カレーハウスCoCo壱番屋／株式会社壱番屋の社員ｔｏ独立開業プラン社員ｔｏ独立

45歳以下募集◆正社員後、既存店を引継ぎ、平均年収1000万円！飲食店開業

10年後生き残る飲食店は1割と言われるなか
壱番屋オーナーは9割が継続。成功も壱番！

しかも大半が業界未経験スタート。未経験でも成功できる理由は、まず正社員として運営を学べるから。経営継続率90％は成功ノウハウが確実に身に付く証。「資金も経験もないが独立したい」そんな方の独立決定版です。

この情報は2018/2/1時点でアントレに掲載されていた情報です

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仕事の魅力・やりがい

正社員として安定収入を得ながら、成功する力を養える。独立後の平均年収1000万円！

正社員として安定収入を得ながら独立修業ができる
壱番屋『ブルームシステム』。
これまで700名以上の経営者を輩出。2016年も25名が誕生しています。

壱番屋店舗数は毎年伸び続け、国内1300店以上。
売上高・店舗数とも他を圧倒する勢いです。

一方、壱番屋は将来2000店を視野に
新店の出店余地も十分にあります。

入社時の自己資金は不要。
独立後の平均年収は1000万円。
まずは正社員として資金と成功力を蓄えてください。

ビジネスプランの特徴

ビジネス情報

9等級の明確な基準で経営力を要請。最短2年と短き道ではないながら、成功力が違います

扱う商品・サービスの概要: 壱番屋が展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」の運営。
正社員として給与を得ながら経営スキル修得。
独立時は既存店を引継げるため売上、収入共安心。
ロイヤルティ不要。
独立後の成功率は業界で圧倒的。多店舗オーナーも3割を超えます。

顧客の特徴・市場性: ●2000店舗を視野に毎年店舗数を伸ばしており
現在国内1305店舗。各店の商圏も保護しています。
●豊富なメニュー、トッピング等カスタマイズを特長に
例えば家族それぞれが好みの味を楽しめることから
家族での来店など幅広い客層、高い売上を獲得しています。
●各店舗が自ら考え行動するストアレベルマーケティングも特長です

このビジネスの強み: ■学歴・職歴不問
■修業時、正社員採用
■入社時に資金不要
■給与はじめ手当、社会保険なども充実
■等級UPに応じて給与もUP
■社員在籍間に貯蓄増
■独立時、集客・売上実績の出来上がった既存店を引き継げる
■ロイヤルティ不要
■本部の強い経営基盤（2015年5月期決算、前期比14.2％増、過去最高益）