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株式会社ローソンのオーナーレポートフランチャイズ

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株式会社ローソンのオーナーレポート

CASE 1
高橋 公二マネジメントオーナー 岩手県滝沢市 ローソン滝沢篠木店 他5店舗
岩手県滝沢市 ローソン滝沢篠木店 他5店舗

従業員が安心して働ける場を多く作りたい!その想いを6店舗で実現中です。

PROFILE

20代の頃から独立志向が強く、酒店での独立を考えていた。しかし、初めて見たコンビニの品揃えやサービス・接客を見て「これからはコンビニでなければ食べていけなくなる」と衝撃を受け、ローソンでの独立を決意。

独立のキーワード

  • 自分の店が持ちたい
  • まずは行動
  • 成長を実感できる

Q1独立・起業を決めたきっかけは何でしたか?

開業を希望したが叶えられなかった。

開業を希望したが叶えられなかった。
それでも諦めず目指し続けた。

酒店で勤務していた20代中盤の頃に、
初めて東北に進出してきた大手のコンビニエンスチェーンの店舗を見ました。
当時から独立志向が強く、いつかは酒店の店主として独立開業をと夢見てきましたが、
初めて見たコンビニ店舗の品揃えやサービス・接客を見て
「これからはコンビニでなければ食べていけなくなる」と衝撃を受けました。
当時はお酒の販売許可を持っている方が優先で、
結局、別の小売業で働きながら独立の道を探っていました。
そして7年が経ったころ、ようやく酒販売の許可を得ることができ
ローソンでの開業の機会が巡ってくることになり、ついに夢を叶えることが出来ました。

Q2どのようなプロセスを経て、独立・起業されましたか?

自身の給与まで公開して、

自身の給与まで公開して、
徹底的に従業員に還元する。

前職で多くの社員がリストラされていく姿を目のあたりにした経験から、
とにかく従業員を大事にする環境を作っていこうと思うようになりました。
そのためにはまず情報共有が大切と考えて、売り上げはもちろん、
自身の給与まで公開して、
売り上げが高かった時も決して隠して自分の取り分を増やそうとは思いませんでした。
会社や自分にお金を残して蓄えるより少しでも多く従業員に還元して、
高いやりがいを持って幸せに働いてくれることが
自分の喜びでありやりがいだと思ってきました。
ある時、従業員が個人のことより会社の安定や成功を大事に思ってくれ、
人を育てるやりがいをより一層感じることが出来ました。

今だから笑える話

還元することばかり考えていたら…

還元することばかり考えていたら、ある時従業員から「自分たちに還元することばかりではなく、会社にお金を残してほしい」と言われました。この時はとても色々なことを考えさせられました。笑える話というよりも、非常に嬉しかった話ですね。

Q3仕事の魅力・やりがいについて教えてください

6店舗を構える今は

6店舗を構える今は
従業員をオーナーにするのが夢。

ファミリー独立を推進して、従業員の夢を応援します。
具体的には3年以内に2人の従業員を、
ローソンファミリー独立支援制度を使って独立させようと思っています。
頑張った従業員は副店長を経て店長になり、
将来的に独立出来るという道を示すことでやりがいにも繋がると思いますし、
多くの店長が生まれないと今頑張ってくれている従業員が夢を持ちづらくなってしまいます。
そのためには独立を志す店長の夢を応援していくことが大切だと思っています。
私自身、今後も経営店舗を増やして活躍の場を作っていくつもりですが、
独立した従業員たちがオーナーとして更に多くの夢を応援してくれるようになるのが、
私の夢です。

私の ON・OFF

コンビニエンス業界と関係の無い人との
交流を大切にしています。

コンビニエンス業界と関係の無い人との

いつも同じ業界の人と関わっていると考え方も凝り固まってきますし、仕事のことを考えてしまってリフレッシュになりづらいと感じるため、休日はなるべく異業界・異業種の方と会うようにしています。そうすることで今までの自分に無い発想が得られたり仕事の役に立つことも多いです。

契約時の費用・経営情報

契約時必要資金100万円(税抜)。
内訳は、研修費・開店準備手数料各50万円。
その他開店準備金(つり銭、許認可申請費等)、2~3ヶ月程度の生活資金。
◆店舗所在地:岩手県滝沢市 ローソン滝沢篠木店 他5店舗

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※開業費用などはオーナーが開業された当時の金額であり、現在は変更となっている可能性がございます。詳細は必ず企業にご確認ください。

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