかを考え、同じ目的で上手くいった方の話を聞いてみるなど行動することをおすすめします。

病院を辞めるのにベストな時期は？

新たな勤務先が見つかり、今の病院を辞めるのにベストな時期は3月ごろです。そして、辞めることを伝えるのは10月ごろがおすすめです。

なぜなら、現在働いている病院は、人員を補充したり、配置を変えたりする必要があり、それらはすぐにできることではないためです。

早めに知らせることで余裕を持って人員整理ができるため、10月でなくても退職することが決まったら早めに伝えるようにしましょう。

まとめ

医者の退職について詳しく解説しました。

激務であったり、職場の人間関係が上手くいってなかったりなどの理由で、医者を辞めたいと考えている方もいるでしょう。もし、激務により心身に異常をきたしている場合は、すぐにでも辞めることをおすすめします。

辞めたいけど上司が引き止めてくるなどの理由で辞めにくいと感じている方は、退職代行を利用してみましょう。

この記事で紹介した退職代行を利用すれば、職場に行くこともなく即日で退職できます。退職後の職場探しに不安がある方は、アフターサポートが充実しているサービスの利用を検討してみてください。

※本記事の情報は2022年9月時点のものです。
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＜参考＞
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