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トヨタ車体
2022.03.29
メーカー

トヨタ車体に期間工はない?トヨタ自動車との違いや、待遇を紹介

「トヨタ車体」はトヨタ自動車の子会社で、期間工ではなく派遣社員を募集しています。本記事ではトヨタ車体の派遣社員の待遇や、トヨタ期間工との違いについて解説します。

 

トヨタ期間工と比べたときの、トヨタ車体で働くメリット・デメリット、どんな人に、どちらの会社が向いているのかも紹介するので、自分のプランに合った仕事を選びましょう。

 

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トヨタ車体は期間工ではなく「派遣社員」を募集している

トヨタ車体は、トヨタ自動車の子会社です。トヨタ自動車は期間工を募集していますが、トヨタ車体には期間工の募集がなく、「派遣社員」を募集しています。

 

期間工はメーカーに直接される契約社員です。例えばトヨタ自動車の期間工は、トヨタ自動車に直接雇われていて、給与や福利厚生もトヨタ自動車が決めています。そのため、期間工全員が同じ待遇、同じ福利厚生で働いています。

 

一方、派遣社員は派遣会社に雇用されたうえで、派遣先メーカーで働くという雇用形態です。雇用主は派遣会社であり、同じトヨタ車体で働いていても、複数の派遣会社からの派遣社員がいます。

 

そのため、期間工と違って派遣社員ごとに待遇も福利厚生も異なります。

 

トヨタ車体の待遇の一例

トヨタ車体は期間工ではなく、派遣社員を募集しています。派遣社員は期間工と違い、派遣会社ごとに待遇が異なります。トヨタ車体の待遇はどのようなものなのか、一例を紹介します。

 

【トヨタ車体の待遇一例】
☆A社の場合
月収例:40万円ほど
時給:2,000円(各割増手当は500円増し)
入社特典:最大で総額51万円
寮費:半年無料(水光熱費は自己負担)

 

☆B社の場合
月収例:37万円ほど
時給:1,650~1,800円(各割増手当は413円増し)
入社特典:最大で総額100万円
寮費:半年無料(水光熱費は自己負担)

 

A社は月収例や時給が高いものの、入社特典がB社の半分ほどです。一方B社は入社特典こそ高いものの、時給はやや低いです。働く期間や、いつまでに何万円貯めたいのかなどを考え、自分に合った派遣会社から応募するのがおすすめです。

トヨタの期間工との違い

トヨタで働いている期間工と、トヨタ車体の派遣社員には、雇用形態のほかにも次のような違いがあります。

 

【トヨタ期間工とトヨタ車体の派遣社員の違い】

  トヨタ期間工 トヨタ車体
給与 日給10,000~11,300円 派遣会社により異なるが、時給1,650~2,000円ほど
満了金 半年ごとに37万~56万円を支給 なし
入社特典 4ヵ月目までに総額40万円を支給 派遣会社により異なるが、50万~100万円ほど
寮の環境 相部屋あり 相部屋なし
寮費 寮費・水道光熱費ともにずっと無料 寮費半年無料、水道光熱費は自己負担

 

トヨタ期間工もトヨタ車体の派遣社員も、仕事内容は同じで、どちらも完成車を作ります。ただ、待遇は表のように異なります。どちらが稼ぎやすいか、無理なく続けられるかは人により異なりますが、働く期間を目安に自分に合った方を選びましょう。

トヨタ期間工ではなく、トヨタ車体で働くメリット

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣社員と働くことには、次のようなメリットがあります。

 

【トヨタ期間工にはない、トヨタ車体ならではのメリット】
・時給が高い
・入社祝い金が高い
・寮はすべて個室

 

 メリット1.時給が高い

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣社員になる1つ目のメリットは、「時給が高い」ことです。トヨタ期間工の日給は1万~1万3,000円であり、時給換算すると1,319~1,490円になります(実働7時間35分)。

 

トヨタ車体の時給は派遣会社により異なりますが、記事前半で紹介した一例だと1,650~2,000円と、トヨタ期間工よりも高いです。そもそもの時給が高い分、残業や休日出勤、夜勤などに付く割増手当も高く、基本給もその分多くなるでしょう。

 

メリット2.入社祝い金が高い

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣社員になる2つ目のメリットは、「入社祝い金が高い」ことです。トヨタ期間工の入社祝い金は40万円ですが、記事前半で紹介した2社からトヨタ車体に応募すると、51万~100万円もの入社特典がもらえます。

 

11万~60万円もの違いは大きいです。早めにまとまった貯金をつくりたい人には、トヨタ期間工よりもトヨタ車体の方が向いているかもしれません。

 

メリット3.寮はすべて個室

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣社員になる3つ目のメリットは、「寮はすべて個室」なことです。トヨタ期間工の寮には相部屋のものもまだ残っていますが、トヨタ車体の寮はすべて個室です。

 

相部屋になることはないので、集団生活が苦手な人は安心でしょう。

 

ただ、トヨタ期間工の相部屋寮では、一人ひとりに個室が割り当てられます。いわゆる「タコ部屋」に入れられるようなことはなく、ルームシェアに近い感覚です。寮での生活はそこまで変わらないので、待遇で自分に合った方を選んだ方がいいでしょう。

 

トヨタ期間工ではなく、トヨタ車体で働くデメリット

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣社員をすることには、次のようなデメリットもあります。

 

【トヨタ期間工ではなく、トヨタ車体で働くデメリット】
・満了金がない
・派遣会社ごとに待遇が違う
・トヨタ期間工に比べて正社員登用が弱い

 

デメリット1.満了金がない

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣社員になる1つ目のデメリットは、「満了金がない」ことです。派遣社員には期間工と違って満了金がなく、これによる「稼げる金額の差」は大きいです。

 

トヨタ期間工では最大で総額306万円の満了金がもらえます。満了金は半年おきに39万~57万円で、次のようなスケジュールで、給与とは別に支給されます。長く働くつもりなら、トヨタ期間工の方が稼げるかもしれません。

 

【トヨタ期間工の満了金】

満了慰労金 満了報奨金 その月での合計 総額
3か月(※3ヵ月目で辞めた場合のみ支給) 305,000円 91,5000円 122,000円
6か月 207,400円 183,000円 394,000円 512,400円
12か月 305,000円 183,000円 488,000円 1,000,400円
18か月 329,400円 183,000円 512,400円 1,512,800円
24か月 353,800円 183,000円 536,800円 2,049,600円
30か月 378,200円 183,000円 561,200円 2,610,800円
35か月 396,000円 180,000円 576,000円 3,186,800円

 

デメリット2.派遣会社ごとに待遇が違う

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣社員になる2つ目のデメリットは、「派遣会社ごとに待遇が違う」ことです。トヨタ期間工には派遣会社から応募することもできますが、どこから応募しても、待遇は変わりません。

 

日給も満了金も、寮の条件も、すべて同じです。

 

一方、トヨタ車体の派遣社員は、応募する派遣会社ごとに待遇が異なります。派遣会社ごとの待遇を見比べ、自分に合ったところから応募しないと、損をしてしまうでしょう。

 

採用された後に「もっと良い待遇の派遣会社」を見つけてしまうと、後悔も大きくなります。応募する前に、どんな派遣会社があるのかよく調べましょう。

 

デメリット3.トヨタ期間工に比べて正社員登用が弱い

トヨタの期間工ではなく、トヨタ車体の派遣会社になる3つ目のデメリットは、「トヨタ期間工に比べて正社員登用が弱い」ことです。トヨタ期間工には登用率10%ほどの正社員登用があり、試験に受かれば「大企業・トヨタの正社員」になれます。

 

一方、トヨタ車体は派遣会社によっては「そもそも正社員登用制度がない」「地域や職種限定の正社員登用しかない」などの場合があります。

 

正社員を目指す人や、長く働いてたくさん貯金したい人は、トヨタの期間工になった方が良いかもしれません。トヨタ期間工の詳細はこちらから確認できるので、気になる方はチェックしてみてください。

 

トヨタ車体で働くときは、派遣会社を見比べよう

トヨタ車体で働くときは、どんな派遣会社があるのかよく調べ、自分に合った派遣会社から応募するのが大切です。

 

本記事で紹介した2社の場合も待遇はずいぶんと異なり、時給が高い会社は入社特典が低く、入社特典が高い会社は時給が低くなっていました。

 

どのくらいの期間働くのか、いつまでにいくら貯めたいのかを考え、それに合った派遣会社から応募しましょう。長期間働くつもりなら、トヨタ車体だけでなく、トヨタの期間工とも比較するのがおすすめです。

 

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※記事内の待遇や条件、金額等は記事公開時点の情報です。変更になっている場合がございますので、リンク先の公式ページをご確認ください。

 

赤塚 元基

ITや働き方などビジネス系ライター
アルバイト、派遣社員、正社員、自営業。過去にさまざまな職種を経験したからこそわかる『自分に合った仕事の選び方・働き方』を提案します。

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