「まだ1ヶ月だけどバイト辞めたい 」円満に辞める方法と便利な退職代行サービスを紹介!

1ヵ月でバイトを辞めたいと思うのは早すぎる?


バイトを始めて1ヶ月で辞めたいと思うのは、珍しいことではありません。バイト先で実際に働いてみると、仕事内容や職場の雰囲気にギャップを感じて辞めたくなる方も多いようです。

バイトを辞めたい理由によっては、周囲に相談することで解決することもあります。しばらく続けてみて、時間が解決することもあるでしょう。

しかし、なかなか解決策が見出せない場合は、他のバイトを探すのが得策かもしれません。バイトを始めて1ヶ月だとしても、正しい辞め方をすれば問題ないのでご安心ください。

※価格・料金はすべて2021年8月時点のものです。
 

円満にアルバイトを辞めるための方法


アルバイトの正しい辞め方とは、具体的にどうすればよいのでしょうか?問題ないとはわかっていても、辞めるということを店長に言いづらい方も多いでしょう。

ここでは、円満にアルバイトを辞めるための方法をご紹介します。ポイントを押さえて、トラブルや後腐れなく辞められるよう参考にしてください。

店長に伝えるタイミングは早めに

バイトを辞める意思が固まったら、店長や直属の上司にはできるだけ早めに伝えましょう。法律によると契約期間が決まっていないアルバイトなら、店長に伝えてから最短2週間で退職できます。

ただし、すでにシフトが決まっている場合や業務の引き継ぎがある場合は、退職する1ヶ月前には伝えておくのがよいでしょう。

電話ではなく可能な限り直接伝える

退職の意思を最初に伝えるべき相手は店長です。店長という呼び名でなくても、職場で一番偉い人に伝えましょう。

伝え方は、可能な限り直接伝えるのが礼儀です。「お話があります。お手すきの際にお時間をいただけますか?」とアポイントを取りましょう。

どうしても都合がつかなければ、なるべく早く伝えるために電話でもかまいません。電話の場合は「本来であれば、直接お話すべきことですが」と一言添えておくのがマナーです。

退職の理由は明確にする

退職の理由を店長に伝えたくないこともあるでしょう。しかし、円満に辞めるためには明確な理由を伝えるのが望ましいです。

1ヶ月で辞めるとしても「仕方がない」と思ってもらえる理由を伝えましょう。「理由はないけど辞めたい」という伝え方は、不誠実な印象を与えてしまうので要注意です。

例:良い退職の理由

  • 学業との両立が難しい
  • 就職活動がハードになった
  • 通勤しづらいところへ引っ越すことになった
  • 家庭の事情でアルバイトができなくなった


例:悪い退職の理由

  • 仕事がつまらない
  • 時給が安い
  • 苦手な人がいる


仕事内容や職場環境などのネガティブな理由を、直接伝えるのは避けましょう。良い退職の理由のように「やむを得ない事情がある」という伝え方をおすすめします。

どうしても辞めたいといえなければ、退職代行サービスを使うのもおすすめ


バイトを円満に辞める方法は、店長に直接伝えることとご紹介しました。しかし、どうしても自分の口から「辞めたい」と言い出せない方もいらっしゃるでしょう。

そのような方は、退職代行サービスに依頼すれば、自分の代わりに退職の意思を伝えてもらうことができます。バイトを辞めるのは退職代行サービスに任せて、次のバイト探しを始めるのも一つの選択肢でしょう。

退職代行サービスとは?

退職代行サービスは、退職希望者の代わりに退職の意思をバイト先に伝えてくれるサービスです。退職希望者がバイト先に出向かず済むよう、必要な手続きやバイト先に置いている荷物の引き揚げ、貸与物の返却についても指示してくれます。
 
退職代行サービスを利用すれば、店長に退職の意思を自分で伝える必要がありません。店長とのやりとりは、すべて退職代行サービスの担当者が行うため、依頼者はいち早く新しいバイト探しを始めることが可能です。

アルバイトでも退職代行は使える?

アルバイトでも退職代行サービスを利用できます。ほとんどの退職代行サービスがアルバイト向けの料金プランを用意しているのでご安心ください。

中には雇用形態にかかわらず一律の料金設定をしているところもあるので、公式サイトで料金プランをチェックしてみましょう。

とくに、バイト先でハラスメントを受けている方には、退職代行サービスの利用を強くおすすめします。退職の意思を自分で伝えることでトラブルが起こる可能性を感じたら、プロに任せる方が安心でしょう。

アルバイトの退職におすすめの退職代行サービス


退職代行サービスは、さまざまなメディアでも取り上げられることが増え、業界の規模が大きくなりつつあります。初めて退職代行サービスを利用する方は、どのサービスを選べばよいか迷ってしまうほどでしょう。

ここでは、アルバイトの退職におすすめの退職代行サービスをご紹介します。安心して依頼できるところをピックアップしましたので、依頼先を選ぶのにお役立てください。

退職代行SARABA

退職代行SARABAは、24時間年中無休で依頼者からの相談に対応してくれるサービスです。退職を思い立ったらすぐに相談することができます。

業界内でも比較的リーズナブルで、アルバイトの方にも良心的な価格設定が人気です。

退職代行SARABAの累計利用者数は15,000人を超えています。テレビ番組で特集が組まれたこともあるので、業界内での認知度は非常に高いです。

また、退職代行SARABAを利用した方の口コミもネット上で多く見受けられます。退職までの流れや実際に利用した感想など、豊富な口コミも業者選びの参考にしてください。

退職代行SARABAの大きな特徴は、運営元が労働組合「退職代行SARABAユニオン」であることです。

労働組合であれば、合法的に有給消化や未払い給与などについて、バイト先と直接交渉が可能なので安心して依頼できます。

項目詳細
料金一律25,000円(税込)
対応方法電話、LINE、メール
対応時間24時間365日
支払い方法銀行振り込み・クレジットカード
運営会社株式会社スムリエ


退職代行サラバの口コミ・評判を紹介!労働組合が運営する退職代行サービスって料金や対応はどう?LINEで無料相談もできる? https://entrenet.jp/retirement/columns/saraba

わたしNEXT

わたしNEXTは、業界初の女性向け退職代行サービスです。スタッフには女性が多いため、女性目線で悩みや不安に寄り添ってくれる安心感があります。

結婚や産休、育休といったライフスタイルの変化による退職を手厚くサポートした実績が豊富です。

また、これまでのわたしNEXTの退職成功率は100%で、依頼したにもかかわらず退職できなかったケースはありません。有給消化や給与の支払いについても、依頼者が損をしないよう会社にはたらきかけてくれます。

万が一退職できなかった場合は全額返金されるので、まずは相談してみるとよいでしょう。

わたしNEXTは、メディアへの掲載実績も豊富で、今後もますます注目を集めていくことが予想されます。ここでは、これまでにわたしNEXTが掲載されたメディアをご紹介します。

わたしNEXTのメディア掲載実績

  • 朝日新聞Digital
  • デイリースポーツonline
  • Poco’ce[ポコチェ]
  • サンケイスポーツ新聞


項目詳細
料金19,800円(税込)
対応方法電話、LINE、メール
対応時間24時間365日
支払い方法銀行振り込み・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・キャリア決済・翌月後払い・コンビニ後払い


女性の退職代行わたしNEXTの口コミ・評判は?メリットとデメリット、申し込み方法なども解説 https://entrenet.jp/retirement/columns/watashi

男の退職代行

男の退職代行は、業界初の男性向け退職代行サービスです。退職代行サービスの口コミサイトランキングでも「20代30代男性が選ぶNo. 1」に輝いています。

劣悪な職場環境を抜け出したい方や、ハラスメントに悩む方からとくに支持を集めてきました。

男の退職代行の魅力は、とにかく対応スピードが早いことです。退職に関する相談は24時間年中無休で受け付けています。また、退職代行を依頼するにあたり面談を必要としていません。

スマホ一つで依頼でき、早ければ数分以内、遅くても数時間以内に退職できるので、一刻も早く辞めたい方におすすめです。

また、男の退職代行は、退職後の転職サポートも充実させています。よりよい条件の職場で働けるよう、信頼できる転職エージェントを紹介してくれるのです。

すぐに次の職場を見つけて働きたい方は、転職サポートも大いに活用するとよいでしょう。

項目詳細
料金19,800円(税込)
対応方法電話、LINE、メール
対応時間24時間365日
支払い方法銀行振り込み・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・キャリア決済・翌月後払い・コンビニ後払い


男の退職代行の口コミ・評判は?男性専門サービスの特徴や、申し込み方法なども解説 https://entrenet.jp/retirement/columns/otoko

アルバイトの退職に関するよくある質問


アルバイトをスムーズに辞めるために、この機会に不安や疑問点を解消しておきましょう。ここでは、アルバイトの退職に関するよくある質問にお答えします。ぜひ参考にして、トラブルなく円満に退職できるようお役立てください。

店長以外に職場の同僚などにも退職を報告した方がいいですか?

店長以外にも退職の報告をするかは個人の自由ですが、最終勤務日に朝礼などで一言挨拶を求められることもあります。円満に退職するためにも、お世話になった感謝の気持ちは伝えられるとよいでしょう。

注意すべきなのは、職場の同僚より先に店長に退職の意思を伝えることです。仲がよい同僚に退職の意思を伝え、店長の耳に「〇〇が退職するらしいですよ」と又聞きで入ることは避けましょう。

職場の同僚に退職を報告するのは、店長と最終勤務日などを決めてからがベターです。

退職前にやっておくべきことはありますか?

バイト先に退職の意思を伝えた後は、退職の準備を進めましょう。正式に退職するまでにやっておくべきことは、主に2つあります。スムーズに退職できるように動いてください。

1:業務の引き継ぎ

担当している業務があれば、誰にどのように引き継ぐのかを確認しましょう。

2:返却物や提出物の確認

バイト先からの貸与物は返却が必要です。制服や名札などがあれいつまでに返却が必要かを確認しましょう。また、退職に伴い提出しなければならない書類についても、最終勤務日までに準備してください。

退職代行を使っても次の仕事・求人は見つかりますか?

退職代行サービスを利用したからといって、転職が不利になることはほとんどありません。次の仕事や求人に応募する際、前職の退職理由は聞かれても、退職の仕方を問われることは極めて少ないからです。退職代行サービスを利用する経緯も人によってさまざまなので、安心してご利用ください。

まとめ

この記事では、アルバイトを円満に辞める方法と、便利な退職代行サービスを紹介しました。
退職理由は人によってさまざまなので、1ヶ月で辞めることに問題はありません。ですが、できるだけ円満に辞められるよう、ご紹介したポイントは押さえて行動しましょう。

また、退職代行サービスは、退職に関する相談だけでも親身に話を聞いてくれます。依頼するかどうかを決めるためにも、気軽に無料相談を活用してください。



〈参考〉

  • https://taisyokudaikou.com/
  • https://taishoku.to-next.jp/w/
  • https://taishoku.to-next.jp/otoko/

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