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トヨタ
2021.10.28
メーカー

トヨタ期間工はきつい?仕事内容や面接対策を解説!

期間工の中でも人気な「トヨタ」について、待遇や仕事内容、向いている人の特徴を紹介します。トヨタを選ぶメリット、面接や正社員登用で気を付けたいことも解説するので、採用確率を少しでも上げたい方は参考にしてください。

 

トヨタは人間関係が良く、期間工の健康や生活への配慮もきちんとしています。トヨタ期間工で安定した生活を送りながら、貯金をしたり正社員を目指したりする方法を伝えます。 

 

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トヨタ期間工の基本情報

トヨタ期間工ではどのような仕事をして、どのくらいの待遇を受けられるのでしょうか。トヨタ期間工の仕事内容や給与の目安は、次の通りです。

 

【給与】

日給10,000円からスタートし、経験や勤務期間によって昇給もあります。残業や深夜勤務の手当を含めると、完全初心者でもはじめから29万円以上の月給をもらえるでしょう。

 

【福利厚生】

トヨタ期間工では条件により、20万~40万円の入社祝い金が受け取れます。ほかにも1出勤日あたり250円ほどの食費補助や、6ヵ月目以降の更新で子ども1人当たり月2万円の家族手当などがあります。

 

通算契約期間ごとの、日当たり満了慰労金は次の通りです。

  • 3ヵ月:500円
  • 6ヵ月:1,700円
  • 12ヵ月:2,500円
  • 18ヵ月:2,700円
  • 24ヵ月:2,900円
  • 30ヵ月:3,100円
  • 36ヵ月:3,300円

 

満了慰労金とは「契約期間満了者に、当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給されるお金のことで、欠勤、遅刻、早退、休職、生理休暇 3 日目以降、休日出勤日等は支給の対象外」となります。契約期間途中に退社した場合、支給はなくなります。

 

【仕事内容】

プレス:車に使う鉄を、決められた形にプレスする
溶接:車のパーツを溶接でセットする。手作業もしくはロボットを使う
塗装:ロボットによる塗装を確認する
組み立て:車本体にエンジンやタイヤなどの部品を付け、組み立てる など

大きな車体の組み立て作業になるため、他業種の期間工に比べて力仕事は多めです。ただ、2時間に1度休憩を入れるなどの配慮があるため、無理なく仕事に慣れていけるでしょう。

 

【勤務地】

トヨタの期間工の勤務地は、すべて愛知県にあります。工場は10ヵ所あり、どこに配属されるかは決められません。

トヨタ期間工で働く5つのメリット

トヨタ期間工は、ほかの期間工に比べて力仕事が多めなものの、安心してたくさんのお金を稼げるといわれています。

 

それには人間関係が良好なことや、期間工の健康や生活への配慮がきちんとしていることなど、さまざまな理由があります。トヨタ期間工で働く5つのメリットを紹介します。

 

メリット1.人間関係が良好

トヨタ期間工で働く1つ目のメリットは「人間関係が良好」なことです。ほかのメーカーでの期間工も経験した人ほど「トヨタは人間関係が良くて働きやすい」といいます。期間工の健康や生活への配慮、安定した給与と充実した福利厚生が、働く人の心に余裕をもたらしているのかもしれません。

人間関係が良い職場ほど、長く働きやすいでしょう。正社員登用を目指すなら、今後数年間はトヨタで働くことになります。長く働く予定なら、人間関係の良いトヨタ期間工がおすすめです。

 

メリット2.日給以外の手当が充実

トヨタ期間工で働く2つ目のメリットは「日給以外の手当が充実している」ことです。トヨタはそもそも日給が1万円スタートと高いです。そのため、残業や深夜勤務をしたときの手当も高くなります。

 

例えば1日あたり8時間働くとしましょう。日給9,000円の場合、残業手当は1時間あたり337円、深夜手当は1時間あたり281円です。日給1万円のトヨタでは、残業代が1時間375円、深夜手当は312円となります。

 

日給1万円の人の場合、月の残業代は35,000円ほど、深夜手当は15,000円ほどのようです。日給や食費補助などと合わせると、はじめから29万円近くのお金が稼げます。

 

メリット3.頑張りがお金に直結する

トヨタ期間工で働く3つ目のメリットは「頑張りがお金に直結する」ことです。それは、長く働くほど、日給と満了慰労金が増えていくからです。

 

例えば日給は、2年目から1,000円高くなります。1996年以降の入社者で、6ヵ月以上の契約満了を経験したことがある人がもう一度トヨタで働く場合は、2回目であれば日給10,500円スタート、3回目で10,800円からスタートできます。

 

3ヵ月ごとの契約更新でもらえる『満了慰労金』も高いです。3ヵ月目で3万円ほど、半年で20万円ほどもらえます。満了慰労金は辞めるタイミングではなく、契約更新のたびにもらえるお金です。感覚的には、月収が6~7万円ほどプラスされているようなものです。

 

メリット4.正社員登用が活発

トヨタ期間工で働く4つ目のメリットは「正社員登用が活発」なことです。正社員登用の実績は、2016年から2020年までの5年間で1,425名です。

 

期間工や正社員の経験が初めてでも、安定した給与をもらいながら、正社員への道を着実に歩んでいけます。

他メーカーでは、正社員登用されるのは年間100名以下のところが多いです。正社員を目指すなら、年間300名ほどが登用されているトヨタがおすすめです。

 

メリット5.生活・健康面の安心がある

トヨタ期間工で働く5つ目のメリットは「生活・健康面での安心がある」ことです。2時間おきに休憩を入れたり、家賃・水道光熱費無料の寮に入れたりと、期間工の生活や健康にはかなりの配慮をしているようです。

 

寮や工場内の食堂では、一食500~1,000円ほどで、健康的な食事を提供しています。1出勤あたり250円の食費補助があり、食費は給与から天引きされるため、貯金がない人でも安心です。

トヨタ期間工で働く2つのデメリット 

貯金や生活のしやすさ、正社員登用制度などがそろっている点において、トヨタは期間工の中でもかなりおすすめできるメーカーといえます。

 

そんなトヨタ期間工のデメリットを強いて挙げるなら「配属先を指定できない」「寮が相部屋になるかもしれない」の2つです。それぞれのデメリットについて、詳しく解説します

 

デメリット1.配属先を指定できない

トヨタ期間工の1つ目のデメリットは「配属先を指定できない」ことです。配属先ごとに周辺環境や寮は異なり、生活環境の差も大きいです。

ただ、トヨタの工場は愛知県に集中しているため、県外への配属はありません。周辺環境が整っていない場所では遊ぶ場所も少ないかもしれませんが、「むしろ貯金がしやすい」と捉えることもできます。

他メーカーにも配属先を指定できないところはあるので、あまり気にしなくてもいいかもしれません。

 

デメリット2.寮が相部屋になることも

トヨタ期間工の2つ目のデメリットは「寮が相部屋になるかもしれない」ことです。個室寮の方が多いものの、相部屋の寮もまだ残っています。

 

ただ、どの寮も生活環境は整っていて、冷暖房や大容量のクローゼット、テレビ・冷蔵庫・ポットなどの家具・家電もそろっています。大浴場やサウナのある寮もあり、外向的な人にとっては楽しい環境かもしれません。

トヨタ期間工に向いている人 

トヨタは期間工の中でもおすすめのメーカーです。次のような人には、特におすすめできます。

 

【正社員を目指している人】

安定した環境で、正社員を目指して少しずつ頑張れます

 

【はじめて期間工で働く人】

人間関係が良く、健康や生活への配慮もあるので、初めてでも安心して仕事に慣れていけます。

 

【サクッとお金を貯めたい人】

入社祝い金や満了慰労金を含めると、短期間でかなりの額を稼げます。寮が充実しているため、無駄なお金もかかりません。

トヨタ期間工に向いていない人 

トヨタは期間工の中でも、特におすすめできるメーカーです。しかし、人によっては「もっと向いている期間工」があるかもしれません。次のような人は、ほかの期間工もチェックしてみましょう。

 

【個室の寮が良い人】

寮が個室になるか相部屋になるかは運次第です。気になる人は、個室寮しかないメーカーや、寮や配属先を指定できるメーカーもチェックしましょう。

 

【プライベートも充実させたい人】

トヨタ期間工では配属先が選べず、工場によっては「休みの日にでかける場所がない」と感じるかもしれません。

 

【ガッツリお金を稼ぎたい人】

トヨタは日給や手当こそ良いですが、残業は少ないです。効率よくお金を稼ぐことはできますが、残業ありきで思い切り稼ぐのには向いていません。

トヨタ期間工の口コミ・評判

トヨタは期間工の中でも人気が高く、はじめての人にもおすすめできるメーカーです。そのことは、口コミや評判からも伝わってきます。トヨタ期間工で働いた人の口コミも参考に、どのメーカーで働くのか考えてみましょう。

 

  • 日給も手当も高いから、短期間でお金を貯められた
  • 正社員になってからの給料も高くて、5年目で月収50万円を超えた
  • 休憩多めで少しずつ仕事に慣れたけど、最初は正直きつかった
  • 工場や寮の場所によっては、通勤に2時間くらいかかる

 

配属先が自分で選べないことや、体力勝負の仕事が多いことがネックだったという人が多いです。ただ、福利厚生や健康管理がしっかりしているため、未経験でも決して無理な仕事ではありません。

口コミから「期間工をする期間や貯金したい額が決まっている人」や「正社員を目指したい人」にはトヨタがおすすめだとわかります。

トヨタ期間工の面接対策 

トヨタは期間工の中でも人気なので「まずはトヨタを受けてみよう」と思う人も多いでしょう。少しでも採用確率を上げるために、面接の雰囲気や聞かれることを確認しておきましょう。

 

【面接の雰囲気】

面接の雰囲気は落ち着いていて、堅苦しい空気はありません。以前は、全国各地のホテルや貸し会議室などで面接が行われていましたが、現在は「WEB選考会」となっています。私服でも構いませんが、スーツで臨むのが無難です。

 

まずは仕事の様子を撮影した動画を観て、募集要項や仕事についての説明を受けます。その後、面接が始まります。

 

【面接で聞かれること】

「前の仕事を辞めた理由や志望動機、健康状態」など、聞かれることは一般的な面接と変わりません。突然辞める心配や、健康上の問題がないことを伝えましょう。

 

▼トヨタ期間工の面接で聞かれる内容や対策は以下の記事をチェック!

トヨタ期間工の面接に受かるには?質問内容と答え方、合格のコツを解説

トヨタ期間工で正社員登用を目指すなら

トヨタで期間工から正社員登用を目指すなら、まずはなるべく休まず、真面目に働く姿を見せましょう。仕事に慣れてきたら、正社員やリーダークラスの人とも少しずつ仲良くなり、人脈を作るのがポイントです。

 

気を付ける点は「不具合を出さないこと」と「若いうちに正社員登用を目指すこと」です。時間内に作業が終わらないことよりも、ミスが多く不具合を出すことの方が、正社員登用においてネックになります。また、採用側は30代までの若い人を正社員にしたいと思っているので、なるべく早めに正社員になりたいと申し出ましょう。

 

なお、正社員登用試験は次のような内容です。

 

正社員登用試験を受ける条件

トヨタの正社員登用試験は1年に4回実施されますが、受けられるのは2年11ヵ月の間で2回のみです。正社員登用では年齢がネックになることもあるので、しっかり準備をして、限られたチャンスを活かしましょう。

 

SPI試験

トヨタの正社員登用試験には、SPI試験という筆記試験があります。内容は国語と数学で、難易度は中学生レベルです。中学生レベルと甘く見て、試験後に後悔する人も多いようです。練習問題を解いて、できなかった部分のおさらいをしておきましょう。

 

面接

面接は複数の面接官と応募者で行う「集団面接」です。期間工として普段している仕事や、そのうえで大切にしていること、志望動機などを聞かれます。並んでいる順番で答えることと、挙手で答えることがあるので、挙手の場合はなるべく早く手を挙げましょう。

 

採用後のこと

トヨタの期間工から正社員になると、一時的に給与が下がります。「正式な正社員登用の前に、3ヵ月の準社員期間があること」と「正社員の初任給が期間工の給与よりも低いこと」が理由です。

 

1年目は月収18万円ほどになるので、期間工のうちに貯金しておきましょう。ただ、2年目から給与も上がりはじめ、5年目で月収50万円になる人もいます。メーカーで長く働く予定なら、期間工を続けるよりも、早めに正社員登用を目指した方がいいでしょう。

トヨタ期間工なら、堅実にお金を貯めたり正社員を目指したりできる 

トヨタの期間工なら安定した生活を送りながら、貯金をしたり正社員登用を目指したりできます。仕事は少し大変かもしれませんが、こまめに休憩を挟んでくれるので、無理なく慣れていけるでしょう。

 

正社員登用が活発なのも、トヨタ期間工の特徴です。高めの日給と満了慰労金でお金を貯めながら、真面目に働き、正社員を目指すのもいいでしょう。はじめての期間工、フリーターからの転職で正社員になった人もいます。

 

現在、トヨタ期間工の面接はWEB選考会になっているため、全国各地どこからでも参加できますし、面接も穏やかな雰囲気です。募集のタイミングは限られているので、チャンスがあれば応募してみてください。

 

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※記事内の待遇や条件、金額等は記事公開時点の情報です。変更になっている場合がございますので、リンク先の公式ページをご確認ください。

 

赤塚 元基
ITや働き方などビジネス系ライター。
アルバイト、派遣社員、正社員、自営業。過去にさまざまな職種を経験したからこそわかる「自分に合った仕事の選び方・働き方」を提案します。 

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